CORPORACION INTERNACIONAL DE EDUCACION

INTEGRAL ElYON YIREH

ENSAYO :

ADMINISTRACION DE EMPRESA

PRESENTADO POR :

SORAYA MARCELA JIMÉNEZ GONZÁLEZ

PRESENTADO A :

5 FEBRERO 2024

CARTAGENA – COLOMBIA
 INTRODUCCION

Comenzando desde la administración, se extendió a partir del siglo XX, en el sector público y
militar. Sus inicios como carrera profesional datan del año 1933 en Madrid, España.

La administración de empresas es la ciencia social que aborda el proceso de planificar ,

organizar ,dirigir y controlar los recursos y actividades de una organización para alcanzar sus
objetivos.

La administración de empresas implica la toma de decisiones en áreas clave como la

estrategia empresarial, la gestión de operaciones, la comercialización y ventas, la gestión
financiera y la gestión de recursos humanos.
DESARROLLO

La administración de empresa es una rama del conocimiento que ofrece a quienes la escogen
una gran variedad de oportunidades en la gestión empresarial . Es una ciencia social
económica y de carácter técnico que tiene como objetivo logrará el máximo beneficio posible
para una entidad u organización.

La administración de empresa es una actividad destinada a la organización de los recursos a

nivel empresarial ,materiales y humanos .

Un administrador de empresas cuenta con la capacidad para organizar planificar ,controlar y

gestionar diversos recursos con los que una organización se desarrolla.

Uno de los principales objetivos de la administración es generar beneficios económicos para la

empresa, asegurando así su supervivencia y crecimiento a largo

La administración busca utilizar eficientemente los recursos disponibles, como el capital, los
equipos, el talento humano y los materiales, para maximizar su productividad y minimizar los
costos.

La administración se enfoca en asegurar que los productos o servicios ofrecidos por la

empresa cumplan con altos estándares de calidad, lo que ayuda a construir una buena
reputación y atraer a los clientes.

La administración busca identificar y desarrollar las fortalezas y capacidades distintivas de la

empresa para diferenciarse de la competencia y lograr una posición destacada en el mercado.

La administración fomenta la creatividad y la innovación dentro de la organización, buscando

constantemente nuevas formas de mejorar los procesos, productos y servicios.
CONCLUSIÓN

Gracias a todo lo anterior , podemos decir que los mejores administradores son aquellos que
tienen habilidades de liderazgo, ya que estos serán de gran ayuda para persuadir a los
empleados consiguiendo que trabajen en función de un objetivo común buscando siempre
garantizar un buen servicio para la sociedad y generando confianza , credibilidad y
satisfacción a la empresa.