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Instrucciones: Con base en la experiencia actual de tu empresa, completa el cuadro de “Atributos de equipos de alto rendimiento”
con propuestas de implementación para cada atributo.

Atributos Significa ¿Cómo lo llevo a cabo en mi empresa o cómo lo

podría implementar?

Ser más productivos para cumplir con los

objetivos de estratégicos de la empresa.
Organizado el tiempo de entrega con el tiempo de
Resultados de desempeño.
elaboración del trabajo

Identificar lo que la empresa espera de Viendo los objetivos y optaculos que la empresa te
nosotros. ofrece en relación al producto deseado
Propósito y visión específicos
compartidos.

Las acciones del todos impactan en los

resultados del equipo.
Organizado las actividades entre los integrantes
Responsabilidad interna
del equipo para realizar en trabajo de manera
mutua.
correcta
 Creando un clima de confianza, apertura y
comunicación eficaz en los miembros del
Borrar las distinciones Apoyando a los integrantes del grupo en cuanto ay
equipo.
formales. problemas

Todos los miembros del equipo conocen sus Delegando actividades conforme a las actitudes y
funciones y responden a ellas de manera capacidades de los integrantes del grupo
Roles de trabajo coordinados
eficiente.
y compartidos.

Analizar los problemas que se presentan en Dialogando y acordando un trato de manera justa
Ineficacia que lleva a nuestro trabajo diario y buscar resolverlos.
eficiencia.

Siempre lo mejor.

Calidad extraordinariamente Mejorar y corregir los errores o detalles del

alta. proceso del trabajo y el producto terminado

Creatividad hacia la mejora proactivos en buscar propuestas de mejora y Haciendo exámenes de calidad al trabajo y al
continua. las implementamos. producto terminado
 Cumplo mis metas personales y ayudo a Con un cronograma de actividades
Alta credibilidad y confianza. cumplir las del equipo.

Cumplo con el perfil que se requiere para mi Una vez que los exámenes de calidad estén
Claridad de las competencias puesto y me capacito constantemente. cumpliendo correctamente
fundamentales.

Redacta una conclusión reflexionando sobre el beneficio de convertir el equipo de trabajo de tu empresa en alto rendimiento.