INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
DEPARTAMENTO DE QUIMICA-BIOQUIMICA

PLANEACIÓN DEL CURSO Y AVANCE PROGRAMÁTICO DEL PERIODO: ENERO-JUNIO 2024

MATERIA: ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS HT (0) HP (3) CR (3) No. DE UNIDADES: (6)

OBJETIVO DE LA MATERIA: Aplicar los conceptos del proceso administrativo para proveer una visión global de las áreas funcionales de una empresa con
sustentabilidad, así como reflexiones acerca de su naturaleza, sus objetivos, tipología y funciones directivas considerando la legislación vigente para
optimizar el potencial humano.

GRUPO:6B CARRERA: BIOQUIMICA AULA: Z4, Z5 HORARIO: LUNES DE 5:00 A 7:00

MARTES DE 6:00 A 7:00
PROFESOR: CLAUDIA ROSSANA VILLANUEVA ROSADO

Fechas (Periodo) Fecha de Evaluación

Unidad Temática Programado Real Observaciones
Subtemas Objetivo de Programado Real
Aprendizaje
1. 1.1. Proceso Integra el proceso administrativo
Administración administrativo de las empresas líderes en su
entorno.
Estableciendo los criterios 29-I-02-II-24
básicos de la administración en
la organización de estas.
1.1 Proceso 5 de febrero de 2024, día Inhábil
administrativo
05-09-II-24

ISO 9001:2015 8.1, 8.2.2, 8.5.1, 7.1.5, 9.1.1, 8.6 REV 07

ITMER-AC-PO-003-01
ISO 14001:2015
ISO 5001:2018
NMX-R-025-SCFI:2015
 Fechas (Periodo) Fecha de Evaluación
Unidad Temática Programado Real Observaciones
Subtemas Objetivo de Programado Real
Aprendizaje
1.2 del papel
organizacional 12-16-II-24
2. Admón. De 2.1 concepto e Aplica estrategias de desarrollo EVA-U1
Recursos importancia humano y trabajo en equipo para
humanos la operación de la empresa.

2.2. campo de acción Investiga los procesos existentes

y función. de reclutamiento, selección,
19-23-II-24
inducción y capacitación de
personal.
Aplica estrategias de desarrollo
humanos y trabajo en equipo en
las empresas
2.3 reclutamiento de
personal
2.4 administración y 26-II-01-III-
selección de recursos 24
humanos.
2.5 proceso de Primera revisión de la gestión del
inducción curso.
2.6 capacitación y 04-08-III-24
desarrollo del personal
3. Admón. De 3.1 análisis de puestos Establecer las estrategias y EVA-U2
sueldos y métodos de tabuladores de
salarios sueldos para la asignación de
11-15-III-24
puestos y salarios en la
empresa.
3.2 evaluación de 18 de marzo de 2024, día inhábil
puestos
18-22-III-24
25/03 al 05/04/2024, Periodo
vacacional de primavera.

ISO 9001:2015 8.1, 8.2.2, 8.5.1, 7.1.5, 9.1.1, 8.6 REV 07

ITMER-AC-PO-003-01
ISO 14001:2015
ISO 5001:2018
NMX-R-025-SCFI:2015
 Fechas (Periodo) Fecha de Evaluación
Unidad Temática Programado Real Observaciones
Subtemas Objetivo de Programado Real
Aprendizaje
3.3 evaluación del
desempeño del
empleado 08-12-IV-24
3.4 conformación del
salario
4.Marco legal 4.1 legislación laboral Conoce e interpreta los marcos EVA-U3
de las legales mercantiles, laborales y
empresas ambientales de empresas 15-19-IV-24
nacionales e internacionales
para proveer una visión global.
4.2 legislación
mercantil
22-26-IV-24
4.3. legislación
ambiental
5. Adquisición 5.1 financiamiento Conoce los diferentes métodos EVA-U4 01 de mayo de 2024, día Inhábil
de capital y gubernamental de inversión de capital e
financiamiento 5.2introducción al
instrumentos de financiamiento Segunda revisión de la gestión del
sistema bancario
5.3 clases de bancos en la adquisición de recursos curso.
e instituciones de para el desarrollo empresarial.
29-IV-03-V-24
crédito: banca
comercial y cajas de
ahorro.
5.4 instrumento de
crédito: pagares y
letras de cambio

ISO 9001:2015 8.1, 8.2.2, 8.5.1, 7.1.5, 9.1.1, 8.6 REV 07

ITMER-AC-PO-003-01
ISO 14001:2015
ISO 5001:2018
NMX-R-025-SCFI:2015
 Fechas (Periodo) Fecha de Evaluación
Unidad Temática Programado Real Observaciones
Subtemas Objetivo de Programado Real
Aprendizaje
5.5 financiación
mediante
arrendamiento
5.6 participación del
personal en el capital
de la empresa
5.7amortización o
autofinanciación por 06-10-V-24
mantenimiento
5.8 autofinanciamiento
por enriquecimiento
5.9 pago de
dividendos
5.10 acceso al
mercado público
6.Comercio 6.1 el comercio Aplica los conocimientos del EVA-U5 15 de mayo de 2024, día Inhábil
internacional internacional comercio internacional para
6.2 regulación del ubicarse en un contexto
13-17-V-24
comercio internacional globalizado, que faciliten la toma
de decisiones en beneficio de la
empresa.
6.3 competitividad en
el exterior
6.4 Bancomext y los
requerimientos para la
exportación 20-24-V-24
6.5 COVECA
6.6 Requisitos para la
obtención de los
registros y certificados
Entrega de proyecto EVA-U6 Fin de clases
final 27-31-V-24

ISO 9001:2015 8.1, 8.2.2, 8.5.1, 7.1.5, 9.1.1, 8.6 REV 07

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ISO 14001:2015
ISO 5001:2018
NMX-R-025-SCFI:2015
 Fechas (Periodo) Fecha de Evaluación
Unidad Temática Programado Real Observaciones
Subtemas Objetivo de Programado Real
Aprendizaje
Resultados finales y Complementarias
03-07-VI-24
Complementarias
Fecha de entrega de programación Periodo Programado para el PRIMER Periodo Programado para el Periodo Programado para el TERCER Seguimiento al
Seguimiento al avance programático SEGUNDO Seguimiento al avance avance programático y entrega final de calificaciones
programático
Del 22 al 26 de enero de 2024 Del 04 al 08 de marzo de 2024 Del 29 de abril al 03 de mayo Del 03 al 07 de junio de 2024
de 2024
Entrega de actas de calificaciones finales. 03 al 12 de junio 2024

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Firma del Profesor Vo.Bo. del Jefe de Departamento
CLAUDIA ROSSANA VILLANUEVA ROSADO ING. GUIDO ANTONIO ZAPATA BAAS

ISO 9001:2015 8.1, 8.2.2, 8.5.1, 7.1.5, 9.1.1, 8.6 REV 07

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ISO 14001:2015
ISO 5001:2018
NMX-R-025-SCFI:2015