EL MÉTODO DEMOSTRATIVO: LOS 4 PASOS

El monitor motiva al aprendiz para que este se interese

mas por aprender sore las actividades de la empresa.

1. PREPARACION DEL APRENDIZ Y Explícar la importancia y utilidad de la tarea y asi el

DE LOS OBJETIVOS (MOTIVA) aprendiz tenga una idea mas clara.

Ubíquelo en un lugar conveniente de modo que él

pueda ver y escuchar perfectamente la demostración.

Mencionar el nombre de la tarea o trabajo a desarrollar,

es importante, pues así el aprendiz sabrá lo que
aprenderá y asi cumplir con los objetivos del trabajo.
2. DEMOSTRACION
(PRESENTACION DE LA TAREA)
POR EL MONITOR (DEMUESTRA)
Mantener al aprendiz bajo control, observándolo,
involucrándolo, explicando cada paso adecudamente.

Promueva hacer la tarea en silencio, tomar nota de los

pasos y punto clave que explico el monitor, de esa
manera la ejecucion de la tarea sera exitosa.

Es importante que el aprendiz realice preguntas claves

3. EXPLICACION Y APLICACION
como: ¿Qué?, ¿Cómo?, ¿Por qué?, ¿Dónde?, ¿Cuándo? y
POR PARTE DEL APRENDIZ
asi tener una perspertiva mas clara sobre la actividad a
(EJECUTA)
realizar.

El aprendiz ejecuta el trabajo por primera vez y el

Monitor supervisar que todo este bajo con control.

El Monitor realiza el analisis y el comentario de la

operacion realizada por el aprendiz. Señala los errores
para darle una estrategias de como mejorar
4. CONTROL Y VERIFICACION
(EVALUA)
Estimular al aprendiz durante el proceso, verificando si
está aplicando correctamente lo que aprendió y anímar
que siempre haga preguntas y que no se quede con la
duda.