Ruta psicotécnica

Inicios
Marcela Duarte Herrera
Fundamentos Filosóficos e Históricos de la
Psicología II
marcela.duarte@correounivalle.edu.co
Recuperación de
Saberes
 Orígenes
Finales S. XIX – Principios S. XX

Europa Estados Unidos de América

Crecimiento económico e industrial –
migración – colonialismo – movimientos Movimiento social progresista: valor al
obreros – explosión demográfica – saber experto “neutral”
educación obligatoria*
Pragmatismo y Funcionalismo
Funcionalismo y Filosofía Kantiana
(razón como facultad empírica) Psicología Aplicada

Psicotécnica, Psicotecnia o
Tecnopsicología

Tests: pruebas objetivas que permitían clasificar a lo largo de escalas a las personas respecto de
dimensiones psicológicas y psicofísicas – usos en distintos contextos / campos del saber – objetivos
prácticos
 Pioneros
Autor País Aporte

Oehrn Alemania 1889: ideó una serie de pruebas viendo las capacidades
en percepción, memoria, asociación y funciones
motoras
Münstenberg Alemania 1891: tenía 14 tests para niños de primaria

Ebbinghaus Alemania 1897: inventó su test de completación – solicitado por

escuelas de Breslau
Binet y Henri Francia Artículos sobre las diferencias individuales

Cattell Estados Unidos Había recogido en Mental Test and Measurements de

1890, el resultado de sus trabajos con estudiantes
universitarios y proporcionó algunas pruebas válidas
para este tipo de medición
Jastrow Estados Unidos 1890: 15 tests

Gilbert Estados Unidos Tests aplicados a 1200 niños de escuelas entre 1893 y
1896
• Galton: padre y precursor de las pruebas
psicológicas – no influyó en el trabajo de todos los
autores que trabajaron en este campo – instauró
una visión estadístico-matemática (Escuela
Psicométrica de Londres).

• Boring categorizó 1880 como la década de

Galton, 1890 como la década de Cattell, 1900
como la década de Binet y 1910 como la década
de los tests de inteligencia.
Hugo Münsterberg

• Médico – Uno de los primero Doctores en Psicología bajo

la tutela de Wundt.

• Preocupación por la visión de la psicología: Nomotético

vs. Ideográfico.

• “Corresponde a los psicólogos, mediante los métodos que

ellos emplean, determinar las cualidades que exige una
profesión dada y luego investigar si el individuo que
quiere abrazar esa profesión posee verdaderamente
dichas cualidades” (Münsterberg, 1914).

• Implicaciones éticas: trabajo para los “más dotados”

• Selección profesional positiva: pruebas de aptitudes

específicas - perfil profesional o profesiograma
 En el Mundo del Trabajo

• Liberalismo, el maquinismo y el capitalismo.

• “Problema Social”.

• Especialización y capacitación de los trabajadores para

adaptarlos a los puestos de trabajo – prevención de
accidentes.

• César de Madariaga (Instituto de Rehabilitación de Inválidos

del Trabajo de Madrid): principio psicotécnico - el trabajo
debía ser para el hombre y no a la inversa.

• Dos perspectivas de la psicotecnia: subjetiva o del objeto.

• Profesiografía: conjunto de estudios dirigidos al

establecimiento de los profesiogramas, y más generalmente
de las monografías profesionales.

• Oficinas e Institutos de Psicotecnia (primera década S. XX):

orientación y selección profesional.
 En el ámbito Escolar

• Uso de instrumentos con intereses clasificatorios y

predictores del éxito educativo o la elección de
formación profesional.
• Inicialmente, se basaban en procedimientos de
medida utilizados por la psicología experimental
sensorial (enfoque diferencial-psicofísico.
• Se toman prestados instrumentos de otras ciencias –
ambientes controlados de laboratorio.
• Investigación en Psicología diferencial de las
aptitudes: 1. Galton (inteligencia heredada); 2. Binet
(indeterminismo biológico de la inteligencia).
• Sesgo cultural en la medición de la inteligencia.
Psicología, Psicotecnia y Psicoterapia en vísperas de la
I Guerra Mundial

Dimensión psicológica

Modalidades de instrumentación
en una tarea
Propósitos
diferenciales
en práctica diagnóstica Test de trabajo en
miniatura

Adm. Individual
Tests de ejecución
simple y tests de lápiz y
papel
Adm. Colectiva

Test de Personalidad