UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS

FACULTAD DE DERECHO
ASIGNATURA: DERECHO AGRARIO
CATEDRATICO: LEVY SUYAPA VALLE PINTO
ASUNTO: EMPRESA ASOCIATIVA CAMPESINA
Grupo #1

Alumno Codigo Alumno Codigo

Emily Yuxary Rivera Mejía 202210050011 Samuel Enrique Gómez Betancourth 200760810081
Hansi Yahandra Cruz Martinez 202220060253 Jorge Alfredo Handal Areas 221051009
Sthefy Gissel Enamorado Rodriguez 202210050189 Ana Lizeth Lavaire flores 202210060106
Dunia Maricela Rodríguez Acuña 201160810022 Darwin orlando Contreras Duarte 202230010484
Andrea Nicolle Mendoza Rodríguez 202210050181 Nataly Rosibel Lopez Erazo 202210130161
MARIA ROSIBEL CONTRERAS ESPINAL 201820010130 Andrea Gissell Bustillo Vasquez 202220110196
Desli Yadira Molina Hernández 202120060281 Carlos Arnaldo Membreño Anariba 202220060169
Martha Lourdes Roth cordón 201530040030 Belgica Ivonny Galeano Mendez 201910110354
Gilma Elizabeth Ordoñez Calona 202110130135 Katherine Daniela Meléndez Rivera 202210020359

Compañeros que aportaron al informe y desarrollo pero

no se presentaron el dia de la Exposicion
Alumno Codigo
Karla Yamileth Licona Andino 202210050190
Génesis Marianela Ramos Ortega 202030010287
Cristhel Ortiz en reunion 202210020084
Marlon Rolando Carcamo Lopez 202230010203
 INTRODUCCION

En la búsqueda por abordar los desafíos persistentes en el ámbito agrario y promover un

desarrollo rural equitativo y sostenible, , la Reforma Agraria emerge como una herramienta
fundamental. En este contexto, las Empresas Asociativas de Campesinos (E.A.C) se posicionan
como una pieza clave en el rompecabezas de la transformación agraria. Estas entidades
representan no solo una respuesta estructural a la concentración de la tierra y la desigualdad
en el campo, sino también un catalizador para el empoderamiento de las comunidades rurales y
la revitalización de la agricultura familiar.

Los preceptos legales que rigen la constitución, organización y funcionamiento de las E.A.C,
como los articulados detallados en la legislación analizada, delinean un marco normativo
destinado a promover la participación activa de los campesinos en la gestión de la tierra y los
recursos agrícolas. Desde el fomento de la cooperación entre beneficiarios de la Reforma
Agraria hasta la priorización en la adjudicación de tierras, estas disposiciones legales
reconocen y respaldan el papel esencial de las E.A.C en la construcción de un sector agrícola
más inclusivo y justo.

En este ensayo, exploraremos exhaustivamente la naturaleza, importancia y funcionalidad

de las Empresas Asociativas de Campesinos en el contexto de la Reforma Agraria.
Analizaremos detalladamente las disposiciones legales que las regulan, así como los procesos
de constitución y disolución de estas entidades. Además, examinaremos críticamente el
impacto socioeconómico y cultural de las E.A.C en las comunidades rurales, identificando sus
contribuciones al desarrollo rural integral y la mejora de las condiciones de vida de los
campesinos.

Al adentrarnos en este análisis, no solo exploraremos el marco legal que sustenta las
Empresas Asociativas de Campesinos, sino que también reflexionaremos sobre su papel
transformador en el escenario agrario contemporáneo. Desde la promoción de la autonomía y
la solidaridad entre campesinos hasta la generación de empleo rural y la diversificación de la
economía local, las E.A.C se erigen como un instrumento clave para la construcción de
sistemas alimentarios más justos, resilientes y sostenibles.

En última instancia, este ensayo aspira a arrojar luz sobre el potencial transformador de las
Empresas Asociativas de Campesinos en el proceso de Reforma Agraria, destacando su
capacidad para impulsar un cambio estructural significativo en el campo y promover una mayor
equidad y justicia en el acceso a la tierra y los recursos agrícolas
 EMPRESAS A SOCIATIVAS CAMPESINAS

La constitución y fomento de Empresas Asociativas de Campesinos (E.A.C) representan un

componente fundamental dentro del marco de la Reforma Agraria. Estas empresas surgen
como una respuesta a la necesidad de promover la participación activa de los campesinos en la
gestión de la tierra y los recursos agrícolas, así como en la mejora de sus condiciones de vida y
desarrollo económico. En este ensayo, exploraremos la importancia de las E.A.C en el contexto
de la Reforma Agraria, analizando las disposiciones legales que las regulan, así como los
procesos de constitución y disolución de estas empresas

El Artículo 111 de la legislación establece que el Instituto Nacional Agrario organizará y

fomentará la constitución de Empresas Asociativas de Campesinos, otorgándoles prioridad en
la adjudicación de tierras destinadas a la Reforma Agraria. Esta prioridad refleja el
reconocimiento del papel fundamental que estas empresas desempeñan en el proceso de
redistribución de la tierra y la promoción de una agricultura más equitativa y sostenible

La definición de una E.A.C, según el Artículo 112, destaca la importancia de la cooperación

entre los beneficiarios de la Reforma Agraria. Al unir sus esfuerzos, recursos y conocimientos,
estos campesinos pueden no solo cultivar la tierra de manera más eficiente, sino también
participar en actividades de comercialización e industrialización de productos agrícolas, lo que
contribuye a su desarrollo económico y social.

Es importante destacar que las E.A.C, una vez legalmente constituidas e inscritas, gozan de
personalidad jurídica según el Artículo 112. Esto les otorga la capacidad de actuar como
entidades legales independientes, con derechos y obligaciones propios, lo que facilita su
integración en el mercado y su participación en transacciones comerciales y financieras.
Además de su función productiva, las E.A.C tienen el potencial de contribuir a la promoción
social, económica y cultural de las comunidades campesinas, tal como se establece en el
Artículo 113. Estas empresas pueden realizar actividades que coadyuven a mejorar las
condiciones de vida de sus socios y fortalecer el tejido social en las zonas rurales.
La constitución de una E.A.C está sujeta a ciertos requisitos y procedimientos, como se
establece en los Artículos 114, 115 y 116. Estos incluyen el mínimo de socios requeridos, la
elaboración de un documento constitutivo y su inscripción en el registro correspondiente, lo que
garantiza la legalidad y transparencia de la empresa.

Los requisitos para formar una Empresa Asociativa de Campesinos (E.A.C) incluyen:

• Número mínimo de socios: Según el Artículo 114, las Empresas Asociativas de

Campesinos deben constituirse por un mínimo de cinco socios. Esta disposición garantiza que
la empresa tenga una base suficiente de participantes para su funcionamiento efectivo y
sostenible.
• Cumplimiento de requisitos establecidos en la ley: Para ser socio de una E.A.C, se
deben cumplir con los requisitos establecidos en la ley, como se menciona en el Artículo 79.
Estos requisitos pueden incluir condiciones relacionadas con la ciudadanía, la residencia en
zonas rurales o la condición de beneficiario de la Reforma Agraria.
• Elaboración del Acta Constitutiva: La empresa debe ser constituida mediante un
documento privado llamado Acta Constitutiva, que debe contener los requisitos exigidos por la
ley y el Estatuto de las Empresas Asociativas de Campesinos, según se menciona en el
Artículo 115. Este documento establece las bases legales y organizativas de la empresa,
incluyendo su nombre, domicilio, objeto social, duración, estructura organizativa, entre otros
aspectos relevantes.
• Inscripción en el Registro de Empresas Asociativas de Campesinos: El Acta
Constitutiva de la empresa debe ser inscrita en el Registro de Empresas Asociativas de
Campesinos, que es llevado por el Ministerio de Recursos Naturales, previo dictamen del
Instituto Nacional Agrario, según se menciona en el Artículo 116. Esta inscripción es necesaria
para obtener la personalidad jurídica y poder operar legalmente como empresa asociativa.
• Aportes de los socios: Los aportes de los socios a la empresa consisten esencialmente
en su trabajo personal, como se establece en el Artículo 118. Además del trabajo personal, la
empresa puede recibir aportes en especie de sus socios, siempre que guarden armonía con lo
prescrito en la ley y en el Estatuto.

Para constituir una Empresa Asociativa de Campesinos, los pasos a seguir incluyen:
• Reunión de los interesados: Los campesinos interesados en formar una empresa
asociativa deben reunirse para discutir y planificar la creación de la misma. Es importante
establecer objetivos claros y definir los roles y responsabilidades de cada miembro.
• Elaboración del Acta Constitutiva: Se debe redactar un documento llamado Acta
Constitutiva, el cual contiene la información básica sobre la empresa, como su nombre,
domicilio, objeto social, duración, estructura organizativa, entre otros aspectos relevantes. Este
documento debe cumplir con los requisitos establecidos en la ley y en el Estatuto de las
Empresas Asociativas de Campesinos.
• Inscripción en el Registro de Empresas Asociativas de Campesinos: Una vez
elaborada el Acta Constitutiva, se procede a inscribir la empresa en el Registro de Empresas
Asociativas de Campesinos, que está a cargo del Ministerio de Recursos Naturales.

• Esta inscripción es necesaria para obtener la personalidad jurídica y poder operar

legalmente como empresa asociativa.
• Obtención de la personalidad jurídica: Una vez inscrita en el registro correspondiente,
la empresa adquiere personalidad jurídica, lo que le permite actuar como una entidad legal
independiente, con capacidad para ejercer derechos y asumir obligaciones.
• Cumplimiento de requisitos adicionales: Además de los pasos anteriores, es posible
que se requiera cumplir con otros requisitos específicos establecidos en la ley y en el Estatuto,
como la designación de representantes legales, la apertura de cuentas bancarias, la
elaboración de estatutos internos, entre otros.

Una vez constituida, una Empresa Asociativa de Campesinos puede disolverse en

ciertas circunstancias, según lo dispuesto en los Artículos 119 y 120. Entre estas
circunstancias se encuentran:
• Por vencimiento del término previsto para su duración: Si la empresa tiene un plazo
establecido para su duración y este plazo llega a su fin sin que se haya acordado su prórroga,
la empresa se disolverá automáticamente.
 • Por manifiesta incapacidad económica para cumplir su objeto social: Si la empresa
enfrenta dificultades financieras graves que la imposibilitan para cumplir con sus objetivos y
obligaciones, puede disolverse.
• Por decisión de las dos terceras partes de los socios: Si la mayoría de los socios
decide por acuerdo mayoritario disolver la empresa, esta se disolverá.
• Por reducción de los socios a un número inferior al mínimo establecido en la ley:
Si el número de socios de la empresa disminuye por debajo del mínimo requerido por la ley
para su constitución, la empresa se disolverá.
• Por cancelación de la adjudicación hecha a la empresa por el Instituto Nacional
Agrario: Si el Instituto Nacional Agrario cancela la adjudicación de tierras hecha a la empresa
por motivos contemplados en la ley, la empresa se disolverá.
• Por fusión con otra u otras empresas asociativas que la absorban: Si la empresa se
fusiona con otra empresa o entidades que la absorban, se disolverá como entidad
independiente.
• Por resolución de la autoridad competente en los casos previstos en la ley: Si una
autoridad competente resuelve la disolución de la empresa por incumplimiento de las
disposiciones legales, la empresa se disolverá según esa resolución.

Las Empresas Asociativas Campesinas (E.A.C) son un componente esencial en el marco de

la Reforma Agraria en Honduras, respondiendo a la necesidad de involucrar a los campesinos
en la gestión de la tierra y los recursos agrícolas para mejorar sus condiciones de vida y
fomentar el desarrollo económico. La legislación establece que el Instituto Nacional Agrario
tiene la responsabilidad de organizar y promover la creación de estas empresas, otorgándoles
prioridad en la adjudicación de tierras agrarias.
La definición legal de una E.A.C resalta la importancia de la cooperación entre los
beneficiarios de la Reforma Agraria, permitiéndoles trabajar juntos para una producción agrícola
más eficiente y participar en actividades de comercialización e industrialización. Una vez
constituidas, estas empresas poseen personalidad jurídica independiente, lo que les permite
actuar legalmente como entidades autónomas y participar en transacciones comerciales y
financieras.
Además de su función productiva, las E.A.C tienen un potencial significativo para promover
el desarrollo social, económico y cultural en las comunidades rurales. La constitución de una
E.A.C está sujeta a requisitos legales y procedimientos específicos, que incluyen un número
mínimo de socios, la elaboración del Acta Constitutiva y su inscripción en el registro
correspondiente.
Los pasos para la constitución de una E.A.C incluyen la reunión de los interesados, la
elaboración del Acta Constitutiva, su inscripción en el registro oficial y el cumplimiento de
requisitos adicionales según sea necesario. La disolución de una E.A.C puede ocurrir por
diversas circunstancias, como el vencimiento del plazo de duración, dificultades financieras
graves, decisión de la mayoría de los socios, entre otras.

INSTITUTO NACIONAL AGRARIO

División de Reconversión Empresarial

CONSTITUCION DE UNA EMPRESA ASOCIATIVA

CAMPESINA DE PRIMER Y SEGUNDO GRADO.

Institucionalmente corresponde a la División de Reconversión Empresarial Campesina,

organizar y constituir en Empresas Asociativas Campesinas a los grupos que así lo soliciten
conforme a lo establecido en el Art. 59, 62 del Decreto Ley No 31 del 05 de marzo de
1992 (Ley para la Modernización y Desarrollo del Sector Agrícola-LMDSA); ésta actividad se
realiza mediante el siguiente proceso:

Requisitos

A) Empresa Asociativa Campesina (E.A.C.)

1. Carta poder firmada por el Secretario de la Empresa.

2. Auténtica de carta poder en papel del colegio de abogados.
3. Acta de constitución de la Empresa Asociativa Campesina de
Producción.
4. Auténtica de firma de socios en papel del Colegio de Abogados.
5. Certificación de Constitución de la Empresa Campesina.
6. Memorandum del técnico que realizó la encuesta socioeconómica.
7. Resumen de encuesta socioeconómica.
8. Originales de certificación de actas de nacimiento o fotocopias
certificadas.
9. Fotocopias de las identidades de los socios de la Empresa.
10. Dos fotocopias de actas, certificación, Memorandum y encuesta
socioeconómica.

B) Empresa Asociativa Campesina de Transformación y

Servicio (E.A.C.T.S.) (Segundo Grado)
1. Constancia de cada una de las empresas que están dispuestas a
constituir e integrar la
E.A.C.T.S (Empresa Asociativa Campesina de Transformación y Servicios).

2. Certificación del punto de acta donde se da a conocer la Junta Directiva de la E.A.C.S

3. Copia de cada una de las Personerías Jurídicas de las empresas integrantes

 4. Partidas de nacimiento de los cinco socios de cada una de las Juntas Directivas de lasempresas y
fotocopias de las tarjetas de identidad de los mismos.

5. Copia de cada una de las Personerías Jurídicas de las empresas integrantes.

6.Acta de Constitución de E.A.C.T.S.
7.Certificación del acta de Constitución de la E.A.C.T.S.
8.Certificado de autenticas de las firmas del Acta Constitutiva.
9.Informe de investigación y selección de beneficiarios de la Reforma Agraria.
10. Carta Poder.
11.Certificado de autentica de la Carta Poder.

Procedimiento de Constitución

Promoción

Es el proceso de orientación a que se someten los campesinos y campesinas potenciales beneficiarios

de la Reforma Agraria, encaminada a su Organización en Empresas Asociativas Campesinas de
Producción (E.A.C.P.)

En esta fase es donde el capacitador debe poner en practica todas sus habilidades y
destrezas para orientar el proceso con efectividad de manera que se inicie el cambio
actitudinal necesario para que los beneficiarios internalicen el tripe rol de propietarios,
empresarios, trabajadores.

Para ejercitar esta fase el capacitador ejecuta acciones haciendo uso de distintos
mecanismos entre los cuales se enuncian los siguientes:

a) Detección de beneficiarios. ¿Qué hacer?

- Estudio preliminar de la zona.
- Visitas a líderes comunales
- Visitas a beneficiarios potenciales
- Reuniones con la comunidad
- Reuniones con los beneficiarios potenciales
b) Reunión de asamblea general para:
- Adoptar una estructura organizativa simple
Tomar acuerdo para solicitar ante el Instituto Nacional Agrario (INA) el predio o tierra que
se pretende.

Organización
En esta fase se conforma al grupo campesino con sus características básicas de
organización, que se den evidencias tangibles de su existencia y una operatividad empresarial
capaz de impregnar un espíritu de incorporación al resto de los miembros de la comunidad;
para lograr tal propósito el capacitador recurre a realizar actividades y mecanismos entre los
cuales tenemos:

a) Selección de beneficiarios. ¿Qué hacer?

- Investigación socioeconómica (encuesta).
- Visita a las autoridades comunales para constatar la
información obtenida a través de la encuesta.
- Visitas domiciliarias.
- Visitas a instituciones del Estado.
- Curso básico sobre Organización (orientado a la selección
de beneficiarios).
- Informe final determinando beneficiarios conforme a la
Ley. (Artículo 79 Ley de Reforma Agraria)

b) Capacitación Empresarial conforme a Ley ¿Qué hacer?

Desarrollar un seminario taller sobre Reforma Agraria, el cual debe contener la siguiente
temática:
- Estudio, discusión y análisis del Estatuto de Empresas
Asociativas Campesinas.
- Estudio, discusión y análisis del artículo No.31 del 5 de
marzo de 1992.
- Asesoría para la adquisición de documentos
personales.

Constitución legal
Consiste en la Transformación Cualitativa que adquiere el grupo campesino adoptando el
carácter jurídico señalado por la Ley de Reforma Agraria vigente, para dejar de ser persona de
hecho y convertirse en persona jurídica; por tanto es aquí, donde se adquiere la Capacidad de
Movilización Empresarial otorgada por el Estado a través del INA y la SAG de conformidad a
los siguientes pasos:

- Preparación de la asamblea general (convocatoria

definiendo agenda, lugar, día yhora para la instalación de la asamblea.
- Instalación de asamblea general para:

a) Elección de la junta directiva provisional.

b) Tomar acuerdo para constituirse en Empresa Asociativa
Campesina.
c) Lectura, discusión y aprobación del Estatuto de
Empresas Asociativas Campesinas.
d) Levantamiento del Acta de Constitución.
e) Elaboración, discusión y aprobación del Reglamento Interno
 Una vez constituida la Empresa Asociativa Campesina, se realizan los trámites para su
legalización, comenzando dichas diligencias en la Oficina Regional Agraria correspondiente,
quienes son los responsables de remitir los documentos a la Oficina Central para la
continuación del trámite.

Personalidad Juridica

Requisitos para el trámite

Documentación requerida:

Original y dos copias del acta constitutiva debidamente firmada por todos los socios.

Original y dos copias certificadas del Acta de Constitución de la Empresa por el Secretario
de la Junta Directiva provisional en papel simple.

Original y dos copias de la Investigación Socioeconómica.

Carta Poder otorgada a favor del representante de la empresa en papel simple firmada por
el Secretario de la empresa y autenticada por un abogado y notario público (la carta poder se
remite a un Procurador Agrario de la Oficina Central del INA.

Auténtica de firma de todos los socios que suscriben el Acta Constitutiva en papel
certificado del Colegio de Abogados de Honduras (Lps.256.00), firma del secretario en la
Carta Poder, autentica de dos copias, partida de nacimiento, identidad y Personería Jurídica.

Remisión de Documentos:

Una vez recabada en las oficinas regionales toda la documentación requerida debe
remitirse al Jefe del Departamento de Organización y Gestión Empresarial en la División
de Reconversión Empresarial Campesina en la Oficina Central del INA.

Observaciones
Cualquier documentación que sea sujeta a correcciones legales gozará de un término de
(30) días para subsanar o pedir reconsideración.

No se puede omitir ni alterar la fecha y lugar de constitución ni la razón social la cual deberá
ser distinta de cualquier otra.

No se permiten actas, carta poder y autenticas con errores ortográficos, borrones,

omisiones e ilegibles.
Las personas que forman parte del acta constitutiva y carta poder, deberán aparecer con
su nombre y apellidos completos.
 El acta constitutiva deberá ser firmada por todos los asociados y los que no sepan hacerlo
imprimaran sus huellas digitales y a la par firman a ruego otras personas, en ambos casos
deberán ser autenticadas por un abogado y notario publico.

Procedimiento para obtener Personalidad Jurídica

Las Oficinas Regionales Agrarias del INA remitirán a la Oficina Central en Tegucigalpa, la
documentación generada a raíz de la constitución de las Empresas Asociativas Campesinas
(E.A.C.), para continuar los trámites correspondientes hasta concluir con la elaboración de la
Personalidad Jurídica, para lo cual se seguirá el procedimiento siguiente:

Actividades que se realizan en el Depto. de Promoción y Organización:

Se recibe la documentación que envían las diferentes regionales y sectoriales.

Se da entrada en el control respectivo, anotando los datos siguientes:

Fecha de Ingreso
Nombre de la Empresa
Ubicación (aldea, municipio, departamento)
Fecha de Constitución
Número de Socios
Organización Campesina a que están afiliados

Revisar, Analizar y Calificar si procede dicho tramite. 3.- En

caso de proceder:
• Se organiza el expediente y se coloca la carátula
• Se elabora dictamen inicial
• Se le envía a Archivo General para la asignación de
número de entrada al Instituto y sea foliado.
• Posteriormente se remite a Secretaria General para
asignarle número de Dictamen.

4.- Luego de Asignarle los números y con los datos recabados se sigue con:
• Solicitud de admisión del escrito al señor Ministro
Director del INA.
• Se elabora dictamen (auto) de admisión del escrito.
• Se elabora dictamen en la Unidad de Asesoría
Legal con la firma del Asesor Legal.
• Se elabora dictamen con la firma del Sub-Director
Ejecutivo.
 5.- Luego se remite la papelería al Depto. de Procuraduría Agraria, estos seguirán los
siguientes pasos:
• Se da entrada y se pasa al Apoderado Legal
respectivo, para que revise y verifique el expediente y luego lo firme.

6.- Archivo General lo da por recibido y lo envía a: Secretaría General , ésta le da entrada,
procede a revisar la documentación y si todo está Conforme a Ley procede a la firma para
garantizar la legalidad del mismo., Luego la Sub-Dirección Ejecutiva, firma admitiendo y
dando fe del poder con que actúa el Apoderado Legal y regresa a Secretaría General para:

o Control de Expediente
o Notificación al Apoderado Legal (1era vez).
o Se entera que el poder ha sido reconocido por la
Sub-Dirección Ejecutiva para actuar, en consecuencia, asimismo firma el Secretario General
dando fe que el Apoderado Legal lo ha hecho en tiempo y forma y lo remite a la Unidad de
Asistencia Legal, donde emiten opinión si hay o no impedimento legal para que la Pre-
Empresa exista como tal o no.
o UUnidad de Recepción (Control de Expediente),
lo transfiere a la Secretaría General, donde firman el Dictamen Resolutivo favorable o
desfavorable, dando garantía a la Dirección Ejecutiva de la legalidad del dictamen el cual lo
remite a la Unidad de Recepción (Secretaría General), notificación del Apoderado Legal (2da.
vez), donde conoce sobre el dictamen resolutivo y a su vez es refrendado por el Secretario
General dando fe que el apoderado legal lo ha hecho en tiempo y forma.

Archivo General recibe el expediente, fotocopia el mismo y lo envía a la Secretaría de

Estado en los Despachos de Agricultura y Ganadería el cual lo remite Oficialía Mayor, quienes
realizan el respectivo asiento, transcribe la certificación manualmente y luego elabora la
Personería Jurídica extendiendo una Original y 2 Copias.

8.- La Sección de Promoción y Organización, retira ante la Oficialía Mayor de la SAG, el

original y copia de la Personería Jurídica, con lo cual anota los siguientes datos:
o Fecha que fue retirada
o Fecha de Constitución
o No. de socios
o Nombre de la empresa
o Ubicación
o Tomo, Folio, Asiento, fecha de emisión.

9.- Sé envía el original de la Personería Jurídica a la Regional correspondiente para su

entrega.
 Observaciones:

Deberá quedar una copia de la misma en la sección de Promoción y Organización para

su archivo y al final de año se trasladarán al Archivo General para que éste archive cada una
de ellas en el expediente respectivo.

Dar información personal o vía telefónica de las mismas a los interesados

Modificación de la Personalidad Jurídica

Para que se modifique una Personería Jurídica de una E.A.C. se deben dar lo siguiente:

Causas:

Inclusión de socios
Se da cuando la E.A.C.P. quieren ampliar su membresía y a la vez desean que los nuevos
socios aparezcan en el documento denominado Personería Jurídica.
Exclusión de socios
Se da por, Retiro Voluntario, Expulsión de uno de los socios, por Incapacidad Física o
Mental que imposibilite desarrollar bien su trabajo, o por muerte de uno de sus socios.
Por cambio de Razón Social

Requisitos para la modificación por inclusión de Socios

Solicitud de inclusión de socios dirigida al Ministro-Director del INA firmada por el
Secretario General de la Empresa. (Original y dos copias).

Carta Poder dirigida a un Procurador del INA firmada por el Secretario General de la de la
E.A.C.P. en papel común
Renuncia firmada del socio (cuando halla retiro de un socio).

Auténtica de la Carta Poder firmada por un abogado y notario público, la autentica debe ser elaborada
en papel membretado del Colegio de Abogados de Honduras, agregándole un timbre de Lps.1.00 del
mismo colegio e insertando en los mismos lugar y fecha y firma del abogado que otorga la auténtica.

Punto de acta donde la Asamblea acordó modificar la personalidad jurídica (original y dos
copias.
Certificación de punto de acta (original y dos copias

Certificación de punto de acta donde dan a conocer la Junta Directiva de la empresa (sí
hay alguna modificación en la misma).
 Copia de la personalidad jurídica.

Memorando y Encuesta Socio-Económica firmada por el técnico que realizó el trabajo

(original y dos copias).

Certificaciones de actas de nacimiento (sí hay nuevos socios).

Acta de defunción (sí ha fallecido algún socio).
 CONCLUSIONES

Las Empresas Asociativas de Campesinos (E.A.C) representan un mecanismo eficaz para

promover la participación activa de los campesinos en la gestión de la tierra y los recursos
agrícolas en el contexto de la Reforma Agraria. A través de disposiciones legales que priorizan
su constitución y fomentan su desarrollo, estas empresas se erigen como vehículos para el
empoderamiento de las comunidades rurales, fortaleciendo su capacidad de negociación, su
autonomía y su resiliencia frente a los desafíos económicos y sociales.Al reconocer el papel
fundamental de las E.A.C en la construcción de un sector agrario más inclusivo y justo, es
imperativo continuar fortaleciendo el marco legal y las políticas públicas que las respaldan. Esto
implica no solo garantizar su acceso equitativo a la tierra y los recursos, sino también promover
su integración en cadenas de valor más amplias y facilitar su acceso a financiamiento y
servicios de apoyo técnico y comercial. En última instancia, el éxito de las E.A.C radica en su
capacidad para promover la cooperación y la solidaridad entre campesinos, así como para
generar oportunidades económicas y sociales en el ámbito rural. Al consolidar su papel como
actores clave en el proceso de Reforma Agraria, estas empresas pueden contribuir de manera
significativa a la construcción de sistemas alimentarios más justos, resilientes y sostenibles.

Sin embargo, el camino hacia la consolidación de las Empresas Asociativas de Campesinos

no está exento de desafíos y obstáculos. La falta de acceso a recursos financieros, la escasez
de apoyo técnico y capacitación, y la presión externa de intereses económicos y políticos
pueden poner en riesgo la viabilidad y sostenibilidad de estas empresas. Además, la brecha
entre las disposiciones legales y su implementación efectiva en el terreno puede limitar su
capacidad para cumplir su misión de manera integral.Por lo tanto, es crucial abordar estas
barreras de manera proactiva y colaborativa, involucrando a diversos actores, incluidos
gobiernos, organizaciones de la sociedad civil, el sector privado y la comunidad internacional.
Esto requiere un enfoque integral que combine medidas políticas, programas de inversión y
desarrollo, así como iniciativas de fortalecimiento institucional y capacitación, con el fin de
garantizar el crecimiento sostenible y la resiliencia de las E.A.C en el largo plazo.

Al mismo tiempo, es crucial ofrecer incentivos y apoyo técnico y financiero a las E.A.C y a los
agricultores que estén comprometidos con el cumplimiento de la ley y la promoción de prácticas
agrícolas sostenibles y socialmente responsables. Esto podría incluir la provisión de
capacitación en gestión empresarial, tecnologías agrícolas innovadoras y acceso a mercados,
así como la creación de fondos de inversión y programas de crédito preferenciales para
impulsar el desarrollo de estas empresas. Además, es esencial promover la sensibilización y la
educación entre los agricultores sobre la importancia de las E.A.C y el cumplimiento de la ley
en el contexto de la Reforma Agraria. Esto podría lograrse a través de campañas de
información pública, talleres y programas de sensibilización que destaquen los beneficios
económicos, sociales y ambientales de la participación en estas empresas y la protección de
los derechos de propiedad agraria.
fina