ANALISIS DE NORMATIVIDAD LEGAL, RESOLUCIÓN 2013/1986 COPASST
PRESENTADO POR:
LEIDY CAIRASCO, MARÍA RODRÍGUEZ Y DANIELLA GUZMAN
SOLEDAD, ATLANTICO
ENERO 31 DE 2023 1. ¿Cuál es el ente emisor de la norma?
Quien emite la norma es el ministerio de salud y seguridad social.
2. Identificar el epígrafe de la norma y dar una breve explicación.
El epígrafe de esta resolución se basa en el reglamento de la organización y funcionamiento
de los comités de medicina, higiene, y seguridad industrial en los lugares de trabajo; identificado actualmente como comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST), estableciendo la importancia de su funcionamiento en las empresas para el bienestar de los trabajadores.
3. Establecer los antecedentes de dicha norma teniendo en cuenta la parte considerativa,
realizar un breve resumen.
Teniendo en cuenta los antecedentes de esta normatividad, podemos identificar que el
artículo 10 establece que el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y no se ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual laboral propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales ellos se ventilan en otros organismos y están sujetas a reglamentación distinta. Estableciéndose así en el artículo 1 que todas las empresas e instituciones públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del decreto que se reglamenta y con la presente resolución. Consecuente a esto se establece en el artículo 4 que la empresa que posea dos o más establecimientos de trabajo podrá conformar varios Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo para el cumplimiento de lo dispuesto en esta resolución, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta su organización interna. Cada Comité estará compuesto por representantes del empleador y los trabajadores según el artículo 2 de esta resolución, considerando como número total de trabajadores la suma de los trabajadores de la empresa en el respectivo municipio y municipios vecinos.