5/2/2021 Salud ocupacional - Wikipedia, la enciclopedia libre

Salud ocupacional
Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias, cuyo
objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social
de los trabajadores1 de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo a la persona y de la
persona a su trabajo.

Índice
Origen de la definición
Historia
Campos de la salud Ocupacional
Campos de acción
Objetivos
Referencias
Véase también
Enlaces externos

Origen de la definición
En el año 1950, se constituyó la primera sesión del Comité conjunto de la OIT/OMS sobre salud
ocupacional, estableciéndose en dicha sesión la definición operativa del término.2

No obstante, el uso en el idioma español por distintos medios tiene algunas diferencias en cuanto a
considerar esta disciplina como sinónimo o no de medicina del trabajo, medicina ocupacional o salud
laboral. Estas diferencias se han esclarecido con el desarrollo y puesta en práctica de los principios
establecidos en la definición de salud ocupacional, como una entidad multidisciplinaria, dentro de cuyas
ramas se encuentran:

Medicina del trabajo, especialidad de la medicina

Ergonomía
Psicología organizacional
Higiene industrial
Seguridad Industrial
Medicina Preventiva

e incluye disciplinas jurídicas, ingenieriles, sociales y otras de la salud.3

Historia

https://es.wikipedia.org/wiki/Salud_ocupacional 1/6
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El término salud ocupacional se relaciona directamente con el

término en inglés occupational health, que también ha sido
traducido como salud laboral o salud en el trabajo, derivando de
esta última traducción la homología con medicina del trabajo,
como se puede apreciar al comparar las versiones inglesa y
española de la Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo.4

En 1986, la reunión de expertos de la Región de las Américas,

organizado por la Organización Panamericana de la Salud,
Salud Ocupacional
utilizaron la siguiente definición: “Es el conjunto de
conocimientos científicos y de técnicas destinadas a promover,
proteger y mantener la salud y el bienestar de la población
laboral, a través de medidas dirigidas al trabajador, a las condiciones y ambiente de trabajo y a la
comunidad, mediante la identificación, evaluación y control de las condiciones y factores que afectan la
salud y el fomento de acciones que la favorezcan”. Agregando a continuación “El desarrollo de la salud
ocupacional, debe lograrse con la participación y cooperación de los trabajadores, empresarios, sectores
gubernamentales, instituciones y asociaciones involucradas. Para proyectar y ponerla en práctica es
necesaria la cooperación interdisciplinaria y la constitución de un equipo, del cual tiene que formar parte
el médico de los trabajadores”.3

En 1919 nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral, con el tratado de Versalles, al
establecer en su fracción XII los principios que posteriormente regirán a la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del
obrero y promover la estabilidad económica y social. En 1950 a través de su Comité Mixto, fija los
objetivos de la Medicina Laboral, siendo su aspiración:“La promoción y conservación del más alto grado
de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención entre los
trabajadores de las desviaciones de la salud, causadas por sus condiciones de trabajo; la protección de
los trabajadores, de riesgos que pueden resultar adversos para su salud; colocar y conservar al trabajador
en un ambiente adaptado a sus condiciones fisiológicas; y para resumir, la adaptación del trabajo al
hombre y década hombre a su trabajo”.5

La protección de los trabajadores contra las enfermedades en general o las enfermedades profesionales y
los accidentes resultantes de su trabajo quedan plasmados en la Constitución de la OIT. No obstante,
estimaciones globales más recientes de la OIT, afirman que cada año se producen 2,78 millones de
muertes relacionadas con el trabajo, de las cuales 2,4 millones están relacionadas con enfermedades
profesionales. Esto no solo se traduce en sufrimiento de los trabajadores y sus familias, también conlleva
a enormes costes económicos para las empresas, los países y el mundo en general. Así, se producen
pérdidas relacionadas con las indemnizaciones, las jornadas laborales, interrupciones de la producción,
la formación y la readaptación profesional, y altos costos por la atención sanitaria. Para los empleadores,
esto se traduce en costosas jubilaciones anticipadas, pérdida de personal cualificado, absentismo y altas
primas de seguro. Estas tragedias podrían evitarse con la adopción de métodos racionales de prevención,
notificación e inspección y en este sentido, es la OIT que a través de normas sobre seguridad y salud en el
trabajo proporciona a los gobiernos, empleadores y trabajadores los instrumentos necesarios para
desarrollar estos métodos de prevención y garantizar la máxima seguridad en el trabajo.

La OIT celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo el 28 de abril con el fin de
promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. Se
trata de una campaña de sensibilización cuyo objetivo es centrar la atención a nivel internacional sobre
las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y sobre la magnitud de las
lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.6

https://es.wikipedia.org/wiki/Salud_ocupacional 2/6
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En 2020, se conmemoró esta fecha bajo el lema "Día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo
2020 - Detengamos la pandemia: la seguridad y la salud en el trabajo puede salvar vidas". Todo esto,
reconociendo el gran reto que enfrentan los gobiernos, empleadores, trabajadores y todas las sociedades
en el mundo entero para combatir la pandemia de COVID-19, el Día Mundial de la Salud y Seguridad en
el Trabajo se enfocó en abordar el brote de enfermedades infecciosas en el trabajo, prestando especial
atención a la pandemia de COVID-19.7

Campos de la salud Ocupacional

La salud ocupacional comprende muchas actividades y procesos para garantizar la seguridad y salud de
los trabajadores. En el momento de empezar a conocer dicho conjunto, muchas veces quedamos
perdidos en que campo o rama se puede uno desempeñar o cual es de su mayor agrado. A continuación
una breve descripción de estas.

Campos de acción
Medicina del trabajo: La medicina del trabajo es la especialidad médica que se dedica al estudio de
las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad
laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus
consecuencias. Se considera a Bernardino Ramazzini como el padre de la Medicina del trabajo.
Ergonomía: Es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas,
de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las
capacidades de los trabajadores que se verán involucrados.8

Psicología organizacional: Es un área de la psicología dedicada a comprender los fenómenos del

comportamiento humano que ocurren en el lugar de trabajo. El área, también llamada psicología del
trabajo, se dedica a resolver problemas relacionados con la gestión de recursos humanos o la
gestión de personas dentro de una empresa. Para ello, busca entender cómo actúan los empleados
en entornos colectivos y analizar las consecuencias de una determinada actitud en el lugar de
trabajo. Se desarrolla a través de la aplicación de los principios de la psicología, buscando
comprender el comportamiento individual y colectivo de los empleados, además del comportamiento
organizacional de la empresa. El trabajo de la psicología organizacional es aumentar el bienestar
colectivo y la calidad de vida en el ambiente de trabajo.9
Higiene Industrial: Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que
pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo
entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. La higiene en el trabajo: la higiene se
define como la "parte de la medicina que tiene por objeto la conservación de la salud y los medios
de precaver las enfermedades"; en consecuencia, para aplicar la higiene en el trabajo se deberá
observar, establecer y además, vigilar las condiciones que conlleven y ayuden a conservar y
mantener un medio de trabajo lo suficientemente sano, y de esta manera evitar al máximo
enfermedades.10
Seguridad Industrial: La seguridad industrial se define como un conjunto de normas y
procedimientos para crear un ambiente seguro de trabajo, a fin de evitar pérdidas personales y/o
materiales. Otros autores la definen como el proceso mediante el cual el hombre, tiene como
fundamento su conciencia de seguridad, minimiza las posibilidades de daño de sí mismo, de los
demás y de los bienes de la empresa. Otros consideran que la seguridad es la confianza de realizar
un trabajo determinado sin llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de
trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la prevención de
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accidentes fuera del área de trabajo. Si las causas de los accidentes industriales pueden ser
controladas, la repetición de éstos será reducida. La seguridad industrial se ha definido como el
conjunto de normas y principios encaminados a prevenir la integridad física del trabajo, así como el
buen uso y cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.10

Medicina preventiva: La medicina preventiva es el área de la Salud Pública encargada de definir,

promover, ejecutar, aplicar y evaluar aquellas actividades de prevención llevadas a cabo desde las
instituciones asistenciales respecto a individuos colectivos o grupos de riesgo incluidos en el ámbito
de actuación de dichas instituciones. En cambio, el concepto de medicina clínica preventiva
comprende "todas las actividades preventivas de los servicios de salud pública que inciden sobre el
individuo, tanto si se realizan sobre en una base individual como colectiva".11

Objetivos
Prevenir las enfermedades laborales.
Proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se
desempeñan.
Establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y
psicológicas de los trabajadores.

En este contexto se definen 3 objetivos específicos:

Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.

Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el
trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la
productividad de la empresa.

Referencias
1. Leguizamón, María Angélica; Samudio, Margarita; Maldonado, Marisel; Páez, Malvina (1 de
diciembre de 2016). «Productividad de la Revista Memorias del IICS, periodo 2005-2015» (https://dx.
doi.org/10.18004/mem.iics/1812-9528/2016.014(03)62-072). Memorias del Instituto de
Investigaciones en Ciencias de la Salud 14 (3): 62-72. ISSN 1817-4620 (https://issn.org/resource/issn/1817-46
20). doi:10.18004/mem.iics/1812-9528/2016.014(03)62-072 (https://dx.doi.org/10.18004%2Fmem.iics%2F1812-9528%2
F2016.014%2803%2962-072). Consultado el 1 de mayo de 2020.
2. Kopias, Jerzy (2001). «Multidisciplinary model of occupational health servicies. Medical and non-
medical aspects of occupational health» (http://www.imp.lodz.pl/upload/oficyna/artykuly/pdf/full/Kopia
s4-01-01.pdf) (pdf). International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health (en
inglés) 14 (1): 23-28. Consultado el 11 de abril de 2013.
3. Gomero Cuadra, Raúl; Zevallos Enriques, Carloz; Llapyesan, Carlos (2006). «Medicina del Trabajo,
Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente y Salud Ocupacional» (http://www.scielo.org.pe/pdf/rm
h/v17n2/v17n2ce1.pdf) (pdf). Rev Med Hered 17 (2). Consultado el 11 de abril de 2013.
4. Coppée, Georges H (1998). «Occupational Health Services and Practice» (https://web.archive.org/w
eb/20131118081903/http://www.ilo.org/oshenc/part-ii/occupational-health-services/item/155-occupati
onal-health-services-and-practice). ILO Encyclopaedia of Occupational Health and Safety 16.
Archivado desde el original (http://www.ilo.org/oshenc/part-ii/occupational-health-services/item/155-o
ccupational-health-services-and-practice) el 18 de noviembre de 2013. Consultado el 11 de abril de
2013.

https://es.wikipedia.org/wiki/Salud_ocupacional 4/6
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5. Alvarez Heredia, Salud Ocupacional (2006). «2. Salud ocupacional» (https://www.academia.edu/290

54737/Saludocupacional_franciscolvarez_150504160527_conversion_gate01_1_). En Ecoe
Ediciones, ed. LA SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIA. Kimpres Ltda. p. 13. ISBN 978-958-648-
470-1. Consultado el 29 de septiembre de 2020.
6. «Frente a la pandemia: garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.» (https://www.ilo.org/wcmsp5/
groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_742732.pdf).
7. «Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2020 – Detengamos la pandemia: La seguridad
y salud en el trabajo puede salvar vidas» (http://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/e
vents-training/events-meetings/world-day-safety-health-at-work/WCMS_741832/lang--es/index.htm).
www.ilo.org. 25 de marzo de 2020. Consultado el 8 de octubre de 2020.
8. Vern, Putz-anderson (1992). «Cumulative trauma disorders: A manual for musculoskeletal diseases
of the upper limbs.». En Taylor & Francis., ed. Cumulative trauma disorders: A manual for
musculoskeletal diseases of the upper limbs. Taylor & Francis.
9. «¿Que es La psicología organizacional?» (https://queesela.net/psicologia-organizacional/).
10. «HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL» (https://www.aiu.edu/Spanish/publications/student/spanis
h/180-207/PDF/Higiene-y-seguridad-Industrial.pdf).
11. Gestal Otero, Juan Jesús; Romaní Lestón, Matilde. «¿Qué es la medicina preventiva y la salud
pública?» (https://minerva.usc.es/xmlui/bitstream/handle/10347/373/pg_064-077_adaxe6.pdf?seque
nce=1).

Véase también
Prevención de riesgos laborales

Factores de riesgo laboral

Evaluación del riesgo laboral

Normativa de seguridad y salud en el trabajo

Enlaces externos
Salud Ocupacional (http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/occupationalhealth.html) en la
enciclopedia médica MedlinePlus.
Software Salud Ocupacional (https://www.youtube.com/watch?v=pXUNiQ-VCzE)
Lugares de trabajo saludables: un modelo de acción mundial de la OMS (https://www.who.int/occupa
tional_health/healthy_workplaces/en/)
La medicina del trabajo y la “salud ocupacional” (https://www.medigraphic.com/cgi-bin/new/resumen.
cgi?IDARTICULO=11571)
Normativas en seguridad y salud ocupacional y los problemas éticos (https://repositorio.uide.edu.ec/
bitstream/37000/4079/1/T-UIDE-2292.pdf)
Los conceptos bioéticos en las relaciones laborales (http://www.gigapp.org/ewp/index.php/GIGAPP-
EWP/article/view/105)

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