UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA

DIRECCIÓN DE POSTGRADO
PROGRAMA HABILITACIÓN PEDAGÓGICA
Asignatura
Teorías de la Educación y el Aprendizaje

Se presenta la guía de entrevista.

*La entrevista debe realizarse en forma telefónica, reunión virtual. No es recomendable
enviar las preguntas.
Preguntas guías
Títulos académicos
Nivel/es en los que prestó servicio
Años de ejercicio

TEORÍAS EDUCATIVAS
1. ¿Puede mencionar su concepto de una teoría pedagógica?
2. ¿Puede mencionar su concepto de modelo pedagógico?
3. Favor citar autores pedagógicos antiguos o contemporáneos.
4. ¿Puede mencionar dos teóricos de la educación y sus teorías pedagógicas?
5. ¿Por qué es importante conocer las teorías pedagógicas? ¿Para quiénes?
Anexo: orientaciones y criterios de corrección de la tarea.

Tarea de producción para el cierre de módulos: Teorías Pedagógicas en la voz de los

educadores.
Esta tarea consiste en que los participantes logren demostrar conocimiento, comprensión, análisis
y síntesis de informaciones a partir de una entrevista a un educador de educación de cualquiera
de los niveles, a la luz de los fundamentos principales de cada teoría del aprendizaje conocido en
aula y las respuestas de los docentes.
- El objetivo es que los alumnos demuestren capacidad de realizar un análisis crítico
integrando datos recolectados en entrevista, con las teorías insertas en materiales utilizados para
el módulo.

Orientación del trabajo final

- El trabajo es individual o dual.
- Elegir un docente de cualquiera de los niveles educativos con trayectoria de al menos 10
años de antigüedad.
- Solicitar una entrevista personal o telefónica o por videollamada. En cualquiera de los
casos es necesario grabar la entrevista para facilitar la descarga.
- El trabajo será entregado en el siguiente formato:
Portada en donde se incluya el título del trabajo con la persona entrevistada más los
demás datos de identificación.
Introducción: breve, conceptualizando teorías y modelos pedagógicos (mínimo 200
palabras)
Desarrollo: mención del procedimiento para la realización de la entrevista; breve
mención de la experiencia y estudios del entrevistado, cuadro de descarga de la entrevista
a partir de las preguntas guías; análisis de las respuestas a la luz de las teorías conocidas,
uso de referencias de autores leídos para la discusión de resultados (mínimo 500
palabras).
Conclusión: comentario crítico sobre las apreciaciones de la persona entrevistada (unas
100 palabras como mínimo).
- El trabajo será entregado en formato PDF, letra times new roman, tamaño 12 para el
texto, 14 para los títulos, formato justificado, con sangría, referencias estilo APA 7ma. Edición.
Los indicadores de corrección serán tenidos en cuenta según el siguiente cuadro de evaluación
criterial.

CONCEPTOS CRITERIOS
SOBRESALIENT El trabajo cuenta con todas las partes solicitadas, la extensión es
E correcta. Se menciona en la portada los datos identificatorios del trabajo,
10 puntos la introducción menciona los conceptos básicos referenciados. En el
desarrollo del trabajo se incluye mención del procedimiento para la
realización de la entrevista en forma clara; breve mención de la
experiencia y estudios del entrevistado; cuadro de descarga de la
entrevista a partir de las preguntas guías se ve ordenado y claro; se
realiza el análisis de las respuestas a la luz de las teorías conocidas con
una redacción que utiliza los términos técnicos, uso de referencias de
autores leídos para la discusión de resultados, en el formato adecuado.
La conclusión presenta el comentario crítico sobre las apreciaciones de
la persona entrevistada y el resultado general del estudio, con términos
apropiados.
MUY BUENO El trabajo cuenta con todas las partes solicitadas, la extensión es
8 puntos correcta. Se menciona en la portada los datos identificatorios del trabajo,
la introducción menciona los conceptos básicos referenciados. En el
desarrollo del trabajo se incluye mención del procedimiento para la
realización de la entrevista en forma clara; breve mención de la
experiencia y estudios del entrevistado; cuadro de descarga de la
entrevista a partir de las preguntas guías se ve ordenado y claro; se
realiza el análisis de las respuestas a la luz de las teorías conocidas. La
conclusión presenta el comentario sobre las apreciaciones de la persona
entrevistada y el resultado general del estudio.
BUENO El trabajo cuenta con todas las partes solicitadas, la extensión es
6 puntos correcta. Se menciona en la portada los datos identificatorios del trabajo,
la introducción menciona los conceptos básicos. En el desarrollo del
trabajo se incluye mención del procedimiento para la realización de la
entrevista; breve mención de la experiencia y estudios del entrevistado;
cuadro de descarga de la entrevista a partir de las preguntas guías; se
realiza el análisis de las respuestas.
REGULAR El trabajo cuenta con todas las partes solicitadas, la extensión es
4 puntos correcta. Se menciona en la portada los datos identificatorios del trabajo,
la introducción menciona los conceptos básicos. En el desarrollo del
trabajo se incluye mención del procedimiento para la realización de la
entrevista; cuadro de descarga de la entrevista a partir de las preguntas
guías. Se observan poco o ningún comentario personal.
INSUFICIENTE El trabajo se ve desaseado, incompleto, no se respeta el formato
2 puntos establecido. El cuadro de entrevista es inconsistente con el comentario
posterior.