Formación en SST: Evaluación de Riesgos Laborales:

Proporcionar formación regular sobre seguridad y salud en el

trabajo para concientizar a los empleados sobre los riesgos y
las mejores prácticas.
Investigación de Incidentes:
Desarrollar un protocolo para investigar y analizar cualquier
incidente relacionado con la seguridad y la salud, con el
objetivo de prevenir futuros eventos similares.
Planes
Definición
Realizar evaluaciones de riesgos para identificar
peligros potenciales en el entorno laboral y desarrollar
estrategias para mitigarlos.
Plan de Emergencia:
Establecer planes de emergencia y evacuación en caso
de accidentes o situaciones de riesgo, con simulacros
periódicos para asegurar la preparación del personal.
Equipos de Protección Personal (EPP):
Programas Garantizar que los empleados tengan acceso y utilicen
adecuadamente el equipo de protección personal
necesario para su labor.

La gestión ambiental y la seguridad y salud en el trabajo (SST) son aspectos críticos en cualquier organización.
Establecer planes y llevar a cabo acciones efectivas en estos dos campos contribuye no solo al cumplimiento de
requisitos legales, sino también a la sostenibilidad a largo plazo y al bienestar de los empleados.

Evidencia: Mapa mental respecto a los planes y acciones establecidos en medio ambiente y SST. GA6-220601501-AA3-EV01
Juan Guillermo Forero Neme
 Evaluación de Impacto Ambiental (EIA):
Desarrollar un plan para realizar EIAs antes de implementar nuevos
proyectos o actividades que puedan tener un impacto significativo en el
medio ambiente.
Gestión de Residuos:
Implementar sistemas de gestión eficientes para la clasificación, reciclaje y
disposición adecuada de los residuos generados por las operaciones de la
organización.
Eficiencia Energética:
Establecer objetivos para reducir el consumo de energía y promover la Planes Programas
eficiencia energética mediante la implementación de tecnologías y
prácticas sostenibles.

Conservación de Recursos Naturales:

Definición Desarrollar estrategias para la conservación y uso sostenible de recursos
naturales, como agua, suelo y biodiversidad.
Capacitación Ambiental:
Impartir formación a empleados sobre prácticas sostenibles, gestión de
residuos y cómo minimizar el impacto ambiental en el desempeño de
sus funciones.

La gestión ambiental y la seguridad y salud en el trabajo (SST) son aspectos críticos en cualquier organización.
Establecer planes y llevar a cabo acciones efectivas en estos dos campos contribuye no solo al cumplimiento de
requisitos legales, sino también a la sostenibilidad a largo plazo y al bienestar de los empleados.

Evidencia: Mapa mental respecto a los planes y acciones establecidos en medio ambiente y SST. GA6-220601501-AA3-EV01
Juan Guillermo Forero Neme