El 1° de mayo trae el salario más bajo de América, tras 60 aumentos: bonificación,

depauperación e Ilusión monetaria

*Manuel Sutherland

El primero de mayo es una fecha en la cual los gobiernos del más variopinto tinte ideológico, salen
a la calle a organizar marchas donde se intitulan como los más férreos defensores de la clase
trabajadora. En Venezuela el partido de gobierno se arroga el mote de: “gobierno obrero”, y su
máximo líder se autodenomina como: “Comandante Obrero”. En mayo de 2022 cabría
preguntarse cuál ha sido el devenir del salario en los últimos años. Esto será una micro síntesis de
una labor que requiere de muchas más páginas. Pronto haremos algo mucho más completo.

Ilusión monetaria y los 60 aumentos salariales en 10 años…

Desde el 6 de febrero de 2013, fecha en la cual el bono de alimentación que obligatoriamente

complementa al salario se incrementó en 19 %, hasta el 15 de marzo de 2022, se han sucedido 60
incrementos salariales que son parte medular de la propaganda que el gobierno usa para ensalzar
su política de protección social. Si medimos el aumento salarial neto a precios corrientes,
estaríamos hablando que el gobierno ha subido el salario en: 634.914.432.970,00 %. El asunto es
que las políticas monetarias expansivas, es decir, la masiva emisión de dinero sin respaldo, ha
hecho que la inflación (Banco Central de Venezuela) haya sido de 677.531.821.342,48 % en ese
mismo período. Resumiendo, diríamos que a simple vista los enormes incrementos salariales
ofrecidos por el gobierno desde 2013, se han licuado inmediatamente debido a la política
inflacionaria que el mismo ha venido generando con su oferta monetaria híper efusiva.

Los rimbombantes aumentos salariales como el de marzo de 2022, de nada más y nada menos
que: 1.757,14 % (Villareal, 2022), son una simple “ilusión monetaria”, que intenta disfrazar un
largo período de profunda pérdida del poder adquisitivo, incluso en la época de bonanza
petrolera. Es decir, el gobierno incrementa los saldos nominales en el salario, pero en la medida en
que la inflación se dispara, ajusta al nivel anterior el poder adquisitivo real de las remuneraciones.

En el gráfico a continuación se puede apreciar al salario en dólares corrientes de EE.UU. En

términos nominales se revela que el salario ya había disminuido en casi 90 % cuando apenas
empezaban las primeras sanciones contra la economía, agosto de 2017 (Sutherland, 2020). Por
ende, es inadmisible culpar a las sanciones de la caída salarial. Otro asunto llamativo es la caída
salarial experimentada en los años del boom rentístico petrolero (2004-2013): 80 %. Tan
impresionante descenso es realmente llamativo, ya que el precio del petróleo en esas épocas
rondó los 100 dólares por barril y la extracción petrolera estaba cerca de los 2,7 MM b/d. Con una
extracción de alrededor de 0,75 MM b/d (OPEC, 2022), la expectativa de crecimiento salarial se
presume bastante menor.

Gráfico 1: Evolución histórica reciente del salario y el bono de alimentación.

Fuente: Gráfico de elaboración propia con base a la data derivada de las Gacetas Oficiales de la
República donde aparece el importe del salario mínimo. Para el tipo de cambio, se usó el tipo de
cambio oficial BCV (1989-1999), luego se empleó el tipo de cambio paralelo de la web: dólar
today (1999-2018). Del 2019 en adelante se usó la cotización que publica el BCV, relativa a las
mesas de cambio interbancarias.

Bonificación y precarización salarial, dos tácticas siamesas

La política oficialista hiperinflacionaria y de “bonificación del salario” ha destruido a todas las

prestaciones sociales de raíz, debido a que se pactan salarios de acuerdo a la normativa vigente:
alrededor de 30 dólares mensuales; pero este se complementa con: bonos en alimentos (bolsas de
comida), bonos en divisas (o su equivalente en bolívares) y bonos depositados a portadores del
carné de la patria. Así las cosas, el salario importa poco, lo importante son los “bonos”, que no se
consideran “salario” y que no entran en los cálculos de las prestacionales sociales. Ello hace que la
base con la que se calculen cotizaciones para vacaciones o jubilación; sea muy baja. Ello la hunde
en una incertidumbre terrible para su futuro. Es lo que el viejo Marx llamaba: sobrexplotación de
la fuerza de trabajo, lo cual deriva en una depauperación absoluta, e imposibilidad de reproducirse
a sí misma como clase obrera portadora de la subjetividad productiva que otrora poseía.
Siendo el bono un asunto puramente “discrecional” y sujeto a la venia del burócrata, el obrero
está completamente amarrado a la decisión del jefe. Sin contratos colectivos ni estabilidad salarial
alguna, el patrón determina “al momento” lo que desea pagar, dejando a la clase obrera en un
estado de tenaz indefensión y desventaja. Tan abominable práctica gubernamental ha sido
replicada por grandes franjas del sector privado, que si bien paga en promedio cerca de 4 ó 5
veces más que el sector público (OVF, 2022), casi siempre aplica la misma política de bonificación
salarial donde todo “bono” no es salario a efecto del cálculo de las prestaciones sociales. Así las
cosas, los “bonos” suelen ser entre el 70 % y el 80 % de la remuneración recibida por la clase
obrera, un verdadero atropello y un acto completamente ilegal de acuerdo a la Ley del Trabajo.

El salario mínimo sigue muy lejos de la canasta alimentaria (pobreza crítica)

En el último reporte del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de

Maestros se refleja que la canasta alimentaria familiar (CAF) tiene un costo de 471,16 dólares,
hasta el mes de marzo (Finanzas Digital, 2022). La variación interanual de la CAF fue de 245,2 %. El
salario actual puede comprar menos de 15 productos de la cesta alimentaria más modesta
(Fabrizio, 2022).

Aun cuando el salario debería ser, al menos, equivalente a la CAF, para entre 4 y 5 personas, el
salario apenas llega a cubrir el 6,37 % de una CAF cuyo precio se sigue elevando día a día. A la
sazón, se requieren más de 15 salarios para apenas cubrirla. La no cobertura de la CAF en un
hogar, hace que el mismo se considere en pobreza crítica/extrema. Si pensamos en la canasta
básica familiar que contiene otros bienes esenciales para una familia, además de los alimentos,
estaríamos hablando de un importe mensual cercano a los 942 dólares, para que una familia sea
considerada como: no pobre. Eso sería alrededor de 31 nuevos salarios mínimos actuales.

En marzo de 2022, el salario promedio del sector privado fue de 108,7 dólares, el cual se
descompone de la siguiente manera: 234,7 dólares para gerentes, 152,7 dólares para
profesionales y técnicos y 100 dólares para los obreros (OVF, 2022). Ello indica que el salario en el
sector privado apenas equivale a un cuarto del importe de la canasta alimentaria, y una novena
parte de la canasta básica ampliada. Por ende, la situación de precariedad laboral y salarial está
lejos de arreglarse…
A continuación, dejamos una tabla relativa a los salarios mínimos en algunos países. Es llamativo
que el salario mínimo en Haití sea el doble que en Venezuela y que el salario mínimo en Cuba sea
de casi el triple. Esta situación caótica parece ser “menor” para políticos de ambos polos.

Tabla 1: Venezuela, el salario mínimo más bajo en América Latina y el Caribe

Salario mínimo legal en

Dólares de EE.UU. A tipo
Países
de cambio oficial

Costa Rica $497

Uruguay $460
Chile $429
Ecuador $425
Guatemala $406
Argentina $346
Paraguay $335
Bolivia $314
Honduras $303
Panamá $290
Perú $276
Colombia $267
México $264
Brasil $258
El Salvador $243
República Dominicana $209
Nicaragua $132
Cuba $79
Haití $69
Venezuela $29
Actualizado el 10 de abril de 2022.
Centro de Investigación y formación obrera (CIFO)
Fuente:
https://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Salario_m%C3%ADnimo_en_Venezuela

Trabajos citados
Banco Central de Venezuela, s.f. BCV. [En línea]
Available at: http://www.bcv.org.ve/
[Último acceso: 25 Abril 2021].

Fabrizio, S., 2022. El diario. [En línea]

Available at: https://eldiario.com/2022/03/06/alimentos-comprar-aumento-salario-minimo/

Finanzas Digital, 2022. https://finanzasdigital.com/. [En línea]

Available at: https://finanzasdigital.com/2022/04/cendas-fvm-canasta-alimentaria-familiar-en-mar22/

OPEC, 2022. https://www.opec.org/. [En línea]

Available at: https://www.opec.org/opec_web/en/publications/338.htm
OVF, 2022. Observatorio Venezolano de Finanzas. [En línea]
Available at: https://observatoriodefinanzas.com/el-salario-promedio-del-sector-privado-alcanzo-a-us-101-
en-el-primer-trimestre-de-2022/

Sutherland, M., 2020. www.Provea.org. [En línea]

Available at: https://provea.org/publicaciones/investigaciones/informe-especial-las-sanciones-economicas-
contra-venezuela-consecuencias-crisis-humanitaria-alternativas-y-acuerdo-humanitario/

Villareal, K., 2022. El Nacional. [En línea]

Available at: https://www.elnacional.com/venezuela/gaceta-oficial-asi-quedo-el-salario-minimo-y-las-
pensiones/