UNIVERSIDAD DE COLIMA

FACULTAD DE COMERCIO
EXTERIOR
ADMINISTRACION DE PERSONAL

MTRA. WONG DE LA MORA MAYLI

“ACTIVIDAD 5
MAPA MENTAL DE ROTACIÓN DEL PERSONAL”

SOLORZANO VALENCIA SATISH JAEL

5° SEMESTRE, GRUPO B
MANZANILLO, COLIMA A 15 DE OCTUBRE 2023
 DEFINICIÓN ROTACIÓN INTERNA
es el proceso en el que un cuando un trabajador adquiere
nuevas habilidades y puede ocupar
trabajador deja su puesto y
un cargo de mayor responsabilidad
debe ser reemplazado por dentro de la misma empresa.
otro.
ROTACION
DE ROTACIÓN EXTERNA
PUEDE SER...
PERSONAL cuando los trabajadores
concluyen su relación laboral
voluntaria o Involuntaria para trabajar en otra compañía.

Caundo el índice de rotación de

te pueden generar gastos que personal es muy alto y las renuncias
no tenías presupuestados, ocurren en poco tiempo, los procesos
reducción en tus utilidades e de reclutamiento, contratación y
incluso pérdidas. capacitación de nuevos empleados

ANALISIS DE ROTACION
Un análisis de rotación se centra
en la cuestión de por qué los
empleados dejan una empresa.
 REFERENCIAS

La rotación de personal: qué es y cómo evitarla. (2021, marzo 9).

Qualtrics. https://www.qualtrics.com/es/gestion-de-la
experciencia/empleados/rotacion-de-personal/