COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE MICHOACAN

Sociología

Maestra: NORMA Isela Mendoza Ortiz

Alumno: Edgar Eduardo Gomez vite
Semestre: 5to semestre
Bachillerato: químico biológico y humanidades 1

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Que es el desempleo

“El desempleo o el paro es uno de los problemas más graves para cualquier país y
no solo por sus implicaciones económicas, de hecho como se puede comprobar
en cualquier recesión prolongada, el desempleo es el desajuste económico con
mayores consecuencias sociales y personales”1 esto para el Profesor: Francine
Nualart Vittini, donde nos esclarece el concepto del desempleo como aquella
complicación económica que puede padecer una persona y que es una desventaja
social porque consigo trae más afectaciones sociales.

Cabe destacar a Ernesto Peralta, el cual nos formula al desempleo como “aquella
parte social donde una persona con determinada edad aun activa para
desempeñar funciones laborales y que no tiene limitaciones físicas o mentales
para ello, se encuentra sin esa posibilidad de emplearse”

2. puesto que esto conlleva a un gran reajuste social pues en consecuencia se

obtienen desequilibrios en la economía, esta circunstancia se agrava cuando esta
cifra aumenta pues no solo afecta un determinado grupo social sino que altera
estándares de economía a nivel nacional y de muchas formas esta inestabilidad
afecta la globalización, pues nos debilita como un país competente
económicamente además de reducir las posibilidades de aceptación de nuestras
empresas en países externos al nuestro.

“El desempleo es uno de los problemas que genera gran preocupación en la

sociedad actual.”
3. Este problema afecta socialmente pues se muestra como un pequeño ciclo
donde se ve afectados grupos de personas que son conocidas como inactivas o
desempleadas los cuales deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener
ingresos para sostenerse a sí mismas y a sus familias lo que provoca
incertidumbre, pues se complica la obtención de alimentos que son considerados
en “la canasta básica”, esto hasta asentar a la cuestión de servicios de salud.
Esta circunstancia causa incertidumbre y polémica social, lo que entre otros
grupos de estudiosos atrae consigo la atención de un grupo de especialistas de la
UNAM los cuales consideran al desempleo como “una problemática que involucra
socialmente a todo el Estado y que al ser una problemática con cifras que se han

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incrementado muy rápido, ha llegado a ser alarmante, porque es realmente difícil

de contrarrestarse, por ello desde un análisis de la estructura económica se
pretende plantear un proyecto que permitan buscar soluciones a dicha
problemáticas”.
4. Explicando la gran dificultad que existe para combatir esta problemática pues el
número de personas que está ubicado en este sector está aumentando de una
forma impresionante y aun cuando se han implementado determinadas medidas
sigue aumentando esta cifra lo que lo hace preocupante
Tipos de desempleo

Desempleo coyuntural o cíclico:

Se debe identificar que, el desempleo cíclico será considerado como aquellos que
muestran un incremento o descenso en determinada época, está a causado por la
actividad económica de un país, es decir; que el país se encuentra en un
constante dinamismo y de tal forma se crea una inestabilidad. Por ello cabe
destacarse que el desempleo cíclico depende del ciclo económico por el que
atraviesa un país.

Desempleo estacional
El caso de desempleo estacional es considerado como aquella sección religiosa,
y de cierta forma se encuentra vinculado con el desempleo cíclico, pues algunos
de sus factores se asemejan como lo es la demanda de determinados productos y
servicios

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CICLO DEL DESEMPLEO

DESEMPEL
O

despidos por
demanda de NO TIENE
presupuesto o
por cierre de INGRESOS
negocios

MENOS
INGRESOS PARA NO GENERA
NEGOCIOS Y
EMPRESAS Y IMPUESTOS
GOBIERNOS

Desempleo estacional
El caso de desempleo estacional es considerado como aquella sección religiosa,
y de cierta forma se encuentra vinculado con el desempleo cíclico, pues algunos
de sus factores se asemejan como lo es la demanda de determinados productos y
servicios

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Desempleo estructural
El desempleo estructural, es aquel que se expone tras el fenómeno del
desempleo de larga duración, en el conjunto global del desempleo y/o paro,
afectando a determinados sectores en los cuales se destaca a los activos; que
poseen especiales dificultades de acceso o reinserción en el mercado de trabajo
debido a sus características particulares; técnicamente versa en sistemas
involuntarios, que asegura determinada producción y a su vez prevé una elevada
tasa de desempleo, esto desarrollado en una situación de desempleo a largo
plazo, considerada desde una estructura capitalista13, considerándolo como difícil
de medir y poco sensible a las políticas. Atribuyendo como tal el desajuste entre la
oferta y la demanda de trabajo

tasa de desempleo
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2020 2021 2022 2023

Serie 1 Serie 2 Serie 3

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Desigualdad Económica:

Causas: Brechas salariales, falta de acceso a empleos bien remunerados, concentración de la

riqueza.

Soluciones: Implementar políticas fiscales progresivas, aumentar el salario mínimo, promover la

sindicalización y fomentar el emprendimiento inclusivo.

Desigualdad Educativa:

Causas: Acceso desigual a la educación de calidad, recursos educativos limitados en ciertas áreas.

Soluciones: Invertir en educación pública, proporcionar becas y ayudas financieras, mejorar la

calidad de la educación en comunidades desfavorecidas.

Desigualdad de Género:

Causas: Discriminación de género, brecha salarial de género, acceso limitado a oportunidades para
mujeres.

Soluciones: Promover la igualdad de oportunidades, implementar políticas de igualdad salarial,

luchar contra el acoso y la discriminación de género.

Desigualdad de Acceso a la Salud:

Causas: Falta de acceso a servicios de salud, disparidades en la atención médica.

Soluciones: Fortalecer los sistemas de salud pública, garantizar acceso asequible a servicios
médicos, abordar las disparidades en la atención sanitaria.

Desigualdad de Oportunidades:

Causas: Discriminación racial, étnica o basada en la clase social.

Soluciones: Implementar políticas antidiscriminación, promover la diversidad e inclusión,

garantizar la igualdad de acceso a oportunidades educativas y laborales

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PROPUESTAS PARA EL DESEMPLEO

Educación y Formación Continua:
Invertir en programas de educación y formación continua para que los
trabajadores adquieran habilidades relevantes y actualizadas que demanda el
mercado laboral.
Fomentar la educación técnica y vocacional para satisfacer las necesidades
específicas de la industria.
Emprendimiento:
Apoyar la creación de nuevas empresas mediante incentivos fiscales, acceso a
financiamiento y recursos para emprendedores.
Desarrollar programas de incubadoras y aceleradoras para ayudar a las nuevas
empresas a establecerse y crecer.
Políticas Laborales Flexibles:
Implementar políticas laborales flexibles, como jornadas laborales más cortas o
días de trabajo flexibles, para redistribuir el empleo y reducir la presión sobre el
mercado laboral.
Inversión en Infraestructura:
Realizar inversiones en proyectos de infraestructura, como construcción y
renovación de carreteras, puentes y energías renovables, que generan empleo y
estimulan la economía.
Programas de Subsidios y Estímulos:
Implementar programas gubernamentales que ofrezcan subsidios a empresas que
contraten nuevos empleados, incentivando así la creación de empleo.
Desarrollo Tecnológico y Digitalización:
Fomentar el desarrollo tecnológico y la digitalización para crear empleos en
sectores emergentes y mejorar la eficiencia en sectores tradicionales
Políticas de Inclusión Social:
Implementar políticas que promuevan la inclusión social y reduzcan las brechas de
género y otros desequilibrios en el acceso al empleo.

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CONCLUSION

el desempleo sigue siendo un desafío persistente que afecta a comunidades y naciones en todo el
mundo. A lo largo de esta exploración, hemos analizado las diversas causas del desempleo, desde
factores económicos hasta desafíos estructurales y tecnológicos. Queda claro que el impacto del
desempleo va más allá de las estadísticas, afectando a individuos, familias y la sociedad en su
conjunto.

Sin embargo, no todo está perdido. A medida que avanzamos hacia un futuro marcado por la
globalización y la rápida evolución tecnológica, es imperativo adoptar un enfoque proactivo y
colaborativo para abordar el desempleo. Entre las soluciones propuestas, la inversión en educación
y formación continua se destaca como una estrategia clave. Proporcionar a los trabajadores las
habilidades necesarias para adaptarse a un entorno laboral en constante cambio no solo reducir la
brecha de habilidades, sino que también fomenta la empleabilidad a largo plazo.

Además, políticas gubernamentales que fomentan la creación de empleo y apoyan a las pequeñas
y medianas empresas son esenciales. Estas políticas pueden incluir incentivos fiscales,
financiamiento accesible y la eliminación de barreras burocráticas. Al empoderar a los
emprendedores y facilitar la innovación empresarial, se pueden generar nuevas oportunidades de
empleo y contribuir al crecimiento económico.

La colaboración entre el sector público y privado también juega un papel crucial. Las alianzas
estratégicas pueden conducir a programas conjuntos que aborden las necesidades específicas de la
fuerza laboral y fomenten la creación de empleo sostenible. Además, la promoción de prácticas
laborales inclusivas y equitativas es esencial para construir una sociedad más justa y garantizar que
todos tengan acceso a oportunidades laborales significativas.

En última instancia, enfrentar el desempleo requiere un enfoque holístico y multifacético. Al

combinar la educación, la inversión empresarial y la colaboración, podemos avanzar hacia un
futuro donde el desempleo sea un desafío superado. Si bien los obstáculos son significativos, la
determinación colectiva y las soluciones innovadoras pueden allanar el camino hacia una
economía más fuerte y equitativa para todos.