Las 10 aptitudes profesionales

más valoradas por las empresas

Una vez sabemos qué es una aptitud profesional y qué tipos hay, toca entrar en
materia. ¿Cuáles son las aptitudes profesionales más demandadas por las
empresas en la actualidad? Estas son las 10 aptitudes y habilidades
imprescindibles para optar a los mejores puestos de trabajo:

1. Actitud positiva
Tener una buena actitud es fundamental en todos los ámbitos, ya que
promueve la motivación en el empleado y en el resto de sus compañeros,
haciendo que el trabajo sea más satisfactorio y fructífero para todos. Un
trabajador con esta actitud actuará como un líder a seguir por el ejemplo
positivo que da al resto del equipo.

2. Capacidad de liderazgo
El liderazgo es una aptitud que ha ganado relevancia desde la descentralización
de los trabajos que causó la pandemia del coronavirus. Las empresas demandan
líderes que mantengan unidos a los equipos, fomentando la colaboración y
motivando a sus compañeros, sobre todo a los que teletrabajan. Si quieres
saber cómo desarrollar la aptitud de liderazgo no te pierdas nuestra guía para
ser un buen líder.

3. Comunicación
La comunicación verbal y no verbal es una de las aptitudes más mencionadas
por los reclutadores de personal. Estos valoran cómo se habla, la exposición
de ideas y la forma de relacionarse. Con lo cual, un buen comunicador tiene
muchas probabilidades de acceder al puesto de trabajo que desea.
4. Habilidades interpersonales
La habilidad para relacionarse e interactuar con los demás puede ser
determinante para conseguir algunos empleos. Mostrar empatía con los
interlocutores, adaptarse a cada circunstancia y saber transmitir las ideas de
manera clara son una clara ventaja.

5. Resolución de problemas
Tener la capacidad de resolver problemas de forma rápida y eficiente es una
de las aptitudes profesionales que más priorizan las empresas en sus procesos
de selección. Los empleados resolutivos son y serán muy demandados también
en el futuro, especialmente en áreas como el Big Data o el Marketing.

6. Control del estrés

Bien sabemos que, en un momento u otro, un trabajos pueden resultar
estresante. Por ello, las empresas requieren a profesionales capacitados para
controlar el estrés laboral y saber gestionar situaciones complicadas, sin que
ello influya negativamente en la productividad.

7. Perseverancia
Tener la capacidad de centrarse en la consecución de objetivos dejando de
lado las distracciones es otra de las aptitudes laborales clave para conseguir las
metas laborales establecidas.

8. Resiliencia
La capacidad de adaptarse rápidamente a situaciones cambiantes resulta
necesaria en un mercado laboral en constante transformación e innovación. Las
crisis se deben afrontar con filosofía, sabiéndose sobreponer y adaptarse a las
nuevas circunstancias, desde la flexibilidad.
9. Tener iniciativa
Las empresas dan una gran importancia a la toma de iniciativa, la aportación de
nuevas ideas y las muestras de interés. Es decir, buscan profesionales
proactivos e identificados con la marca.

10. Creatividad
Exponer nuevas ideas e innovar, así como resolver problemas y aprender de
manera continua. Todo ello lleva a incrementar la creatividad del colectivo de
trabajadores y, por ende, la productividad y el crecimiento de las empresas. De
ahí que los profesionales creativos sean los más buscados en los procesos de
selección.