OBRA IMPERMEABILIZACION DE LAGUNA DE DERRAME L2

PROGRAMA
COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE FAENA.

CODIGO PG-SS-01
VERSION: 01

PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

NOMBRE JONATHAN BOBADILLA A LUIS ADONES MARIO ROJAS AEDO

CARGO Asesor SSO Jefe de terreno Gerente General

FECHA 15.01.24 15.01.24 15.01.24

FIRMA
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Fecha: 15.03.2023

1) OBJETIVO
Coordinar y definir actividades de comité Paritario de Higiene y Seguridad, con el fin de orientar y
llevar a cabo las funciones de este comité, Como, por ejemplo:
 Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de
protección.
 Vigilar el cumplimiento, tanto por parte del empleador como de los trabajadores en las
medidas de prevención de riesgos, higiene y seguridad.
 Investigar las causales de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales dentro de la
empresa en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Indicar la adopción de medidas de higiene y seguridad dentro de empresa R&M Ingeniería
Spa.
 Cumplir con las funciones y/o Misiones encomendadas por el organismo administrador del
seguro del seguro obligatorio de la Ley 16.744.
 Promover cursos de adiestramiento destinados a la capacitación del personal de la Empresa.
 Cumplir la legislación vigente en Chile sobre las funciones de Comités Paritarios Promover el
concepto y cultura de auto cuidado.

2.- APLICACIÓN:
En toda la organización.

3.- REFERENCIAS:
Decreto Supremo N° 54 “Aprueba reglamento para la constitución y funcionamiento de los comités
paritarios de higiene y seguridad”

4.- DEFINICIONES:

4.1 Abreviaturas
 CPHS : Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
 PEC : Excelencia: Programa Empresa de Excelencia

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4.2 Términos
 Registro: Documento que representa una evidencia objetiva de la actividad consultada del
resultado obtenido.
 Organización: Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución, o parte
combinación de estas, sean colectivas o no, públicas o privadas, que tienen sus propias
funciones y administración.
 Organismo administrador del seguro: Ente facultado por la ley N° 16.744 para administrar
el Seguro Social contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
 Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Faena: El Comité Paritario de Higiene y
Seguridad (CPHySF) es el organismo técnico de participación entre empresas y trabajadores,
para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
5.- METODOLOGÍA DE TRABAJO
Las actividades que deberá desarrollar este Comité serán las establecidas en el D.S. Nº 54 de la Ley
16.744:
5.1.- Reuniones de Comité Paritario

 Los integrantes de Comité Paritario deberán reunirse una vez al mes, para realizar una reunión
en donde se abordarán temas concernientes a este comité.

 En caso de que se desee efectuar una reunión extraordinaria a raíz de una eventualidad de
incidente, accidente o de un tema que se deba abordar de manera urgente, el presidente del
Comité Paritario deberá citar a reunión a los integrantes.

 Los acuerdos tomados deberán registrarse en el Acta de Comité Paritario, para su revisión y
seguimiento en la próxima reunión.
5.2.- Comisiones de trabajo
Las comisiones de trabajo, cumplen con la finalidad de encomendar actividades a los integrantes
del Comité Paritario para mantener un seguimiento continuo en los distintos ámbitos laborales.
Dentro de estas comisiones encontramos:
A. Comisión de investigación de accidentes
Esta comisión está orientada a generar las investigaciones de accidentes cuando corresponda, con un
espíritu neutro y con el objeto de detectar las posibles causas del accidente.
Esta comisión se encontrará facultada para decidir si el accidente tuvo como causa Negligencia
inexcusable del trabajador.

B. Comisión de difusión y capacitación

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La difusión es uno de los métodos más exitosos usados como canales de comunicación, es por ello que
esta comisión está orientada a difundir todo tipo de material relacionado con la prevención de riesgos
y el bienestar de los trabajadores.
La capacitación es una de las herramientas de gestión más importante en el desarrollo preventivo, es
por ello que esta comisión está orientada a la detección de las necesidades de entrenamiento para
optimizar el desempeño de nuestros trabajadores.
C. Comisión de Higiene
La higiene juega un rol importante dentro de las áreas de trabajo, no solo en la limpieza, sino que
también en los almacenamientos, manipulación y aplicaciones de productos, es por ello que esta
comisión está orientada a controlar las medidas de higiene, baños y comedores, pero además en la
higiene laboral, manteniendo así un ambiente libre de riesgos.
D. Comisión de seguridad
La seguridad de nuestros trabajadores es responsabilidad de todos los que conforman una empresa,
pero sin duda es necesario estar realizando seguimientos continuos con el fin de detectar desviaciones
de procedimientos, acciones y condiciones inseguras etc.
Para ello esta comisión está orientada a reportar los hechos y hallazgos que se presenten en los lugares
de trabajo con la finalidad de evitar accidentes laborales.

E. Inspecciones de seguridad
Las inspecciones y observaciones son un método amigable, que nos sirve para la detección de las
posibles causas de accidente como además del cumplimiento de aspectos ambientales y de higiene.
Para esto se debe realizar un Programa de inspecciones y Observaciones el cual se detalla a
continuación.

Nº PROGRAMA DE ACTIVIDADES DEL CPHyS PERIODO

Publicar y difundir Política de Prevención de Riesgos y
1 Inicio
medio ambiente de R&M firmada por la Gerencia.

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2 Investigación de incidentes Cada Vez

3 Realizar inspecciones planeadas a instalaciones y equipos Dos veces al mes
Fiscalizar la aplicación de los Procedimientos de Trabajo
4 Dos veces al mes
Seguro
Realizar reuniones mensuales del Comité Paritario de
5 Higiene y Seguridad de Faena y entregar actas al 1 vez al mes
departamento de Prevención de riesgos y medio ambiente
6 Detectar necesidades de Capacitación de los Trabajadores Cuando Aplique
7 Controlar el Uso de EPP Diario
8 Detectar Calidad de los EPP, otorgados por la empresa Cuando Aplique
9 Identificación de peligros del área Diario
10 Realizar una inspección en los lugares de trabajo 2 veces al mes
Inspeccionar regularmente Herramientas y Equipos
11 2 veces al mes
Portátiles e Hidráulicos.
Solicitar un Programa de Mantenimiento a Equipos y
12 Al inicio
Maquinarias al empleador.
13 Control de Señalética y Señalización de trabajos Críticos 1 vez al mes
Inspección de Extintores de Incendio de maquinarias e
14 1 vez al mes
instalaciones.
15 Inspección de Instalación de faenas D.S: 594 1 vez al mes
Inspección de Vehículos y Medios de Transporte del
16 1 vez a la semana
Personal
17 Controlar cumplimiento Obligación de Informar ODI Cuando aplique
18 Publicar las actas de las reuniones en el mural. 1 vez al mes
Enviar al Organismo Administrador y al Administrador
del Contrato acta de reuniones efectuadas (para que este
19 1 vez al mes
en conocimiento de los acuerdos tomados, pendientes,
observaciones, responsables, y fechas de cumplimientos)
Seguimiento de Los Indicadores Estadísticos de
20 1 vez al mes
Accidentabilidad y Siniestralidad
Realizar Charlas/Inspecciones/Observaciones en conjunto
21 2 veces al mes
con el supervisor en las tareas con riesgos críticos
Identificar áreas críticas y darlas a conocer a los
22 Cada vez
trabajadores
Verificación de existencia y uso de protecciones de En conjunto con inspección de
23
máquinas vehículos
Revisión de bloqueos de energía peligrosas durante
24 Cuando aplique
mantenciones de máquinas.
6.- RESPONSABILIDADES
De la Gerencia General

 Brindar los recursos necesarios para el desarrollo de las funciones de este Comité Paritario de
Higiene y Seguridad.
 Asignar los tiempos necesarios previamente coordinados con el fin de proporcionar el
cumplimiento de las actividades de este comité.
Asesor en Prevención de Riesgos

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 Asesorar por derecho propio, al Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

 Apoyar seguimiento de los acuerdos tomados en reuniones oficiales y extraordinarias de este
Comité.
 Coordinar con este Comité Paritario, las acciones que se deben tomar en cuanto a la
Prevención de Riesgos Profesionales.
 Mantener Informado al Comité Paritario de las estadísticas de accidentabilidad registradas en
la empresa.
 Proporcionar los formularios correspondientes para la realización de inspecciones y otros
documentos que incumben en la Prevención de Riesgos Profesionales.
 Mantener al Comité Paritario informado de la actualización de las leyes laborales.
Del presidente CPHyS de Faena.

 Tomar decisiones en caso de que no exista consenso en temas abordados por el Comité
Paritario de Faena
 Citar a reunión a los integrantes
 Dar lectura a los puntos acordados en las reuniones de CPHyS de faena.
 Llevar control de las actividades realizadas por el Comité Paritario.
Del secretario

 Confeccionar acta de Comité Paritario con los acuerdos tomados.

 Mantener documentadas las actividades de Comité Paritario.
 Coordinar con el presidente del Comité Paritario la Estructura de la reunión.
 Informar a la gerencia de cualquier acuerdo tomado.
 Llevar control de las actividades realizadas por el Comité Paritario.
De los integrantes

 Cumplir con las actividades encomendadas por este comité paritario de higiene y seguridad de
faena
 Asistir a reuniones con puntualidad.
 En caso de inasistencia justificar su ausencia.
Nota: Todos los Integrantes deben justificar sus ausencias a reuniones, además la responsabilidad
del control de riesgos en las tareas a realizar es de todos los integrantes del Comité Paritario y de
los trabajadores en general.

7. MODIFICACIONES Y REVISIONES

Fecha Versión Detalle de modificaciones Responsable

15.01.2024 1 Creación del Documento Jonathan Bobadilla a

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9. ANEXOS

No aplica

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