Entrenamiento CER

El liderazgo en las organizaciones

Desarrolla competencias para obtener los resultados laborales que desean con un método
que si funciona.

Basta de tanta información y reglas de como ser un buen líder.

Aprende con chispa y se quien realmente eres.

1 identifica tu nivel de liderazgo

2 aprende practico y dinámico
3 sé el líder que quieres ser

Este taller te ofrece la posibilidad de transformar el contexto laboral, y ser la persona que
siempre has soñado.
Tendrás la oportunidad de superar tus circunstancias que te limitan para obtener mejores
resultados en tu puesto y con tu equpo de trabajo para lograr lo extraordinario.
Con la Experiencia CER podrás:
Crear resultados economicos
Experimentar ser auténtico.
Transformar tu relación con otras personas.

 Garantizamos tu aprendizaje

Objetivos:

Desarrollar habilidades y destrezas para mostrar un liderazgo empoderarte que podrá

negociar y tener influencia en entornos laborales.
Formar lideres integrales generadores de cambios, impulsando así a las empresas, a la
economía y a la sociedad. Creando mejores oportunidades con resultados
extraordinarios.

Es un programa que forma liderazgos efectivos con herramientas poderosas que generan
como resultado habilidades y destrezas que le permitirán relacionarse en un ambiente de
éxito

Modulos

1 Contrucción de Relaciones efectivas

Escucha Activa
Manejo de Relaciones
Empatia

2 Resiliencia Organizacional para el exito

Iniciativa
Flexibilidad
Liderazgo translativo
Perseverancia

3 Manejo de Conflictos para seguir avante

Entereza
Control
Autoconfianza
Gestión de conflictos

4 Integración con resultados

Asertividad
Compromiso con la organización
Trazabilidad
Trabajo en equipo

4 Manejo de Juntas Efectivas

Objetividad
Negociación
Autoridad
1
El objetivo de este taller es que las personas se diviertan aprendiendo, puedan observarse
como se muetran en el mundo, apocados, carentes, enojados, apartados y pueden decidir
transformarse de una manera practica, sencilla, el equpo de trabajo esta preparado para
ser coordial, empatico y muy determinante en que las posibilidades del cambio es posible.

Sera por medio de dinamicas, se tendra un 80% de ejercicios y un 20% practicos.

Se trabajaran de 3 a 4 competencias diarias que tendran 5 ponderaciones, esto es como

seria si dominaran la competencia y todo lo contrario, para que ellos puedan calificarse y
despues haremos ejercicios de sociodramas para que puedan sentirse y ellos mismo
espejearse entre compañeros.
Desde el inicio se hara un ejercicio de respeto, confianza y acompañamiento para que
puedan retroalimentarse con empatia pero si y si con mucha honestidad, para que puedan
ellos auto observarse.

Este entrenamiento no busca que se lleven información sino que tengan la capacidad de
verse para elegir mostrase diferente diluyento sus pensamientos carentes.

Los ejercicios se haran la mayoria con el cuerpo para que ellos puedan sentirse y apartir
de ahí crear un cambio,

No se buscara que piensan sino como se sienten y apartir de ahí hacer los ejercicios.

El equipo de Cree esta capacitado para ser sumamente conciente que las personas se
puede disparar rechazo porque no quieren aceptar la culpa, por lo que seremos pacientes,
amorosos, coordinales para poderles mostrar que esa versión de que son, tambien esta
bien, solo es un cambio nada mas.

El primer entrenamiento se busca un equipo de 15 personas,

Cuales son los beneficios que busca en entrenamiento

 Mayor productividad
 Estar mejor con si mismos
 Poder decir lo que piensan
 Aceptarse como son
 Ver el crecimieinto con una herramienta y no que ellos estan mal
 Mejores resultados economicos
 Mejoraran sus relaciones