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1. Introducción
4. La estrategia experimental
La estructura interna de los diseños experimentales surge por las decisiones tomadas en
torno a cuatro dimensiones:
1. Estrategia univariable o multivariable: vinculado a la variable dependiente. Si es
única, es un diseño univariado o univariable; si hay distintas variables, multivariado o
multivariable. La estrategia multivariable se ajusta eficazmente a la complejidad de
los fenómenos de estudio de la Psicología.
2. Estrategia simple (unifactorial) o factorial: vinculado al número de variables
independientes. El diseño unifactorial se caracteriza porque en la situación
experimental solo se manipula una variable y, en su forma más sencilla, incluye solo
dos condiciones experimentales diferentes: incorpora la presencia de la VI o la
ausencia.
Si se manejan simultáneamente dos o más variables independientes, es un diseño
factorial. Proporcionan información sobre los efectos específicos de cada una de las
variables manipuladas y de su posible efecto combinado o de interacción. Se
aproxima más a la complejidad real.
3. Estrategia intersujeto e intrasujeto: criterio que tiene en cuenta la estrategia
concreta para aplicar los tratamientos experimentales que surgen a partir de los
valores de la VI. Si sometemos grupos diferentes de sujetos a distintas condiciones
experimentales, es estrategia intersujetos, los grupos tienen que ser inicialmente
equivalentes para ver las diferencias. La estrategia básica para conseguirlo es la
aleatorización, que puede aplicarse completa o restringida.
En la estrategia intersujeto, la igualdad inicial se garantiza debido a que todos
reciben la aplicación de forma sucesiva de todas las condiciones experimentales,
entonces, cada sujeto actúa como control de sí mismo. La aplicación puede generar
por sí misma efectos contaminantes que deben ser controlados.
4. Estrategias de aleatorización completa (simple) o con restricciones. Es con
restricciones si se combina con la aplicación de otras técnicas de control en la
formación de los grupos.
Esta valoración de los efectos se realiza comparando las medidas que nos proporciona un
grupo de participantes o diversos grupos. Es una estrategia que se apoya en la variabilidad
de los datos de cada grupo y su comparación para el análisis de los datos y la interpretación
de los resultados.
6. La aproximación multimétodo