OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS Departamento de

LABORALES (O.D.I) Seguridad y Salud

Decreto Supremo N°40, Artículo N°21 Ocupacional

ODI OPERADOR CAMIÓN PLUMA Y CONDUCTOR CAMIÓN ALJIBE

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ANTECEDENTES LEGALES DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES.

De acuerdo a lo establecido en el decreto supremo N° 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que aprueba
el "Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales", en su título VI "De la Obligación de Informar los
Riesgos Laborales". En su artículo normativo N° 21, los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas
y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son lo inherentes a la actividad de cada empresa.

Se ha hecho hincapié en informar acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos
de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos, sobre los límites de exposición permisibles de
esos productos, sus peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para
evitar tales riesgos.

CARGO: OPERADOR CAMIÓN PLUMA Y CONDUCTOR CAMIÓN ALJIBE

Descripción:
El Operador de camión pluma y conductor de camión aljibe es un trabajador capacitado, entrenado y autorizado
con su respectiva licencia de conducir, destinado al manejo mecanizado de materiales, en tareas de movilización,
montaje de estructuras, apilamiento y transporte de materiales de todo tipo, tamaño y formas.

TAREAS QUE REALIZA

 Operar maquinaria y realizar mantención diaria y básica al equipo, tales como revisiones de niveles, revisión de
comandos, dispositivos de seguridad, revisión de cables de acero, gancho, sistema hidráulico, etc.
 Moviliza materiales desde un punto a otro.
 Descarga y carga camiones con materiales desde y hacia el frente de trabajo.
 Transporta materiales desde y hasta el punto de trabajo.
 Carguío de camión aljibe y humectación de áreas de trabajo.

LUGARES DE TRABAJO
 Realiza trabajos en exteriores, dentro de una cabina, en variadas condiciones de traslado, climáticas y de
tránsito.
 Sobre superficies de trabajo irregulares.

RIESGOS LABORALES Y MEDIDAS DE CONTROL.

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RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS DE CONTROL

EXISTENTES
 Respetar los límites de velocidad en vías principales: Se establece para
 Lesiones múltiples vehículos livianos, buses y Minibuses NO superar los límites establecidos
con incapacidad en política de control de velocidad Globaltec.
temporal o  La velocidad será monitoreada a través de alertas emanadas del Sistema
permanente. de GPS y mediante Informes tempranos rescatados de la plataforma del
 Muerte. proveedor del servicio de GPS.
 Contar con Examen Psicosensotécnico aprobado.
 Contar con licencia de conducir adecuada al vehículo que conduce y estar
autorizado por la empresa.
Choque,
 Contar con los cursos necesarios para realizar la actividad.
Colisión,
 Dar aviso inmediato a jefatura en caso de no estar en condiciones de salud
Volcamiento
física o psicológica adecuada
 Realizar revisión diaria del vehículo a cargo y avisar inmediatamente, en el
caso de detectar alguna anomalía.
 Tomar descansos cuando los traslados sean demasiado largos y realizar
rotación de conductor, el cual deberá estar debidamente acreditado.
 Conducir siempre a la Defensiva.
 Al conducir todos los ocupantes del vehículo deberán utilizar el cinturón
de seguridad, siendo responsabilidad del conductor velar porque esta
medida se cumpla.
 Utilizar protección auditiva permanente mientras se realiza las actividades.
 Disminución de la
 Revisar permanentemente los EPP, en caso de encontrarse en mal estado,
capacidad auditiva:
Exposición a solicitar cambio de inmediato.
Hipoacusia.
Ruido  Realizar mantenimiento frecuente a maquinarias, herramientas y equipos.
 Cefaleas.
 Cuando sea posible, se deberán tomar descansos entre ciclos de trabajo,
 Trastornos en el
idealmente cada 1 hora descansar 10 minutos.
sistema
 Difundir Protocolo Ministerial PREXOR y aplicar las medidas de control.
neurosensorial.
 Realizar seguimiento y evaluación de la eficacia de las medidas adoptadas
luego de la aplicación de Protocolo PREXOR.
 Difundir Protocolo Ministerial Manejo Manual de Carga y las medidas
 Trastornos músculo- derivadas de la implementación en las actividades de la faena.
Sobresfuerzo en esqueléticos de  Realizar seguimiento de las medidas implementadas en el Protocolo MMC
manejo manual diversa magnitud y su efectividad.
de carga y  Difundir Protocolo Ministerial Trastornos Musculo Esqueléticos de
TMERT Extremidades Superiores (TMERT).
 Realizar seguimiento de medidas implementadas en el Protocolo TMERT y
su efectividad.
 Las mujeres y los menores de 18 años no podrán levantar no podrán
llevar, transportar, cargar, arrastrar ni empujar manualmente, y sin ayuda
mecánica, cargas superiores a 20 kilos.
 Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden
usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 25 kilogramos
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(Ley 20.949).
 Cuando sea posible, se sugiere utilizar apoyo de equipos auxiliares para el
traslado de materiales.
 Al levantar materiales, el trabajador deberá doblar las rodillas y mantener
la espalda lo más recta posible y la carga apegada al pecho.
 Cuando sea posible, realizar pausas entre ciclos de trabajo, idealmente
cada 1 hora, descansar 10 minutos.
 Difusión de Protocolo Ministerial PLANESI su implementación y medidas
 Lesiones al sistema aplicadas a todo el personal.
Exposición a respiratorio.  Seguimiento de medidas implementadas por comité PLANESI verificando
sílice Silicosis. su eficacia.
 Uso de Protección respiratoria en faenas de exposición a polvo en
suspensión que pudiese contener Sílice. (Picado Cemento, aspirado de
polvo hormigón, etc.)
 Inspección y observación de uso de Sistema de Protección Respiratoria.
 Mientras realiza la actividad, el trabajador deberán utilizar en forma
 Conjuntivitis. permanente sus elementos protectores visuales y faciales que indique la
Proyección de  Erosiones. supervisión, tales como: gafas o lentes con vidrio endurecido y protección
partículas  Quemaduras. lateral, caretas protectoras faciales y otros.
 Pérdida de la visión  Partículas en el ojo: No remover el cuerpo extraño que haya caído dentro
en uno o los dos de su ojo, ya que podría aumentar el daño. No restregar ni apretar el ojo.
ojos. Se deberá cubrir el ojo y acudir al centro asistencial más cercano.
 Irritación.  En el caso de lesiones por radiación, quemaduras: Deberá cubrir el ojo con
un paño limpio y posteriormente, acudir al centro asistencial más cercano.
 Evitar correr dentro del establecimiento y por las escaleras de tránsito.
 Esguinces.  Al bajar por una escalera se deberá utilizar el respectivo pasamanos.
Caídas del  Heridas.  Delimitar pasillos y zonas de tránsito y mantenerlos libres de obstáculos.
mismo nivel  Fracturas.  Transitar sólo por lugares habilitados y señalizados
 Contusiones.  En el caso de encontrarse con una zanja, se deberá señalizar. Queda
 Lesiones múltiples. prohibido saltar por sobre ésta.
 Estar siempre atento a las condiciones del entorno.
 Cuando se vaya a utilizar una escalera tipo tijeras, cerciorarse de que esté
 Esguinces. completamente extendida, antes de subirse.
Caídas distinto  Heridas.  Planificar correctamente la ejecución de la tarea.
nivel  Fracturas.  En actividades sobre 1,8 m se debe utilizar Sistema de Protección de Caída
 Contusiones. SPDC (Arnés de Seguridad, cola de vida simple o doble y con amortiguador
 Lesiones múltiples. de impacto dependiendo de la altura.
 Muerte.  Realizar curso de Trabajos en altura.
 El trabajador que desempeñe trabajos en altura deberá contar con
examen de altura física aprobado.
Al utilizar superficies de trabajo:
 Utilizar superficies de trabajo construidas de acuerdo a las normas de
seguridad vigentes.
 Uso de andamios certificados y en buen estado (con tarjeta verde) No usar
andamios para almacenamiento de materiales.
 Mantener superficies de trabajo en buenas condiciones y limpias.

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 Utilizar la superficie adecuada considerando el tipo de trabajo y el peso

que deberá resistir.
 Uso de línea de vida de acero y arnés al borde de la excavación.
 Las escalas deben estar siempre amarradas antes d ascender por ella,
además deben sobresalir 1 m por sobre la superficie de soporte.
 Dar a escalas un ángulo adecuado. La distancia del muro al apoyo debe
ser de 1/4 del largo utilizado.
 No utilizar escalas metálicas en SE eléctricas energizadas.
 No fumar en áreas donde esté prohibido.
 Quemaduras.  Verificar que las conexiones eléctricas se encuentren en buen estado y con
Contacto con  Asfixias. su conexión a tierra.
fuego u objetos  Explosión.  Evitar el almacenamiento de materiales combustibles, especialmente si
calientes.  Muerte. éstos son inflamables.
 Evitar derrames de aceites, combustibles y otros que puedan generar
incendios y/o explosiones.
 Al operar las máquinas, herramientas o equipos de trabajo, deberán
 Heridas. preocuparse del correcto funcionamiento de éstas.
Golpeado  Contusiones.  Mantener ordenado y aseado su lugar de trabajo.
por/contra  Lesiones múltiples.  Poner los dispositivos de seguridad adecuados en partes en movimiento,
objetos  Cortes de diversa puntos de operación, transmisiones.
consideración  Mantención periódica de máquinas, herramientas y equipos.
 Utilizar los elementos de protección personal correspondientes.
 Reparación, limpieza o recarga de combustible debe hacerse con
maquinaria detenida o desconectada.
 No operar equipos o máquinas sin autorización y entrenamiento
correspondiente.
 No quitar las protecciones a las máquinas o equipos.
 Al operar las máquinas, herramientas o equipos de trabajo, deberán
Contacto con  Heridas preocuparse del correcto funcionamiento de éstas.
elementos  Lesiones múltiples  Estar atento a la actividad que se encuentra realizando.
cortantes o  Dar aviso de inmediato a jefatura en caso de detectar alguna anomalía
punzantes  Utilizar los elementos de protección personal necesarios (guantes,
zapatos, casco y lentes de seguridad)
 No efectuar uniones defectuosas, sin aislación.
 Quemaduras debido  No usar enchufes deteriorados, ni sobrecargar circuitos.
Contacto con a causas eléctricas.  No usar equipos o maquinarias defectuosos y/o sin conexión a tierra.
energía  Asfixia por paro  No usar conexiones defectuosas y/o fraudulentas o instalaciones fuera de
eléctrica: respiratorio. norma.
 Fibrilación  Realizar mantención periódica a equipos e instalaciones.
- Contacto ventricular.  No intervenir en trabajos eléctricos sin contar con autorización ni
Directo  Tiranización herramientas adecuadas.
- Contacto muscular.  No cometer actos temerarios (trabajar con circuitos vivos).
Indirecto (Al  Quemaduras  No reforzar fusibles.
tomar contacto internas y externas.  Normalizar, tanto el diseño de la instalación como la ejecución de los
con partes  Lesiones trabajos (deben ceñirse a la legislación vigente de servicios eléctricos).
metálicas, traumáticas por  Utilizar los elementos de protección personal, necesarios para el trabajo

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carcasa o chasis caídas. efectuado.

de equipos,  Muerte  El personal debe ser capacitado en su labor específica, y en prevención de
maquinarias, riesgos, y debe estar dotados de herramientas, materiales y elementos
herramientas apropiados.
que se  Se deben supervisar los trabajos eléctricos, para verificar si se cumplen las
encuentran normas y procedimientos establecidos.
energizadas)  Se deben informar los trabajos y señalizar (en los tableros) con tarjetas de
seguridad, a fin de evitar la acción de terceros que pudieran energizar
sectores intervenidos.
 Configurar zona de trabajo (Aplicar 5 reglas de Oro, cuando se requiera).
“La exposición excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de fuentes
 Fatiga. naturales o artificiales produce efectos dañinos a corto y largo plazo,
Exposición a  Quemaduras principalmente en ojos y piel que van desde quemaduras solares, queratitis
Radiación solares.
actínica y alteraciones de la respuesta inmune hasta foto envejecimiento,
Ultravioleta  Foto
tumores malignos de piel y cataratas a nivel ocular.”
envejecimiento.
 Disminución de la  Difusión de Protocolo Ministerial de Exposición a Radiación UV de origen
habilidad motriz. Solar, la implementación y medidas aplicadas a todo el personal de
 Náuseas. Globaltec.
 Falta de  Realizar seguimiento a las medidas adoptadas por comité de
concentración implementación de Protocolo de Radiación UV y su efectividad.
 Calambres.  Utilizar ropa de trabajo con mangas largas
 Daños a la vista.  Utilizar protector solar con FPS +50. Aplicar 15-20 minutos antes de
exponerse al sol, y aun cuando se encuentre nublado. Aplicar cuantas
veces estime conveniente.
 Hidratarse adecuadamente.
 Tomar descansos en lugares con sombra, cuando sea posible y las
condiciones del lugar lo permita.
 Utilizar lentes de seguridad con filtro UV.
 Utilizar Cubre-nuca tipo legionario
 Fiebre.  En el caso de encontrar excremento de roedores o roedores muertos, no
 Escalofríos. removerlos, para así evitar el levantamiento de polvo contaminado.
Exposición a  Dolor Muscular, de  Si siente algún malestar informar inmediatamente a Jefatura.
Riesgos cabeza y abdominal.  Solicitar mascarilla, si lo considera necesario.
Biológicos  Diarrea.
 Muerte.
 Fracturas múltiples.  No circular bajo carga suspendida ni ubicarse en dirección de la carga.
 Lesiones de diversa  Respetar las indicaciones del Rigger o Señalero.
Aplastamiento gravedad.  Respetar las segregaciones de área y transitar por pasos peatonales.
 Muerte  Uso de Cordeles a modo de viento para direccionar la carga.
 Amarrar efectiva y adecuadamente la carga.
 En excavaciones con posible desmoronamiento se debe realizar talud y o
instalación malla de contención. Además, el trabajador debe utilizar arnés
y cordel hacia el exterior.
 Uso de zapatos con protección metatarso para utilizar vibropizon.
 Contusiones.  Taludes confeccionados conforme a estudio de mecánica de suelos.
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 Heridas.  Delimitar el perímetro de la excavación.

Atrapamiento  Lesiones.  Señalizar, advirtiendo la existencia de la excavación.
Traumáticas.  Usar permanentemente los elementos de protección personal adecuados
 Muerte. a la actividad
 Evitar el acopio de material a menos de 0,60 metros, de los bordes.
 No permitir el tránsito de vehículo los o maquinarias, a menos de 2 metros
de los bordes.
 Confeccionar pasarelas para atravesar la excavación, con mínimo de tres
tablones de ancho, con barandas. Distancia de 30 metros, entre allas.
 Si no se tiene talud adecuado, se debe entibar toda excavación de más de
1,5 metros de profundidad.
 En labores de moldajes exteriores, colocación o descimbre y montaje o
desarme de andamios, uso obligatorio de cinturón de seguridad, si se hace
en altura, sobre 1,80 metros.
 Dolor, rigidez o  Uso de guantes atenuadores de vibraciones cuando se utilicen
contracturas. herramientas que generen vibraciones.
Exposición a  Disminución de la  Rotación de personal.
Vibraciones fuerza muscular.  Generar pausas de trabajo.
Tendinitis  Difusión de Protocolo Ministerial TMERT y sus medidas implementadas a
todo el personal.
 Quemaduras.  No fumar en lugares no habilitados.
Incendio,  Asfixias.  Controlar las fuentes de ignición.
Explosión  Intoxicación.  Respetar los procedimientos de manejo de combustibles.
 Muerte.  Respetar procedimiento de trabajo en caliente.
 Aislar las fuentes de calor o frío.
 Deshidratación.  Climatizar los lugares de trabajo donde se presentan estas temperaturas.
Exposición a  Trastornos a la piel.  Utilizar ropa de trabajo apropiada a la temperatura a la que está en
temperaturas exposición.
extremas (alta-  No salir del lugar de la exposición repentinamente. Contar con disposición
baja) de agua (para el calor) permanentemente.
 Generar una dieta balanceada referida a las temperaturas a que estará
expuesto el trabajador.
 Afectación a la salud  Difusión de Protocolo Ministerial sobre Riesgos Psicosociales y aplicación
mental y física. de medidas implementadas a todo el personal.
Riesgos  Ansiedad.  Aplicación de instrumento CEAL-SM SUCESO, con la aplicación del
Psicosociales  Trastornos cuestionario.
cardiovasculares.  Planificar el trabajo con cuidado y acordar plazos o ritmo de trabajo
realistas.
 Ajustar la duración y frecuencia de las pausas y el tiempo de descanso de
acuerdo con la carga de trabajo.
 Proporcionar un entorno de trabajo cómodo confortable que favorezca la
salud física y mental.
 Fomentar la participación de los trabajadores en la mejora de las
condiciones de trabajo y la productividad.
 Abordar los problemas en el trabajo inmediatamente cuando se
presentan.
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 Enfermedad  Saludar, evitando el contacto físico de cualquier tipo.

Contagio por respiratoria  Utilizar MASCARILLA cuando lo requiera, afectación respiratoria, gripe o
Covid-19  Muerte. resfrío.
 Mantener una buena higiene de las manos para evitar contagios.
 Contaminación  Capacitación en respetar velocidades máximas permitidas.
Recursos Aire,  Mantención de vehículos. Revisión técnica al día.
Riesgos al Suelo, Agua.  Mantención de generadores.
medioambiente  Capacitación en tratamiento de desechos industriales.
 Capacitación plan de manejo de residuos
 Difundir plan de contingencias ambientales
 Mantener mantenciones y documentación al día de vehículos.
 Capacitación Uso de Epps específico al momento de manipular una
sustancia o residuo peligroso.

PLAN DE EMERGENCIA.

 Plan de emergencia del proyecto.

 Flujograma de comunicación en caso de emergencia.
 Elementos de la estación de emergencia y estación de emergencia ambiental.
 Números de Emergencia.

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USO Y MANIPULACIÓN DE EXTINTORES.

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Para que se genere un fuego deben existir obligatoriamente tres elementos, los cuales deben estar en condiciones y
proporciones justas para que se genere el fuego, bastará con que falte algunos de estos elementos para que la
reacción en cadena no funcione.

POLÍTICAS.

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TEMAS TRATADOS.

Marco Legal
 Ley 16.744 y sus Decretos (40, 54, 594, 76).
 Ley 20.049.
 Ley 20.123 Subcontratación.
 Ley 18.290 Transito.
 Ley 19.300 Medio Ambiente.
 Ley 20.123 de Subcontratación.
 Circular 3705 Modifica las obligaciones de las entidades empleadoras sobre los accidentes graves y fatales.
 Reglamento interno y subcontratistas.
 Ley 20096. Protección UV.
 Reglamento especial de empresas contratistas (REEC).
 Normas Chilenas de Seguridad.
Política Sistema de Gestión Integrado, Política de Velocidad, Política de Alcohol y Drogas Globaltec.
Definición de accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y accidentes de trayecto.
Difusión de Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
Identificación y evaluación de riesgos por cargo y actividad.
Acciones y condiciones sub estándar.
Procedimientos de trabajo seguro.
Medidas de control y prevención a adoptar para evitar riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
Entrega, uso obligatorio, cuidados y reposición de elementos de protección personal.
Plan de prevención de riesgos, Plan de emergencia, Flujograma de incidentes.
Obligación de informar un incidente / accidente.
Prevención y protección contra incendios uso correcto de extintor de incendio.
Planes de Salud Ocupacional (Ruido, Musculo-esquelético, Solar, Sílice, Psicosocial).
Medidas de Control asociadas al uso de Materiales Peligrosos (riesgos químicos).
Confección AST y lista de equipos, herramientas y vehículos.

NOMBRE DEL
TRABAJADOR:

RUT: FECHA:

FIRMA:

REGISTRO DE FIRMAS.

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La empresa Globaltec Servicios y Construcción Ltda. en conocimiento de La Ley 16.744 sobre “Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales”, ha informado en forma oportuna a sus trabajadores de los riesgos
asociados a la actividad específica a ejecutar y los procedimientos correspondientes de trabajo seguro, con el objetivo
de dar cumplimiento a la normativa legal existente y generar conciencia y actitudes pro-activas en cada integrante de
esta organización.

NOMBRE DEL
TRABAJADOR:

RUT: FECHA:

FIRMA:

NOMBRE
RELATOR:
CARGO:

FIRMA: N° REGISTRO SNS

NOMBRE Raquel Díaz Zuleta

REPRESENTANTE
LEGAL:

FIRMA

FECHA:
HORA INICIO:
HORA TÉRMINO:

MARQUE CON UNA “X”

TRABAJADOR NUEVO TRABAJADOR CON ANTIGÜEDAD EN LA
EMPRESA

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