PLAN ANUAL DE TRABAJO 2023

I.E. “MARIO VARGAS LLOSA”

 PLAN ANUAL DE TRABAJO 2023

PLAN ANUAL DE TRABAJO

I. DATOS DE LA IE:

DREA AMAZONAS UGEL UTCUBAMBA

INSTITUCIÓN EDUCATIVA MARIO VARGAS LLOSA Dirección de la I.E SANTA ROSA DE JAIPE
CODIGO MODULAR 1647122 código del local 729335
DIRECTORA ( e ) EDILBERTO VÁSQUEZ DIAZ Periodo de vigencia 2022-2023
 Carhuajulca García Lucio
 Irigoin Cubas José Percy
 Villalobos Estela Juan Carlos

PERSONAL DOCENTE  Tello Rojas Ronald Wilfredo

 Sánchez Villanueva Felipe
 Rodríguez Fernández Wilbert
 Guevara Villar Alex David

I. PRESENTACIÓN

El aprendizaje es el propósito fundamental del que hacer educativo en la escuela, todas y todos esperamos que nuestros estudiantes al transitar por
las aulas de nuestra Institución Educativa, adquieran y pongan en práctica los desempeños que les permite desenvolverse satisfactoriamente en la
sociedad.

Hoy somos testigos de los informes de PISA, ECE y UMC, cuyos resultados, van mejorando cada año, debido a que los docentes vienen generando
aprendizajes significativos, teniendo en cuenta los procesos pedagógicos, didácticos y cognitivos, sin embargo no solo es tarea de los docentes,
sino resultado de un trabajo en equipo de todos los actores de la comunidad educativa, por ello es importante que en el proceso de enseñanza y
aprendizaje, se debe involucrar a los a las padres de familia, autoridades e instituciones, que se convierten en nuestros aliados estratégicos.
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En este enfoque por competencia que venimos trabajando, la institución educativa debe ser vista como un espacio, donde la relación con la familia y
la comunidad sea dinámica, para así poder aprovechar las situaciones significativas del contexto. Por otro lado, las políticas educativas están
orientadas a lograr la escuela que queremos, que ofrezcan a los estudiantes oportunidades, por ello en el Pat se vienen implementando actividades
desafiantes y del contexto con el objetivo de atender las necesidades de aprendizaje del estudiante, teniendo en cuenta los momentos de la
movilización de los aprendizajes.

II. BASES LEGALES

 Ley Nº 28044, Ley General de Educación y su reglamento aprobado por decreto Supremo Nº 011-2012-ED
 Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2013-ED
 Ley N° 28628, Ley que regula la participación de las Asociaciones de Padres de Familia en las Instituciones Educativas Públicas y su reglamento
aprobado por decreto supremo Nº 004-2006-ED
 Ley Nº 29719, Ley que promueve la Convivencia sin violencia en las instituciones educativas y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº
010-2012-ED y sus modificatorias.
 Ley Nº 29988, que establece medidas extraordinarias para el personal docente y administrativo de instituciones Educativas Públicas y privadas
implicado en delito de terrorismo, apología del terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas; crea el
registro de personas condenadas o procesadas por delito de terrorismo, apología de terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y tráfico
ilícito de drogas y modifica los artículos 36 y 38 del código Penal.
 Ley N° 30061, Ley que declara de prioritario interés nacional la atención integral de la salud de los estudiantes de educación básica regular y
especial de las instituciones educativas públicas del ámbito del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qaly Warma y los incorpora como
asegurados del Seguro Integral de Salud (SIS).
 Decreto supremo Nº 015-2012-ED, que aprueba el reglamento de la ley Nº 29694, que protege a los consumidores de prácticas abusivas en la
selección o adquisición de textos escolares.
 Decreto Supremo N° 017-2012-ED, que aprueba la Política Nacional de Educación Ambiental.
 Resolución Ministerial Nº 0369-2012-ED, que aprueba las prioridades de la Política Educativa Nacional 2012-2018.
 Resolución Ministerial Nº 0518-2012-ED, que aprueba el Plan Estratégico Sectorial multianual de educación (PESEM) 2012-2018
 Resolución Ministerial Nº 0519-2012-ED, que aprueba la Directiva Nº019-2012-MINEDU/VMGI-OET “Lineamientos para la prevención y
protección de las y los estudiantes contra la violencia ejercida por el personal de las Instituciones Educativas.
 Resolución Ministerial Nº 543-2013-ED, que aprueba la norma técnica denominada “ Normas y procesamientos para la gestión del proceso de
distribución de materiales y recursos educativos para las instituciones y programas educativos públicos y centros de recursos educativos”
 Resolución Ministerial Nº 554-2013-MINEDU, aprueba la “norma para la implementación y educación a nivel nacional de evaluaciones del logro
de aprendizaje de los estudiantes de educación básica”.
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 Resolución Ministerial Nº 195-2015-MINEDU, que oficializa la “Matriz de gestión descentralizada del sector educación de los procesos de gestión
del desarrollo docente, gestión de materiales y recursos educativos y gestión de mantenimiento de infraestructura educativa, para el desarrollo
de la gestión descentralizada de servicio educativo”.
 Resolución Ministerial Nº 199-2015-MINEDU, que modifica parcialmente el Diseño Curricular Nacional de la Educación Básica Regular.
 Resolución Ministerial Nº 572-2015-MINEDU, que aprueba la norma técnica denominada “Normas y Orientaciones para el Desarrollo del año
Escolar 2018 en Instituciones Educativas y Programas de la Educación Básica”.
 Resolución ministerial 627-2016-MINEDU.
 Resolución Directoral Regional Nº 000120.
 Resolución ministerial 657-2017-MINEDU.
 Resolución Directoral Regional Nº 000167-2018
 Resolución Ministerial Nº 220-2020.
 Resolución viceministerial N° 273-2020-MINEDU

3.1. LINEAMIENTO DE POLÍTICA EDUCATIVA NACIONAL REGIONAL Y LOCAL

POLITICA EDUCATIVA NACIONAL POLITICA EDUCATIVA REGIONAL

Aprendizajes de calidad para todos con énfasis en
Comprensión Lectora, Matemática, Ciencia y
Ciudadanía
Reducción de brechas en el acceso a servicios
educativos de calidad para los niños, niñas y
adolescentes en zonas rurales
Mejora significativa de logros de aprendizajes para los
niños, niñas y adolescentes en zonas rurales.
Aprendizajes de calidad para todos los estudiantes de la Región Tacna con énfasis en
Comunicación, Matemática, Ciencia y Ciudadanía
Acceso oportuno y universal de niños y niñas menores de 6 años el Servicio Educativo
en la Región Tacna
Servicio Educativo inclusivo, intercultural, equitativo y pertinente para la mejora
significativa de los aprendizajes en los estudiantes de la región con prioridad en zonas
rurales.

Formación y desempeño docente en el marco de una Los docentes de la Región Tacna fortalecen sus dominios en el marco del buen
carrera pública renovada desempeño docente a través de una formación inicial, continua y en servicio que
responda a la problemática educativa regional, garantizando aprendizajes de calidad.
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Fortalecimiento de Instituciones Educativas en el Fortalecimiento de la gestión educativa con autonomía, centrada en los aprendizajes,
marco de una gestión descentralizada, participativa, en base a la alianza familia – estudiantes – docentes – autoridades y sociedad, en el
transparente y orientada a resultados. marco de una gestión trasparente y descentralizada con enfoque por resultados.

Promoción de la actividad física, la recreación y Desarrollo integral de la persona a través de las actividades recreativas, artísticas,
deporte a nivel escolar, juvenil y adulto. físicas y deportivas en todos los niveles del servicio educativo.

III. MISION Y VISION DE LA IIEE

A. Visión:
En el 2025 ser una institución de calidad educativa, líder en la formación integral del niño, con habilidades, destrezas y actitudes con sólidos
valores como resultado de educación de calidad, con proyección a la comunidad, capaces de analizar, proponer y enfrentar los retos del
mundo moderno.

B. Misión:
Somos una institución educativa que brinda a nuestros estudiantes una formación integral, innovadora y desarrolla capacidades
fundamentales individuales y grupales, desarrollando su autoestima y conciencia social basada en el respeto, honestidad y responsabilidad
garantizando una mejor calidad de vida que les permita enfrentar los desafíos del mundo competitivo.

IV. VALORES INSTITUCIONALES:

A. Valores:
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1. La Ética, que inspira una educación promotora de los valores de paz, solidaridad, justicia, libertad, honestidad, tolerancia, responsabilidad,
trabajo, verdad y pleno respeto a las normas de convivencia; que fortalece la conciencia moral individual y hace posible una sociedad basada
en el ejercicio permanente de la responsabilidad ciudadana.
2. Equidad, que garantiza a todos iguales oportunidades de acceso, permanencia y trato en un sistema educativo de calidad.
3. La inclusión, que incorpora a las personas con discapacidad, grupos sociales excluidos, marginados y vulnerables, especialmente en el ámbito
rural, sin distinción de etnia, religión, sexo u otra causa de discriminación, contribuyendo así a la eliminación de la pobreza, la exclusión y las
desigualdades.
4. La calidad, que asegura condiciones adecuadas para una educación integral, pertinente, abierta, flexible y permanente.
5. La democracia, que promueve el respeto irrestricto a los derechos humanos, la libertad de conciencia, pensamiento y opinión, el ejercicio
pleno de la ciudadanía y el reconocimiento de la voluntad popular; y que contribuye a la tolerancia mutua en las relaciones entre las personas
y entre mayorías y minorías, así como al fortalecimiento del Estado de Derecho.
6. La interculturalidad, que asume como riqueza la diversidad cultural, étnica y lingüística del país, y encuentra en el reconocimiento y respeto a
las diferencias, así como en el mutuo conocimiento y actitud de aprendizaje del otro, sustento para la convivencia armónica y el intercambio
entre las diversas culturas del mundo.
7. La conciencia ambiental, que motiva el respeto, cuidado y conservación del entorno natural como garantía para el desenvolvimiento de la
vida.
8. La creatividad y la innovación, que promueven la producción de nuevos conocimientos en todos los campos del saber, el arte y la cultura.

V. DIAGNÓSTICO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA:

A. EVALUACIÓN CENSAL DE LOS ESTUDIANTES:

No se ha encontrado evidencias

B. RENDIMIENTO ACADÉMICO POR ÁREAS: CONSOLIDADO DE LAS ACTAS DE EVALUACIÓN.

Año: 2020 CANTIDAD DE ESTUDIANTES

CIENCIA,
CIANCIAS EDUCACION EDUCACION
AREA MATEMÁTICAS COMUNICACIÓN DPCC TECNOLOGÍA Y
SOCIALES RELIGIOSA FISICA
AMBIENTE
A A
CALIF. AD A B C AD A B C AD A B C AD A B C AD A B C
D
A B C
D
A B C

Cont.
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%

Año: 2021 CANTIDAD DE ESTUDIANTES

CIENCIA,
CIANCIAS EDUCACION EDUCACION
AREA MATEMÁTICAS COMUNICACIÓN DPCC TECNOLOGÍA Y
SOCIALES RELIGIOSA FISICA
AMBIENTE
A A
CALIF. AD A B C AD A B C AD A B C AD A B C AD A B C
D
A B C
D
A B C

Cont.
%

Año: 2022 CANTIDAD DE ESTUDIANTES

CIENCIA,
CIANCIAS EDUCACION EDUCACION
AREA MATEMÁTICAS COMUNICACIÓN DPCC TECNOLOGÍA Y
SOCIALES RELIGIOSA FISICA
AMBIENTE
A A
CALIF. AD A B C AD A B C AD A B C AD A B C AD A B C
D
A B C
D
A B C

Cont.
%

B. INDICADORES DE EFICIENCIA EDUCATIVA:

AÑO: 2020 TOTAL, DE ESTUDIANTES MATRICULADOS

SITUACION APROBADOS DESAPROBADOS REPITENCIA RETIRADOS REQUIREN TRASLADADOS
RECUPERACION
Conteo
%
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AÑO: 2021 TOTAL DE ESTUDIANTES MATRICULADOS

SITUACION APROBADOS DESAPROBADOS REPITENCIA RETIRADOS REQUIREN TRASLADADOS
RECUPERACION
Conteo
%

AÑO: 2022 TOTAL, DE ESTUDIANTES MATRICULADOS

SITUACION APROBADOS DESAPROBADOS REPITENCIA RETIRADOS REQUIREN TRASLADADOS
RECUPERACION
Conteo
%
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VI. PROGRAMACIÓN ANUAL DE LAS ACTIVIDADES:

METAS EN EL ACTIVIDADES PARA EL FUENTES DE
OBJETIVOS RESPONSABLES CRONOGRAMA
AÑO AÑO 2024 VERIFICACION
Formular el planeamiento Contar con el Reajustar los documentos Documentos de Directivo. Enero
institucional de manera 100% de de gestión teniendo en gestión. Docentes. Febrero
participativa documentos de cuenta el año bimestral. Resoluciones. Personal Marzo
promoviendo una gestión Actas. administrativo. Julio
gestión, cuya
orientada hacia el Fotos.
cumplimento de los formulación
objetivos establecidos, contenga Difundir los documentos de Gigantografía de la Directivo.
evaluando los procesos mecanismos de gestión a toda la calendarización Y las Docentes. Marzo
para la toma de monitoreo y comunidad educativa. normas de Abril
decisiones oportunas. reconocidos con convivencia de la I.E
R.D.I.

Publicar el horario de Cartel con los Directivo.

trabajo del personal de la horarios. Docentes. Marzo
I.E Foto.

Implementar con las Papeleta de salida. Directivo.

papeletas de salida. Marzo

Adicionar estrategias para Informes. Directivo

promover la puntualidad Fotos Docentes Abril
de los estudiantes.

Cumplir con las etapas del Acta de reuniones. Directivo

programa de Resolución de Docentes Marzo
mantenimiento educativo. Comités. Abril
Ficha técnica.
Declaración de Directivo
informe de gastos. Docentes Junio
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Elaborar un cronograma Cronograma en un Directivo Setiembre
para el reporte de la lugar visible. Docentes Diciembre
evaluación de los Marzo
estudiantes en el SIAGIE. Reportes de los Directivo
estudiantes en forma Docentes
trimestral. Junio

Plan de trabajo. Directivo

Reajustar el plan de gestión R.D.I Docentes
de riesgo de desastres y Fotos. Personal Marzo
salud escolar. Señalizaciones administrativo.
Atender las necesidades Directivo Marzo
específicas de Sensibilizar a los PP.FF. Acta. Docentes Abril
aprendizajes de los Contar con un para que brinden Ficha.
estudiantes mediante informe por aula, información de salud de fotos
sesiones diferenciadas y sobre las sus menores hijos.
el empleo de estrategias Directivo Marzo
características de
que respondan a sus Docentes Abril
particularidades y aprendizaje de PP.FF.
contexto para el logro de cada estudiante.
aprendizajes esperados y
el desarrollo de
competencias previstas.
Desarrollar estrategias Gestionar planes de trabajo Oficios. Directivo Febrero
para promover alianzas de las instituciones aliadas. Marzo
con instituciones y la Firmar convenios
comunidad a fin de con 100% de Poner en funcionamiento Sector Directivo Marzo
mejorar la prestación del instituciones un espacio adecuado para implementado. Docentes
servicio educativo, públicas. receso de los estudiantes. Fotos.
priorizando el
fortalecimiento de la Oficios. Directivo Marzo
gestión de los Comunicados. Docentes Abril
aprendizajes. Mayo
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Implementar el plan de Plan de trabajo. Directivo Marzo - diciembre
trabajo de las visitas en (MBDD)
100% de aula virtual. Fotos.
docentes con 3 Instrumento de
visitas de evaluación.
Mejorar el desempeño
monitoreo
docente mediante el
monitoreo, Marzo - diciembre
acompañamiento y Poner en marcha las Plan de trabajo Directivo
reuniones de trabajo colegiado Docentes
asesoramiento a la
práctica pedagógica para colegiado (GIAS-CVA- diapositivas
el logro de los TALLERES) Compromisos.
aprendizajes esperados.

Equipar el plan para el Plan de trabajo. Directivo Marzo - Diciembre

trabajo colegiado. Fotos. Docentes

100% de Directivo
Mejorar la programación
docentes Ejecutar grupos de Ruta del GIA Docentes
de las sesiones de
elaboran sus interaprendizaje para la Fotos
aprendizaje a través del
planificadores elaboración de sesiones de Diapositiva Directivo
trabajo colegiado por
semanales aprendizaje en las áreas Docentes
áreas y ciclos para lograr
teniendo en fundamentales.
un desempeño docente y
cuenta los
eficiente.
horarios.

Promover la convivencia 100% de Implementar las Plan de trabajo Directivo Marzo - diciembre
escolar basada en una docentes estrategias “10 minutos de Fotos Docentes
gestión democrática a participan de los actividad física”
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Organizar talleres sobre los Oficio Directivo Abril

protocolos de atención Ruta del taller Docentes
oportuna en situaciones de Compromisos
violencia. Fotos
través de la creación y
fortalecimiento de
espacios de participación, Participar cursos de Oficio Directivo Mayo
talleres
involucramiento y capacitación sobre los tipos Módulo de Docentes
relacionados a la
compromiso de los de violencia. capacitación
convivencia
actores de la comunidad
escolar.
educativa que contribuya Implementar un directorio Directorio Abril
al logro de objetivos de los aliados estratégicos
institucionales. especializados en atención
para la prevención y
atención de violencia
escolar.

Ejecutar los (01) Guías de los Directivo Junio – setiembre

encuentros familiares. encuentros Docentes
Implementar estrategias familiares.
para el fortalecimiento de Fotos
los canales de 100% de
comunicación y los niveles docentes Poner en práctica las (01 Guías de las jornadas Directivo Julio - octubre
de participación de los organizan los jornadas con familias) familiares. Docentes
padres y madres de encuentros y Fotos
familia en el proceso jornadas con
educativo para favorecer padres de familia. Implementar el proyecto Proyecto de Marzo - Diciembre
de innovación “Un innovación. Directivo
el logro de aprendizaje de
momentito con la lectura” Fotos. Docentes
los estudiantes.
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Brindar acompañamiento Organizan el plan anual de Plan anual de la Directivo Marzo-Abril
tutorial efectivo a los tutoría a nivel de institución educativa Docentes
estudiantes mediante la institución educativa,
implementación de
teniendo en cuenta los
refuerzo escolar y
estrategias para el cuadernillos del estudiante. Plan de tutoría de
afianzamiento del 100% de Elaboran el plan de tutoría cada aula.
desarrollo emocional y docentes Docentes. Marzo-Abril
cognitivo que permitan a nivel de aula, tomando en
implementan,
optimizar el logro de ejecutan y cuenta los cuadernillos de
aprendizaje y mejorar la evalúan el plan de los estudiantes.
convivencia escolar. tutoría.
Elaboran sus fichas para el Elaboración de ficha Docentes.
refuerzo escolar y de apoyo de refuerzo escolar y Junio -diciembre
emocional de acuerdo al de apoyo emocional
plan de aula y los
cuadernillos del estudiante.

IX.-ACTIVIDADES REGIONALES:

MOMENTOS MES ACTIVIDAD RESPONSABLES

Generación de condiciones para el buen inicio del año escolar, recepción de Directivo
DEL

DICIEMBRE
materiales, mantenimiento de infraestructura, etc.
ENERO Fecha máxima para la difusión de matrícula. Directivo
BUEN INICIO
AÑO ESCOLAR

Validación de datos de identificación, ubicación y estado de funcionamiento Directivo.

FEBRERO de la I.E en escale en el marco de la implementación del RIE.
Realizar el proceso de matrícula. Directivo.
MARZO Programación, planificación y actualización de II.GG Directivo-Docentes
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Culminar los preparativos para el buen inicio del año escolar, recepción de Directivo-Docentes
los materiales, mantenimiento de la infraestructura.
Inicio del periodo lectivo. Directivo.
Cierre de la fase de reporte del censo educativo 2019- Modulo II resultado del Directivo.
ejercicio educativo en todos los niveles y modalidades.

Inicio de la fase de reporte de datos del censo educativo 2024-Modulo I: Directivo-Docentes

Matricula, docentes, recursos y local escolar.
Primer simulacro escolar (día de la tierra) Directivo-Docentes
Declamación coral por el mes de letras peruanas. Directivo-Docentes
ABRIL Inicio de las actividades cívico patrióticas. Directivo-Docentes
Juramentación de la policía Escolar. Directivo- Docentes
Día de la actividad física. Directivo-Docentes
Fin de proceso de matrícula en EBR. Directivo-Docentes
Jornada De lavado de manos. Directivo-Docentes
I carrera 3K “Asumiendo una vida saludable” Directivo-Docentes
II simulacro escolar (Día de la solidaridad y de la reflexión sobre los desastres Directivo-Docentes
MAYO naturales)
DESARROLLO DEL AÑO ESCOLAR

I encuentro familiar Directivo-Docentes

Día de la madre. Directivo – Docentes
Juegos deportivo escolares nacionales. Directivo-Docentes
Dia de la bandera Directivo-Docentes
JUNIO Actividad recreativa-artístico deportiva interinstitucional educativas Directivo-Docentes
Día del padre. Directivo-Docentes
Actividad recreativa intercultural en el campo. Directivo-Docentes
JULIO Tercer simulacro escolar (Día internacional de la población y el poblamiento Directivo-Docentes
del territorio)
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Charla informativa PREVAED
Día del maestro. Directivo-Docentes
Homenaje a la patria. Directivo-Docentes
Elaboración periódico mural por aula. Docentes
I carrera 3K “Asumiendo una vida saludable” Directivo-Docentes
Elaboración de pancartas. Docentes
II encuentro estudiantil de líderes estudiantes. Directivo-Docentes
II encuentro familiar. Directivo-Docentes

Balance de la gestión, revisión y ajuste de los II.GG. Segunda jornada de Directivo-Docentes

reflexión.

I Día del logro. Directivo-Docentes

Taller de capacitación de fortalecimiento de capacidades en docentes. Directivo-Docente

UGEL

AGOSTO
Resultados de censo educativo 2023 Directivo-Docentes

Taller de identidad cultural. MUNICIPALIDAD

Buenas prácticas docentes. Directivo-Docentes
Reincorporación de Tarata a la heredad nacional. Directivos-Docentes
Exposición de periódico mural por aula. Docentes.
SETIEMBRE II Actividad recreativa intercultural en el campo. Docentes.
Charla de centro de salud. Centro De Salud
Feria de ciencia y tecnología. Directivos-Docentes
I jornada familiar. Directivo-Docentes
OCTUBRE IV simulacro escolar (Día internacional de la reducción de los desastres Directivo-Docentes
naturales.
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Resolviendo problemas. Directivo-Docentes
Semana de la educación inclusiva. Directivo-Docentes
Día de la salud mental. Directivo-Docentes
Día del ahorro de energía. Directivo-Docentes
Festival de la alimentación saludable. Directivo-Docentes
Semana de la educación física ( 3K ) Directivo-Docentes
Balance de los II.GG. Tercera jornada de reflexión. Directivo-Docentes
V simulacro escolar (Declaración universal de los derechos del niño. Directivo-Docentes
Expo feria. Directivo-Docentes
La lectura es aprendizaje. Directivo-Docentes
NOVIEMBRE
Encuentro regional de innovación e investigación. Directivo-Docentes
Clausura de las actividades de la policía escolar. Directivo-Docentes
BALANCE DEL Reporte y evaluación de logros ambientales. Directivo-Docentes
AÑO ESCOLAR Y II Día del logro.
RESPONSABILID II Jornada familiar. Directivo-Docentes
AD POR LOS Entrega de boletas informativas Directivo-Docentes
RESULTADOS Registro en el SIAGIE sobre la disponibilidad de vacantes regulares y de Directivo-Docentes
estudiantes con NEE asociados a discapacidad para el siguiente año escolar.
DICIEMBRE
Inicio de la fase de reporte del censo educativo 2023-Modulo II: Resultado del Directivo-Docentes
ejercicio educativo.
Herencia sagrada y adiós a las aulas. Directivo-Docentes
Evaluación y revisión de los II.GG Directivo-Docentes

XI.- DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO:

 PLAN ANUAL DE TRABAJO 2023
11.1 Calendarización del año escolar 2023
Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Cantidad de días por tipo
MES
Lu Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi L G D
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
ENERO 0 0 0
Tipo de día
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
FEBRERO 0 0 0
Tipo de día
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
MARZO 15 8 8
Tipo de día G G G D D G G G G G D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
ABRIL 18 0 12
Tipo de día D D L L L D D D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
MAYO 22 0 9
Tipo de día D L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
JUNIO 20 0 10
Tipo de día L L D D L D L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L D L
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
JULIO 14 5 12
Tipo de día D D L L L L L D D L L L L L D D D L L L L D D G G G G D D D G
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
AGOSTO 16 4 11
Tipo de día G G G G D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L D D D
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
SEPTIEMBRE 21 0 9
Tipo de día L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
OCTUBRE 20 0 11
Tipo de día D L L L D D D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
NOVIEMBRE 19 0 11
Tipo de día D L L D D L L L L L D D L D L L L D D L D L L L D D L L L L
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
DICIEMBRE 15 4 12
Tipo de día L D D L L L L D D D L L L L L D D L L L L L D D D G G G G D D
Total: 180 38 96

TIPO DE DÍA TEMPORALIZACIÓN BIMESTRAL/TRIMESTRAL
L Lectivo BIMESTRE
G Gestión I BIMESTRE/ I TRIM
D Sábados, domingos y feriados II BIMESTRE/II TRIM (1)
VACACIONES ESTUDIANTILES
III BIMESTRE/II TRIM (2)
IVBIMESTRE/III TRIM
Clausura año escolar
ANIVERSARIO DE LA I.E. 17/07/2023 Planificación curricular individual y colegiada
INICIO TÉRMINO Evaluación de aprendizajes
13/03/2023 12/05/2023 ANIVERSARIO DE LA COMUNIDAD 29Y 31 DE AGOSTO Reflexión de avances y necesidades
15/05/2023 21/07/2023 Trabajo en comisiones
24/07/2023 4/08/2023 ANIVERSARIO DEL DISTRITO 5 Y 6 DE OCTUBRE Elaboración o Evaluación de Instrumentos de gestión
07/08/2023 13/10/2023 Retroalimentación sobre las obs del Trabajo de aula
16/10/2023 22/12/2023 ANIVERSARIO DE LA REGIÓN 21 DE NOVIEMBRE Diagnóstico de necesidades
DEL 26/12/2023 al 29/12/2023 Capacitaciones de la UGEL
Acompañamiento pedagógico externo
__ días

SELLO Y FIRMA DEL DIRECTOR

11.2.-CUADRO DE DISTRIBUCIÓN DE HORAS DE

CLASE:
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Grado de Estudios (Horas) To tal Jornada
Id. Cargo Especialidad
1º 2º 3º 4º 5º Horas Pedagógica
Código Plaza: Director 3 3 3 9 * Desarrollo personal, ciudadaní y cívica
Titular: Edilberto Vásquez Díaz 1 1 1 3 REFUERZO
Cod. Modular: 16663963
Espec. Título:Filosofía y Religión
12
Esc. Magisterial: Cuarta
Tiempo Servicios:23
Observaciones: Encargado

Código Plaza:911211219112 5 5 5 5 5 25 * Ciencia y Tecnología

Titular: Contratado 1 1 1 1 4
Cod. Modular:
Espec. Título: Ciencia y Tecnología
29
Esc. Magisterial:
Tiempo Servicios:
Observaciones:

Código Plaza: 5 5 5 5 5 25 * Comunicación

Titular: Contratado 1 1 1 1 4
Cod. Modular:
Espec. Título:Comunicación
29
Esc. Magisterial:
Tiempo Servicios:
Observaciones:

Código Plaza: 2 2 3 3 3 13 * Educación Física

Titular: Contratado 2 2 2 2 2 10 * Educación para el trabajo
Cod. Modular: 2 2 4 * Tutoría y orientación educativa
Espec. Título:Educación Física
27
Esc. Magisterial:
Tiempo Servicios:
Observaciones:

Código Plaza: 5 5 5 5 5 25 * Matemática

Titular: Contratado 1 1 1 1 4
Cod. Modular:
Espec. Título: Matemática
29
Esc. Magisterial:
Tiempo Servicios:
Observaciones:

Código Plaza: 2 3 3 3 3 14 * Inglés

Titular: Contratado 2 2 2 2 2 10 * Educación Religiosa
Cod. Modular: 4 4 DPCC
Espec. Título: Inglés
Esc. Magisterial:
Tiempo Servicios:
Observaciones: 28
Código Plaza: 4 4 4 4 4 20 * Ciencias Sociales
Titular: Contratado 3 3 * Desarrollo personal, ciudadaní y cívica
Cod. Modular: 2 2 * Tutoría y orientación educativa
Espec. Título: Ciencias Sociales 1 1 1 1 4 REFUERZO
29
Esc. Magisterial:
Tiempo Servicios:
Observaciones:

Código Plaza: 3 3 2 2 3 13 * Arte

Titular: Contratado 2 2 4 * Tutoría y orientación educativa
Cod. Modular:
Espec. Título: Arte y Cultura 17
Esc. Magisterial:
Tiempo Servicios:
Observaciones:
To tal 40 40 40 40 40 200 200
 PLAN ANUAL DE TRABAJO 2023
XII.- EVALUACIÓN

La evaluación del PAT está a cargo del directivo y docente, se desarrollará trimestral, se
establecerán acciones retroalimentadoras y de mejora para su cumplimiento y logro de
metas propuestas, antes de cada reunión a nivel de equipo directivo, se socializará con los
docentes de las áreas sus avances y dificultades, debiendo el equipo directivo atender y
brindar las facilidades para el cumplimiento de las metas propuestas.
Se cuenta para este proceso con un aplicativo de monitoreo.