Exceso de confianza

El objetivo del presente ensayo es presentar la solución para un caso real de un

conflicto ético en el terreno profesional, el caso en el cual, nos enfocaremos en lo

sucedido entre dos ingenieros industriales, trabajadores de la empresa Bamboo

Balance y que son amigos desde la época de la escuela primaria, sin embargo, uno

de ellos es ascendido de cargo generando un exceso de confianza en el otro. En ese

sentido, de acuerdo al código de ética del Colegio de Ingenieros del Perú,

adoptaremos una postura objetiva cumpliendo con los lineamientos de la función

de cada trabajador de acuerdo al cargo. Presentamos el caso de Juan y Miguel, que

son amigos desde la época del colegio primaria y trabajan juntos hace tres años en la

empresa Bamboo Balance, empresa que produce utensilios de bambú. Juan es un

ingeniero industrial responsable y respetuoso de las normas de la empresa y se ha

destacado por su compromiso y veracidad en todas sus acciones. Por ello, fue ascendido

como supervisor de planta de producción, solicitando como asistente a su amigo Miguel

que al igual que Juan es ingeniero industrial. Cuando el Ing. Miguel se entera del

ascenso del Ing. Juan se alegra porque según él tendrá la confianza segura felicitando a

su amigo por el puesto obtenido. Meses después, el Ing. Miguel había cumplido con sus

funciones con un rendimiento muy bajo, además de las irresponsabilidades que se ha

visto en las marcaciones de ingreso por llegar tarde, el ingeniero Miguel había estado

perjudicando a la empresa alternando funciones en los trabajadores generando un

retraso en la producción y, para encubrir su error, genera un informe falseando datos

sabiendo que su amigo no lo delataría su llegase a enterarse la Gerencia de lo ocurrido.

El Ing. Juan se entera que el ingeniero Miguel había tenido problemas en su matrimonio

generándole inestabilidad de conducta y emocional porque en el juicio había perdido la

casa que había construido. Ante esta situación, el ingeniero Juan debe tomar una acción

respecto del cumplimiento de las funciones generándole un conflicto ético.