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ORIENTACIONES PARA EL
TRABAJO INSTITUCIONAL
17 de abril de 2024
Estimados Equipos Directivos y Docentes:
Durante el periodo lectivo 2023, nuestra provincia incorporó por primera vez al
calendario escolar, dos jornadas institucionales para trabajar en torno a una temática
fundamental de la vida institucional: la convivencia escolar y el desarrollo de las
capacidades socioemocionales.
En esas instancias, cada comunidad educativa dispuso de tiempos y espacios
propicios para reflexionar-se, escuchar-se y encontrar-se en un propósito común: poner
en diálogo los modos de sentir y convivir.
Al igual que el año anterior, el presente periodo lectivo prevé de acuerdo a lo
establecido en el Calendario Escolar 2024 – Res. SPE N°003/24- la realización de dos
jornadas institucionales a desarrollarse en los meses de abril y agosto. Jornadas sin
suspensión de actividades, ya que las mismas pretenden ser una invitación al diálogo,
donde la voz de los estudiantes resulta necesaria e importante, en tanto
protagonistas de la educación.
De este modo y con el propósito de promover prácticas institucionales reflexivas,
el próximo 17 de abril se llevará a cabo la 1er Jornada “Acuerdos escolares de
convivencia y desarrollo de capacidades socioemocionales”, para la cual se ha
definido como temática de trabajo el clima institucional.
Con esta finalidad, acercamos a ustedes el presente material, donde encontrarán
orientaciones generales para organizar la jornada con una mirada situada en cada
realidad y contexto.
Una vez más, destacamos la importancia de promover una cultura de cuidado en
las escuelas, habilitando espacios de encuentro y participación para la construcción
colectiva, democrática y colaborativa de acuerdos escolares, en tanto, herramienta que
promueva climas institucionales amables, cordiales e inclusivos.
¡Que tengan una muy buena jornada!
¿Por qué es importante habilitar un espacio de diálogo sobre el
clima escolar, la convivencia y las capacidades socioemocionales
en la escuela?
Propósitos:
De este se desprenden:
Revalorizar la participación estudiantil, proporcionar recursos y planificar
actividades que sirvan como nexo para fortalecer la comunicación entre todos los
actores que son parte de la comunidad educativa.
Facilitar la palabra, la escucha y la opinión de todos los integrantes de la
comunidad educativa, ofreciendo herramientas que posibiliten una reflexión colectiva
que contribuya a generar transformaciones para crear mejores climas institucionales.
Ofrecer propuestas acordes a la edad de los estudiantes, poniendo en valor la
participación crítica y constructiva, ofreciendo desde la escuela (adultos) una escucha
activa y receptiva de aquello que deseen expresar en torno a las situaciones que los
moviliza.
Recorridos temáticos:
Momentos de trabajo:
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El primer momento de trabajo está relacionado con el autoconocimiento de la
comunidad educativa. La idea es mirar al interior de nuestra escuela partiendo de la
convivencia escolar y el clima institucional: ¿Cómo perciben los miembros de la
1er comunidad a la escuela y todo lo que en ella acontece? (organización cotidiana, uso de
momento los espacios y tiempos escolares, vínculos, normas, etc.) ¿Qué implicancias tiene ello
en los modos de estar y sentirse en la escuela?, ¿De qué manera se relacionan unos
con otros?. ¿Nuestra escuela es percibida y sentida como un espacio seguro, donde
tanto adultos como estudiantes se sienten cuidados y respetados?, ¿Se trabaja para
propiciar un clima escolar y áulico positivo que a su vez se traduzca en sentimiento de
pertenencia y verdaderas oportunidades pedagógicas para los estudiantes?
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por ejemplo proyectos integradores -por curso y/o por ciclo- diseñados entre equipos
directivos, docentes y con participación de referentes estudiantiles. El desarrollo de
estas propuestas podrá ser en los espacios y tiempos institucionales entre los meses de
Junio, Julio y Agosto, teniendo como ejes y núcleos de trabajo: Convivencia escolar en
el marco de escuelas democráticas para el bienestar de todos.
También sería oportuno hacer un registro de las acciones a fin de sistematizar y
disponer esa información para la segunda jornada a desarrollarse en agosto.
Caja de herramientas:
Para despedirnos: