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Unidad 1
Materia:
Paradigmas psicopedagógicos contemporáneos
Integridad en el
actuar
Responsabilidad
social
Actitud de
servicio
Cumplimiento de
promesas
Calidad de
ejecución
Agenda de la sesión
1. Sesión 1
5. Dudas
2. Revisión de contenido
general
3. Formas de trabajo
4. Actividades
Unidad 1: el aprendizaje y
el autoaprendizaje
Objetvo: Identificar el concepto de aprendizaje dentro de los paradigmas
psicoeducativos contemporáneos.
Recursos
• Castejón, J. L., González, C., & Pablo, M., R. G.
(2013). Psicología de la educación.
https://docer.com.ar/doc/nc11nsx
• González Cabanach, R., (1997). Concepciones y enfoques de
aprendizaje. Revista de Psicodidáctca, (4), 5-39.
CECAR (s/f).
Diferencia entre paradigma, enfoque, teoría pedagógica, modelo, modelo pedagógico, corriente, tend
encia
.
e-learning.cecar.edu.co/RecursosExternos/material%20cursos/ova%20exe
%20docencia/ova_web/index.html
¿Qué entendemos por aprendizaje?
• Mayer, 2002, refere que el aprendizaje ha sido defnido en forma
general como un cambio relatvamente estable en el conocimiento de
alguien como consecuencia de la experiencia de esa persona.
• Estmulo: es la situación
• Conducta: es lo que hace una persona en
una determinada situación.
• Consecuencia es el resultado o
efecto que sigue a una conducta
específca. Pueden ser positivas o
negativas si son positivas dan
como resultado un refuerzo y si
son negativas, un castigo
Aplicaciones en el Aula
1.Reforzamiento positivo: Se utiliza para motivar y recompensar a los
estudiantes por comportamientos deseados. Por ejemplo, elogiar y premiar a los
estudiantes por completar tareas o participar activamente en clase.
2.Reforzamiento negativo: Se utiliza para promover comportamientos
deseables al eliminar o reducir estímulos aversivos. Por ejemplo, permitir a los
estudiantes tomar descansos cortos después de completar una tarea difícil.
3.Castigo: Se utiliza para disminuir o eliminar comportamientos no deseados al
aplicar consecuencias negativas. Por ejemplo, dar tareas adicionales o restar
puntos por comportamientos inapropiados.
4.Moldeamiento: Se utiliza para enseñar nuevas habilidades o comportamientos
al reforzar gradualmente aproximaciones sucesivas hacia el comportamiento
deseado. Por ejemplo, recompensar a los estudiantes por cada paso que dan
hacia la resolución de un problema matemático.
El Condicionamiento Vicario o
Aprendizaje Observacional
• Se refere al proceso de aprendizaje que ocurre a través
de la observación de las acciones y consecuencias
de otros. En lugar de aprender directamente a través
de la experiencia propia, las personas pueden aprender
observando a modelos y adquiriendo conocimientos y
comportamientos a través de esa observación.
• Este tipo de aprendizaje se basa en la idea de que las
personas pueden aprender nuevas conductas y
habilidades al observar a otros y ver las consecuencias
que tienen esas acciones en los demás.
El Condicionamiento Vicario o
Aprendizaje Observacional
• El proceso por el cual se produce el aprendizaje vicario, según
Bandura (1977; 1986) es el siguiente: Un sujeto observa la conducta
de un modelo que recibe un refuerzo directo referido a esa conducta,
el observador aprende la conducta del modelo que es reforzada de
forma vicaria.
• Es un proceso en el cual se adquieren conocimientos y
habilidades a través de la observación de las
consecuencias que tiene una conducta para otra
persona
Aplicaciones en el Aula.
1. Aprendizaje de nuevas conductas: Bandura (1977) el aprendizaje de una nueva conducta a través de la
observación de otra persona es mucho más efcaz que el aprendizaje de esa misma conducta a través del
refuerzo directo. Modelado de comportamiento: Los maestros pueden utilizar el
condicionamiento vicario para enseñar comportamientos deseables a través de la
observación de modelos. Por ejemplo, pueden mostrar a los estudiantes cómo
resolver un problema matemático o cómo comportarse de manera respetuosa en el
aula.
2.Aprendizaje social y emocional: Los estudiantes pueden aprender habilidades
sociales y emocionales al observar y modelar el comportamiento de sus compañeros
o del maestro. Por ejemplo, pueden aprender a manejar el estrés, resolver confictos
o expresar emociones de manera adecuada.
Entwistle (1987)
Enfoques de Aprendizaje y
Motivación
• Los enfoques de aprendizaje describen el
compromiso, la motivación y la participación de un
estudiante en el proceso de aprendizaje. Estos enfoques
infuyen en cómo los estudiantes abordan sus estudios y
se relacionan con la adquisición de conocimientos;
superfcial o profundo.
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