Bitácora de clase, control de equipos humanos

El control de los equipos humanos nos habla de los elementos mas importantes que existen en la
administración de equipos, pues este nos permite evaluar el desempeno que se ha alcanzado por
cada integrante del equipo

Se ha concedido como una herramienta de fiscalización, ya que sta en realidad nos habla que
dectecta los errores y luego los corrige.

En un sentido mas común, el control busca el surgimiento de una manera cuantitativa y

cualitativam al manejo mediante auditorias, se usan para tener mejor organización y tener la
oportunidad de tener todo en orden

Existen indicadores que podríamos decir o afirmar que sin estos indicadores el control técnico no
existiría,

Una de las cosas mas importante que puedo aprender de esto es que se puede el numero de
productos o sercivios alcanzados, por ejemplo la cantidad de servicios que se realizan, podemos
ver el orden y la habilidad que tiene este indicador.

De los diferentes enfoques sobre el planteamiento de estos indicadores que para el efecto de esta
obra, indicadores de actuación, de logro y cadena de valor

Cada uno tiene una definición que nos ayuda a ver la importancia que tienen en la institución,
estos indicadores se pueden usar en la organización para tener una mayor eficacia en los servicios
que se realizan.