Integrantes :

Berrocal Gonzales, Maria Isabel

Quintana Lerzundi,Quiler Juafeli
Arrostegui Malpartida, Victor
Gonzales Vásquez , Katty

AÑO-2024

SEDE ATE Grupo 7

EJEMPLO 1
Es un líder porque motiva a las personas de su
alrededor a ser mejor personas,trabajadores.Asi
mismo práctica los valores y recomienda que los
demás también lo hagan.Al llamar la atención lo hace
de forma privada y usa la estrategia de consiste en
"envolver" una crítica negativa entre dos aspectos
positivos.Tambien respeta a los demás e incluso
motiva a no ser conformistas y trata de encontrar las
fortalezas de cada trabajador para así desempeñarse
de forma positiva y poder lograr eficientemente los
objetivos de la empresa.
 EJEMPLO 2

Cynthia era una joven que trabajaba en el área Liderazgo emprendedor

de Administración, pero siempre soñaba con
iniciar su propio negocio . comenzó a investigar
y a leer sobre liderazgo y emprendimiento, y se
dio cuenta que tenia que liderarse a si misma.
Empezó a meterse a cursos y a invertir en su
educación . Después de un tiempo renuncio a
su trabajo para lanzar su proyecto y con
determinación y perseverancia y un fuerte
liderazgo interno, ha logrado convertir su
empresa en una exitosa empresa de juegos
sensoriales .
 EJEMPLO 3
Liderazgo carismático

Había una vez una joven llamada Elena que vivía en

un pequeño pueblo. Desde muy temprana edad,
destacaba por su carisma y su capacidad para
inspirar a los demás. Con el tiempo, se convirtió en
líder comunitaria, luchando por los derechos de las
mujeres y la igualdad de género en su sociedad
conservadora. A través de su carisma y
determinación, logró unir a la comunidad en torno
a su causa, generando un cambio positivo que
perduró más allá de su propia vida.
 Cuadro Comparativo
Bases epistemológicas
concepto
del liderazgo

El liderazgo autocrático esuna forma extrema de liderazgo transaccional,donde

los líderes tienen elpoder absoluto sobre sustrabajadores o equipos.Los miembros
Liderazgo autocrático del stafftienen una pequeñaoportunidad de darsugerencias, incluso siestas son
para el biendel equipo o de laorganización.

los líderes burocráticos hacen todo siguen las reglas rigurosamente y se

aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso. Es un estilo de
Liderazgo burocrático liderazgo muy apropiado para trabajar cuando existen serios riesgos de
seguridad

Un estilo carismático de liderazgos son similar al liderazgo transformacional,

porque estos lideres inspiran muchísimo entusiasmo en sus equipos y son muy
energéticos al conducir a los demás. De todas formas los líderes carismáticos
Liderazgo carismático tienden a creer más en si mismos que en sus equipos y esto genera problemas, y
un proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder
abandone la empresa.