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Carrera: LMERC
Curso: Six Sigma
Ing. Rodrigo Enriquez Cotton
SEGUNDO PARCIAL
Six Sigma
1. Definición del problema: La agencia de publicidad Leo Burnett tiene problemas con su
posicionamiento en los medios sociales, lo que ha provocado un descenso en la
captación de nuevos clientes y una pérdida de competitividad en el mercado.
2. Objetivos del proyecto: El objetivo del proyecto es mejorar el posicionamiento en
medios sociales de la empresa de relaciones públicas en un 50% durante los próximos
seis meses para aumentar la notoriedad de la marca y captar nuevos clientes.
3. Partes interesadas: Los empleados de la agencia, los clientes actuales y potenciales, los
proveedores de servicios de medios sociales y las agencias de la competencia son sus
principales interesados.
4. Alcance: El proyecto se centrará en mejorar la posición de la agencia de publicidad en
los medios sociales, lo que implicará analizar la situación actual de la agencia en los
medios sociales, identificar las mejores prácticas publicitarias en los medios sociales y
poner en marcha estrategias para mejorar el posicionamiento de la agencia en los
medios sociales.
5. Recursos: Personal de la agencia de publicidad, herramientas para el análisis de los
medios sociales, un presupuesto para poner en marcha estrategias de posicionamiento
en medios sociales y proveedores de servicios de medios sociales son algunos de los
recursos necesarios para el proyecto.
6. Plan de acción: El plan de acción incluirá la recopilación de datos y el análisis de la
situación actual de la agencia en los medios sociales, la identificación de las mejores
prácticas publicitarias en los medios sociales, la aplicación de estrategias de
posicionamiento en los medios sociales y el seguimiento y evaluación de los resultados.
7. Riesgos y contingencias: El proyecto se enfrenta a riesgos como la falta de compromiso
de los empleados de la agencia, la falta de financiación para aplicar las estrategias de
posicionamiento en los medios sociales y la competencia del mercado. El desarrollo de
estrategias de respaldo en caso de que fallen las iniciales podría ser una de las
contingencias.
2. Realiza el caso del negocio para tener una descripción más general del problema:
empresa, situación, contexto, por qué es importante resolver este problema, etc.
Empresa: La agencia de publicidad Leo Burnett es una agencia con sede en una ciudad
importante de Latinoamérica. La agencia ha estado en el negocio por más de 10 años y ofrece
una amplia gama de servicios de publicidad y marketing a sus clientes. La agencia cuenta con
un equipo de 30 empleados altamente capacitados y experimentados.
Situación: A pesar de su trayectoria, la agencia de publicidad ha enfrentado dificultades en su
posicionamiento en redes sociales. La agencia no ha logrado obtener la misma visibilidad y
exposición que sus competidores en las redes sociales, lo que ha llevado a una disminución en la
adquisición de nuevos clientes y una pérdida de competitividad en el mercado.
Contexto: En la actualidad, las redes sociales son un componente esencial del marketing y la
publicidad en línea. Las redes sociales ofrecen una plataforma para llegar a audiencias masivas
de manera efectiva y a bajo costo. Las empresas que no tienen una presencia efectiva en redes
sociales pueden perder oportunidades de negocio importantes y perder terreno frente a la
competencia.
Por qué es importante resolver este problema: Es importante resolver el problema de
posicionamiento en redes sociales porque las redes sociales son una herramienta clave en la
estrategia de marketing y publicidad de la agencia. Si la agencia no logra mejorar su
posicionamiento en redes sociales, es probable que pierda oportunidades de negocio importantes
y pierda competitividad en el mercado. Además, una estrategia efectiva de posicionamiento en
redes sociales puede mejorar la visibilidad y la reputación de la agencia en línea, lo que puede
llevar a una mejora en la adquisición de nuevos clientes y en la retención de clientes actuales.
3. Establece los objetivos (utiliza la técnica SMART).
Los objetivos SMART del proyecto para mejorar el posicionamiento en redes sociales de la
agencia de publicidad son:
Diagrama de afinidad:
A partir de la lluvia de ideas, se creó un diagrama de afinidad para agrupar las causas en
categorías similares y encontrar patrones comunes. Las categorías identificadas fueron:
Falta de una estrategia clara y bien definida para el uso de redes sociales en la estrategia
de marketing de la agencia.
Falta de contenido de calidad y frecuente en las redes sociales de la agencia.
Falta de personal capacitado para manejar las redes sociales de la agencia.
Falta de investigación de mercado para determinar las preferencias y comportamientos
de la audiencia en redes sociales.
5. Desarrolla una matriz de validación de causa raíz. Debes darle mucho énfasis al método
de verificación y a la razón del método de verificación.
¿Es una
causa
Causa identificada Método de verificación Razón del método de verificación raíz?
Falta de una estrategia clara Revisión de los planes de Este método permitirá verificar si la
y bien definida para el uso de marketing y estrategias de agencia tiene o no una estrategia clara y
redes sociales en la estrategia redes sociales actuales de la bien definida para el uso de redes
de marketing de la agencia. agencia. sociales en su estrategia de marketing. Sí
7. Desarrolla una matriz de selección de soluciones. Debes darle mucho énfasis a las
soluciones potenciales y al método práctico.
Impacto Factibilidad de
Opciones de Solución Potencial Implementación
tiempo real
Fecha
Solución Tarea Responsable Propuesta
Definir un calendario de
publicación de contenido y Especialista en 30 de junio de
promociones en redes sociales Redes Sociales 2023
Implementar y ejecutar la
estrategia de redes sociales en Especialista en 31 de agosto
los canales seleccionados Redes Sociales de 2023
Capacitar al equipo encargado de las Identificar las habilidades y Gerente de Recursos 30 de junio de
redes sociales en habilidades y conocimientos necesarios para Humanos y Gerente
Fecha
Solución Tarea Responsable Propuesta
Seleccionar un programa de
capacitación adecuado y
contratar un instructor Gerente de Recursos 31 de julio de
especializado Humanos 2023