AREA DEL CONOCIMIENTO CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

“2024: UNIVERSIDAD GRATUITA Y DE CALIDAD PARA SEGUIR EN VICTORIAS”

TRABAJO DE:

ANALISIS DE CASO 2

COMPONENTE:
ADMINISTRACION I

AUTOR:
Br. Diego Steven Galán Flores.

Aula/grado
6411

Turno
Vespertino

Docente

Msc. Ana Beteta.

Managua, abril 2024

 Análisis

El caso 2: hogar bendición; el autor refuta e identifica las pautas a las obligaciones de cada
empleador en su área de trabajo, donde brinda los aspectos y problemas del mal control y
dirección si esta no se ejerce bien, dando a conocer que esto puede impactar en la
efectividad de las tomas de decisiones que formula para hacer mejor funcionamiento en
una empresa u organismo, ya sea por un retraso derivado del tiempo para tomarlas, o por
la falta de oportunidad para hacerlo.

En síntesis, Las obligaciones laborales de cada uno de los empleadores varían según su
rol y responsabilidades, pero en general, el hogar bendición no los cumple, su distribución
de desarrollo personal y profesional es de conocimiento empírico, ya que, no reciben
preparación en la producción de tilapias, exponiéndolos en términos de seguridad a una
rigurosa auditoría de salud.

Además, la directora tiene demasiadas responsabilidades que atender y demasiadas

situaciones que solucionar. Esto puede impactar en la efectividad de las decisiones que
formula, ya sea por un retraso derivado del tiempo para tomarlas o por la falta de
oportunidad para hacerlo. En cuanto, en el área de atención al adulto mayor, se puede
observar que la formación del personal es totalmente empírica y, en algunos casos, estos
no pueden dar respuesta a las necesidades inmediatas del Hogar, siendo un gran problema.

En otra parte, Dentro del área de producción existe una educación no científica, causando
un problema en la toma de decisión ante una problemática. En el caso de la siembra y
cosecha de frutas y verduras, abastecen al hogar y en ocasiones estos productos son
vendidos en la comunidad. El hincapié se hace entonces en la producción de tilapias, ya
que esta se dedica a la estrategia operativa y económica que permite que productores
alcance mayor mercado y mejorare el ingreso familiar.

En conclusión, las obligaciones de empleados son importante porque define gran parte la
identidad de los empleados y su contribución a la sociedad. El mejoramiento de estos
aspectos de planeación, organización, dirección y control, es de vital importancia ponerla
en práctica en esta la situación en el hogar de bendición para poder tener un mejor
desarrollo.