FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

“Identificación de creencias limitantes”

Curso – Sección:

INTRODUCCIÓN ALA VIDA UNIVERSITARIA ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS – 1926

Profesor:

Sandra Ivon De Olazaval

Alumno(s) – Código:

Marco Antonio Mamani Suni – U23322674

Identifica los enunciados con puntuaciones bajas. Las puntuaciones bajas indican la presencia de
una creencia limitante.

1. “Me merezco alcanzar ser gerente de una empresa”

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2. “Tengo las habilidades y la capacidad necesaria para alcanzar ser gerente de una empresa”

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3. “Es posible alcanzar ser gerente de una empresa”

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4. “Tengo mi objetivo claro ser gerente de una empresa”

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5. “Mi objetivo ser gerente de una empresa tiene un impacto en otras áreas de mi vida”

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6. “Mi objetivo ser gerente de una empresa merece la pena”

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Identifica los enunciados en los que tienes puntuaciones bajas. Las puntuaciones bajas indican la
presencia de una creencia limitante.
¿Qué acción podrías realizar para convertir las creencias limitantes en creencias potenciadoras?
(Detalla tu respuesta)

Para convertir creencias limitantes en creencias potenciadoras, puedes tomar las siguientes
acciones:

 Autoconciencia: Identifica tus creencias limitantes. Reflexiona sobre cuáles son los
pensamientos o ideas que te impiden avanzar o alcanzar tus metas.
 Cuestiona tus creencias: Examina críticamente tus creencias limitantes. Pregúntate si
realmente están respaldadas por evidencia sólida o si son suposiciones infundadas.
 Reemplaza con afirmaciones positivas: Sustituye las creencias limitantes por afirmaciones
positivas y realistas. Estas afirmaciones deben ser creíbles y alineadas con tus metas y
valores.
 Visualización: Visualiza el éxito y cómo te sentirías al lograr tus objetivos. Esto puede
ayudarte a reforzar las nuevas creencias potenciadoras.
 Educación y desarrollo personal: Busca información y conocimiento que respalde tus
nuevas creencias. Aprende de personas que han superado desafíos similares.
 Actúa de acuerdo con las creencias potenciadoras: Toma medidas consistentes con tus
nuevas creencias. La acción refuerza la creencia y demuestra que es posible.
 Rodéate de apoyo: Busca el apoyo de amigos, familiares o un coach que te ayude a
mantener y fortalecer tus creencias potenciadoras.