POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

ULLOA S.A. como empresa responsable proporciona un ambiente de trabajo seguro,

saludable y productivo en todas sus instalaciones y en los servicios que brinda a sus
clientes. Reconoce que el alcoholismo y la drogadicción son un serio problema laboral, por lo
que resulta necesario orientar a los trabajadores sobre los riesgos que estas conductas
implican.

Por ello, y en concordancia con nuestro valor de Seguridad Preventiva, tomamos los
siguientes compromisos y directrices:

 Informar a nuestro personal sobre el uso y abuso del consumo de alcohol y las
drogas; así como sus consecuencias en la salud, la familia y el entorno social.

 Mantener un programa de detección de consumo de alcohol y/o drogas, mediante

inspecciones, examen médico pre ocupacional, por sospecha y post incidente.

 Prohibir tanto en las instalaciones de la empresa como en los lugares donde

ejecutamos los servicios, el consumo, tenencia, venta, tráfico y transferencia de
cualquier droga ilícita.

 Mantener tolerancia CERO al consumo de alcohol, dado que ello perjudica el estado
físico y mental de nuestros trabajadores, así como su seguridad y desempeño
laboral.

 Autorizar el uso de medicamentos psicotrópicos solo bajo prescripción médica. Es

obligación de todo trabajador comunicar a su jefe inmediato de esta situación.

 La detección del consumo, transporte, tenencia o encontrarse bajo los efectos del
alcohol y/o drogas es considerado falta grave, por lo cual es causal de despido tal
como se sustenta en la legislación laboral aplicable.

Aprobado : 20 de diciembre de 2023

Revisión : 02
K.SG-03