El objetivo de la motivación va de la mano con la
función administrativa de dirección, ya que influye
Tips de Canva para tu pizarra
Notas adhesivas
Pulsa "S" para crear notas adhesivas.
S conseguimos son
Líneas y formas
Pulsa «L» para generar líneas.
L Dirección
Pulsa “R” para crear un rectángulo.
R C
Insertar
Puedes incrustar vídeos,
presentaciones y mucho más pegando
los enlaces directamente en tu Pizarra
También puedes incrustar desde la
pestaña Aplicaciones del Panel
de Objetos.
</> Copiar enlace
Si lo prefieres, pincha en la
pestaña Elementos para abrir
el panel Notas adhesivas.
En esta pestaña también
tendrás los paneles Líneas y
formas, Gráficos y Tablas.
Elementos
Haz doble clic en la línea para
añadir texto.
Añade texto
Arrastra el texto a lo largo de la línea
Pulsa “C” para crear un círculo.
Atajo Mágica
Diseña con el atajo /Mágica.
Pulsa “/” mientras estés en la
Pizarra y busca lo que necesites,
por ejemplo emojis, gráficos y el
temporizador.
</>
en las personas para que contribuyan al
cumplimiento de las metas organizacionales y
grupales
Un mapa mental es un diagrama que
organiza la información de forma Está relacionado con lo
visual. Muestra las relaciones entre que un
los componentes como un todo.
Motivación extrínseca, trabajador puede, o no,
aparece cuando recibimos conseguir. Los
recompensas externas Motivación
como podría ser: extrínseca en el incentivos económicos,
dinero, reconocimiento, trabajo. oportunidades
un ascenso, el trabajo
deseado, etc. de promoción laboral, etc
La motivación es el proceso que impulsa a los individuos a
actuar y completar tareas, incluyendo en el ámbito tipos
organizacional donde se busca alcanzar metas y objetivos de
la organización para satisfacer las necesidades personales de Motivación Intrínseca
los integrantes. se produce cuando las
recompensas que Motivación Se produce
Intrínseca en el cuando la
concepto El objetivo de la motivación va de la mano con la internas y personales: trabajo profesión que
función administrativa de dirección, ya que influye Satisfacción personal,
en las personas para que contribuyan al valía, autoestima. se desempeña
cumplimiento de las metas organizacionales y es vocacional.
grupales
motivacion y sus
elementos.
Intensidad
Pincha en las líneas y elige Se refiere a lo enérgico de una persona al actuar. Éste es el elemento en el
entre las opciones de la que la mayoría se centra cuando se habla de motivación. Sin embargo, es
barra del editor para crear
líneas acodadas y añadir
improbable que una intensidad elevada conduzca a resultados favorables en
las flechas. el desempeño en el trabajo, a menos que el esfuerzo se canalice en una
dirección que beneficie a la organización
Se debe considerar tanto la calidad del esfuerzo como su intensidad. El
elementos esfuerzo que debemos buscar es el que está dirigido hacia las metas de la
organización y es consistente con éstas.
Persistencia
La motivación tiene una dimensión de persistencia, que es la medida del
tiempo durante el que alguien mantiene un esfuerzo. Los individuos
motivados permanecen en una tarea lo suficiente para alcanzar su objetivo.
Colaborando
Pincha en el signo “+” para añadir
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