Los 7 Principios del Aprendizaje por Susan Ambrose

Susan Ambrose, en su libro "How Learning Works", junto con sus coautores, expone siete
principios fundamentales sobre cómo ocurre el aprendizaje. Estos principios están basados en
investigaciones y tienen aplicaciones prácticas para la enseñanza. Aquí están los siete principios en
una breve descripción:

Conocimientos previos:
Los conocimientos que un estudiante trae a la clase influyen en su aprendizaje. Si estos
conocimientos previos son correctos y pertinentes, pueden facilitar el aprendizaje. Sin embargo, si
están incompletos o son incorrectos, pueden interferir.
Organización del conocimiento:
La forma en que los estudiantes organizan la información afecta cómo la comprenden y la usan.
Una estructura organizada permite a los estudiantes recuperar información y aplicarla de manera
eficaz.
Motivación:
La motivación de los estudiantes influye en el aprendizaje. Los factores que afectan la motivación
incluyen intereses personales, valores y la percepción de relevancia de la materia.
Dominio y práctica:
Para desarrollar habilidades y competencias, los estudiantes necesitan tiempo y práctica. La
retroalimentación oportuna y específica es fundamental para mejorar el rendimiento y desarrollar
habilidades.
Retroalimentación y mejora:
Los estudiantes necesitan retroalimentación clara, específica y oportuna para entender cómo
mejorar. La retroalimentación ayuda a corregir errores y refinar habilidades.
Entorno social, emocional e intelectual:
El entorno en el que se desarrolla el aprendizaje influye en el proceso. Un ambiente seguro y
propicio para el aprendizaje puede fomentar la participación y el compromiso.
Desarrollo de habilidades autorreguladoras:
El aprendizaje eficaz implica habilidades de autorregulación, como planificación, monitorización y
autoevaluación. Los estudiantes que desarrollan estas habilidades pueden gestionar mejor su propio
aprendizaje.