"Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la

conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho"

Gestión de Ventas

Perfil del vendedor

Grupo N° 3
Dennis Arturo Pintado Choquetico U21214318
Naomi Yesley Santos Mendizabal U20238739
Maria Maldonado Aldana U21320271
Jose Antonio Ñiquen Chaname U21316831
Carlos Alexis Gutierrez Tello U22221335

Docente:
Ursula Maria Alfaro Pomareda De Ramos

2024-I
 PERFIL DEL PUESTO

EFICIENCIA LABORAL S.A es una empresa dedicada principalmente a la importación, venta y

distribución de productos del cuidado personal de bebés y niños. Entre los que destaca uno de sus
productos con mayor demanda como son las toallas húmedas.
Nuestra empresa está basada sobre 3 pilares: Innovación, calidad y garantía. En esta ocasión la
empresa se encuentra en búsqueda de un asesor de ventas que cumpla con lo siguiente:

PUESTO: Vendedor en campo

REPORTA A: Jefe comercial
ÁREA: Ventas

ESTUDIOS: Con estudios en administración, Marketing o a fines (de

preferencia)
FUNCIONES: Realizar ventas efectivas
asesoría a clientes y posibles compradores.
Fidelizar clientes
Cumplir con las metas establecidas
Ofrecer servicio postventa
Realizar reportes de visitas
EXPERIENCIA Experiencia de 2 años en cargos similares (comprobada)
HABILIDADES Y Facilidad de palabra
COMPETENCIAS: Persuasivo
Trabajo bajo presión
Liderazgo
CONOCIMIENTOS Office Básico
Inglés (no indispensable)
CONDICIONES Condiciones:
LABORALES • Jornadas laborales de 48 horas semanales
• Disponibilidad inmediata
• Lugar de trabajo: San Borja
Beneficios:
• S/1200 + comisiones
• Excelente clima laboral
• Premios al mejor vendedor
• Remuneración mensual
• Vacaciones, gratificaciones, CTS y ESSALUD

Interesados enviar su CV a: contacto@efilasa.com hasta el 30 de Abril o acercarse a nuestra

oficina desde las 08:00 a 17:00, nos encontramos en Coo. Las Vertientes, Mz I, Lote 1-A, Villa
El Salvador – Lima, Perú.
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DATOS INTRODUCTORES
Nombre De La Organización
Nombre De La Posición
PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN
Giro Del Negocio
Historia De La Organización
Productos – Servicios Que
Comercializa
Alcance De La Organización
Ciudades/Países Donde Tiene
Presencia
PERFIL DEL PUESTO
a. Generalidades
Ciudad base
EFICIENCIA LABORAL S.A
Vendedor en campo
importación, venta y distribución de productos
del cuidado personal de bebés y niños
EFILA S.A. es una empresa que se fundó en 1996
en la ciudad de Lima con 100% capital peruano.
Nos dedicamos principalmente a la venda de
productos para bebes y niños, contamos con un
portafolio de más de 800 productos.
Pezoneras
Protector lactancia
Protectores de diario
Toallas Higiénicas
Ecuador
Chile
Colombia
Lima, San Borja

b. Organigrama
Superiores Jerárquicos Gerente de ventas, coordinador de ventas y
supervisor de ventas.
Subalternos -
c. Características Generales
Formación académica Con estudios en administración, Marketing o a
fines (de preferencia)
Cursos de Microsoft Office Nivel Básico
Ingles (no indispensable)
Experiencia previa Experiencia de 2 años en cargos similares
(comprobada)
d. Funciones
Realizar ventas efectivas, para ello el vendedor debe escuchar al cliente, promover el
interés en el producto ofrecido, convencerlo y cerrar el trato.
asesoría a clientes y posibles compradores, el vendedor deberá estar en contacto con
sus clientes de manera que pueda resolver cualquier inquietud. Asimismo, contactar
posibles clientes y brindarles información de los productos.
Fidelizar clientes, el vendedor debe dominar técnicas de ventas eficientes y estar
atento a lo que requieran sus clientes. Debe ser gran factor para fidelizarlos, ya que
podrá resolver problemas rápidamente y superar las expectativas de los usuarios.
Cumplir con las metas establecidas, el vendedor deberá cumplir con la meta objetivo
establecida por la empresa.
El vendedor deberá tener su cartera de clientes siempre al día, verificando cuando fue
la ultima vez que vendió algo a un cliente para ofrecerle más productos
Realizar reportes de visitas, deberá realizar un reporte de las visitas a los clientes y
posibles clientes, esto deberá ser enviado a su jefe inmediato.
e. Conocimientos técnicos
Conocimientos de office Básico
Ingles No indispensable
f. Competencias profesionales
Orientación a los resultados
Proactividad
Impacto e influencia
Trabajo bajo presión
Liderazgo
g. Remuneración
Sueldo fijo 1200
Promedio de comisiones 1% de la venta
Beneficios CTS
Vacaciones
Gratificaciones
ESSALUD