Técnicas de Medición Económica

Tema 2

Universidad del Tolima

Programa de Economía
2024

27/02/2024 Técnicas de Medición Económica, Universidad del Tolima 1

 Indicadores de empleo y desempleo

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1. Clasificación laboral de la población
Población Total (PT)

Población en Edad de Trabajar PET (>12 Población menor de 12 años (<15

años (>15 años nueva GEIH)) años nueva GEIH)

Población Económicamente Población Económicamente

Inactiva (PEI). Población fuera Activa (PEA). Fuerza de
de la fuerza laboral (PFFL) trabajo o Fuerza laboral (FT)

Ocupados (O) Desocupados (D)

Completamente Subocupación (S)

Cesantes Aspirantes
ocupados

Tiempo completo (48 Tiempo

Horas Competencias Ingreso
horas semana) parcial

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Clasificación laboral de la población

• PT: se estima por proyecciones con base en los resultados de los censos de
población (2018).

• PET: Está constituida por las personas de 15 años y más. Se divide en

Fuerza de Trabajo y Población Fuera de la Fuerza Laboral.

• Fuerza de trabajo (FT): Personas en edad de trabajar, que trabajan o están

buscando empleo. También se denomina fuerza laboral.

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• Población fuera de la fuerza laboral (PFFL): Comprende a todas las personas en edad
de trabajar (15 años y más), que en la semana de referencia no participaron en la
producción de bienes y servicios porque no necesitan, no pueden o no están
interesadas en tener actividad remunerada.

• Fuerza de Trabajo Potencial (FTP): Comprende a las personas que se encuentran fuera
de la fuerza de trabajo y que tienen interés en trabajar. Se identifican 3 grupos.
• 1. Buscadores no disponibles: se refiere a las personas sin empleo que están en busca
de empleo pero no se encuentran disponibles para trabajar.
• 2. Buscadores potenciales disponibles: se refiere a las personas sin empleo que no
están en busca de empleo pero se encuentran disponibles para trabajar.
• 3. Buscadores potenciales que desean trabajar: se refiere a las personas sin empleo
que no están en busca de empleo ni se encuentran disponibles pero desean trabajar.

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Nuevo enfoque conceptual y metodológico: Gran Encuesta Integrada
de Hogares (GEIH)
• La nueva GEIH incluye preguntas adicionales en los módulos del
formulario relativos a mercado laboral, ingresos, características
generales y salud (autorreconocimiento campesino y condición de
discapacidad) identificación (comunidad LGBT), educación (campos
de formación y mayor detalle de los niveles educativos), migración,
fuerza de trabajo (medios de búsqueda), no ocupados (disponibilidad
y último trabajo), otras formas de trabajo (trabajo en formación y en
producción de bienes y servicios para el autoconsumo), ingresos e
impuestos

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27/02/2024 Econometría. Programa de Economía 7
 ¿Qué es un ocupado (O)?

Es una persona en edad de trabajar que durante el periodo de referencia

Trabajadores
Trabajo por lo familiares sin
menos una hora No trabajó durante remuneración que
remunerada en la la semana de trabajaron en la
semana de referencia pero tenia semana de referencia
referencia un trabajo por lo menos una
hora

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 ¿Qué es un desocupado (D)?
Es una persona en edad de trabajar que durante el periodo de referencia

 Se encontraba sin empleo  Se encontraba sin empleo

 Hizo diligencias en el  No hizo diligencias en el último mes para

último mes para conseguir trabajo, pero sí en los últimos
conseguir trabajo 12 meses y tiene una razón válida de
desaliento
 Estaba disponible para
empezar a trabajar  Estaba disponible para empezar a trabajar

Desempleo abierto Desempleo oculto

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 Razones de desaliento

Válidas No Válidas

 No hay trabajo disponible en la  Se considera muy joven o

ciudad. muy viejo.
 Está esperando que lo llamen.  Actualmente no desea
 No sabe como buscar trabajo. conseguir trabajo.
 Está cansado de buscar trabajo.  Responsabilidades familiares.
 No encuentra trabajo apropiado en  Problemas de salud.
su oficio o profesión.  Está estudiando.
 Está esperando la temporada alta.  Otra razón
 Carece de la experiencia necesaria.
 No tiene recursos para instalar un
negocio.
 Los empleadores lo consideran muy
joven o muy viejo.
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 Subocupación (S)

Subjetivo Objetivo

 Se refiere al simple deseo  Comprende a quienes

manifestado por el tienen el deseo, pero
trabajador de mejorar sus además han hecho una
ingresos, el número de gestión para materializar
horas trabajadas o tener su aspiración y están en
una labor más propia de disposición de efectuar el
sus personales cambio
competencias

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 Informalidad (Antes)
La medición del empleo informal se ajusta a la resolución 15ª CIET
(Conferencia Internacional de Estadística del Trabajo) de la OIT de 1993 y a
las recomendaciones del grupo de DELHI.
Definiciones OIT

Sector informal Empleo informal

Enfoque empresarial Enfoque laboral

Se clasifica según las características Se clasifica según las

de las unidades de producción características de los empleos

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 Informalidad (Antes)
Los ocupados informales (OI) son las personas que durante el período de referencia
se encontraban en una de las siguientes situaciones:

Los empleados particulares y los obreros Los empleados

que laboran en establecimientos, negocios domésticos en
o empresas que ocupen hasta 5 personas empresas de 5
en todas sus agencias y sucursales, trabajadores o menos
incluyendo al patrono y/o socio
Los jornaleros o peones en
Los trabajadores por cuenta propia que empresas de 5
laboran en establecimientos hasta 5 personas, trabajadores o menos
excepto los independientes profesionales
Los patrones o empleadores
Los trabajadores familiares sin remuneración en en empresas de 5 trabajadores
empresas de 5 trabajadores o menos o menos

Los trabajadores sin remuneración en empresas o Se excluyen los obreros o

negocios de otros hogares empleados del gobierno

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 Trabajo Infantil

Toda actividad de comercialización, producción, transformación,

distribución o venta de bienes o servicios, remunerada o no, realizada en
forma independiente o al servicio de otra persona natural o jurídica, por
personas que no han cumplido los 18 años de edad.

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2. Indicadores del mercado laboral
• Tasa Bruta de Participación (TBP)

Muestra qué porcentaje de la población está en capacidad y disponibilidad de ejercer

actividades económicas productivas. Es un indicador del tamaño relativo de la oferta laboral de
la población
• Tasa Global de Participación (TGP)

Es indicador también de oferta laboral que considera la población mayor de 12 años.

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• Tasa de Desempleo (TD)

Es indicador que define la proporción de la fuerza de trabajo que se encuentra desempleada.

• Tasa de Ocupación (TO)

Es indicador de demanda laboral. Puede compararse estrictamente con la TGP que es un indicador del
tamaño relativo de la oferta.

• Tasa de Subempleo (TS)

Define la proporción de PEA que se encuentra subempleada.

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• Tasa global de participación (TGP): Es la relación porcentual entre la población dentro de la fuerza
de trabajo y la población en edad de trabajar. Este indicador refleja la presión de la población en
edad de trabajar sobre el mercado laboral.
𝑭𝑻
𝑻𝑮𝑷 = ∗ 𝟏𝟎𝟎
𝑷𝑬𝑻

• Tasa de desempleo (TD): Es la relación porcentual entre el número de personas que están buscando
trabajo (DS), y el número de personas que integran la fuerza de trabajo (FT).
𝑫
𝑻𝑫 = ∗ 𝟏𝟎𝟎
𝑭𝑻

• Tasa de subocupación (TS): Es la relación porcentual de la población ocupada que manifestó querer
y poder trabajar más horas a la semana, mejorar sus ingresos y/o tener una labor más propia de sus
competencias (PS) y el número de personas que integran la fuerza laboral (FT)
𝑺
𝑻𝑺 = ∗ 𝟏𝟎𝟎
𝑭𝑻

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Otros indicadores

• Proporción de informalidad (PI)

• Proporción de ocupados con seguridad social (Salud y Pensión) (PCSS)

• Tasa de subocupación por horas (TSH)

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• Tasa de subempleo por competencias (TSC)

• Tasa de subempleo por ingresos (TSI)

• Tiempo en el trabajo: Meses que una persona ha estado laborando en el

trabajo actual

• Duración del desempleo: Meses que una persona ha estado buscando trabajo
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Descomposición de los cambios en el
desempleo
• Los cambios en el desempleo se pueden descomponer en los siguientes
efectos

𝟎 𝟎

Efecto participación

Efecto demográfico
Efecto combinado

Efecto de demanda

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 Indicadores recientes
Antes Ahora

Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH. Total Nacional

Concepto Julio de 2016 Concepto Julio de 2016
Población total 47,365 % población en edad de trabajar 80.0
Población en edad de trabajar 37,873 TGP 63.6
Población económicamente activa 24,070 TO 57.3
Ocupados 21,700 TD 9.8
Desocupados 2,370 T.D. Abierto 9.2
Abiertos 2,218 T.D. Oculto 0.6
Ocultos 152 Tasa de subempleo subjetivo 27.8
Inactivos 13,802 Insuficiencia de horas 9.4
Subempleados Subjetivos 6,683 Empleo inadecuado por competencias 16.7
Insuficiencia de horas 2,256 Empleo inadecuado por ingresos 24.1
Empleo inadecuado por competencias 4,028 Tasa de subempleo objetivo 10.3
Empleo inadecuado por ingresos 5,813 Insuficiencia de horas 4.1
Subempleados Objetivos 2,479 Empleo inadecuado por competencias 6.6
Insuficiencia de horas 983 Empleo inadecuado por ingresos 8.7
Empleo inadecuado por competencias 1,579
Empleo inadecuado por ingresos 2,090
Nota: Cifras en miles

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27/02/2024 Técnicas de Medición Económica, Universidad del Tolima 24
27/02/2024 Econometría. Programa de Economía 25
27/02/2024 Econometría. Programa de Economía 26
27/02/2024 27
3. Clasificaciones ocupacionales
Los ocupados en las estadísticas constituyen un grupo heterogéneo desde el
punto económico.

Por tanto se utilizan algunos criterios alternativos para clasificarlos

Los criterios más utilizados son por:

a. Rama de actividad económica

b. Posición Ocupacional
c. Ocupación

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a. Rama de actividad económica
• En este caso se clasifican según el sector económico en el que se
desenvuelve el negocio o establecimiento para el cual trabajan. La lista
que se utiliza se basa en la Clasificación Internacional Uniforme de
Actividades Económicas CIIU

• La CIIU es una clasificación por tipos de actividad económica y no una

clasificación de bienes y servicios. La actividad realizada por una unidad es
el tipo de producción a que se dedica, y ese será el criterio con el cual se
agrupará con otras unidades para formar industrias. Una industria se
define como el conjunto de todas las unidades de producción que se
dedican primordialmente a un mismo tipo o tipos similares de actividades
económicas productivas

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27/02/2024 Técnicas de Medición Económica, Universidad del Tolima 30
 Estructura General CIIU Rev. 4 A.C.

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27/02/2024 Técnicas de Medición Económica, Universidad del Tolima 32
 …

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• Distribución de la población ocupada según rama de actividad

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b. Posición ocupacional
• Distingue el tipo de relación laboral de los ocupados

Posicion Ocupacional

Empleado Particular
Empleado del Gobierno
Empleado Doméstico
Cuenta Propia
Patrón/Empleador
Trabajador Familiar sin Remuneración
Trabajador Familiar Sin Remuneración en Empresas otros Hogares*
Jornalero/Peón
Otro
Total

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27/02/2024 Técnicas de Medición Económica, Universidad del Tolima 36
• Cuando se combinan las clasificaciones de ramas de actividad y posición
ocupacional, puede verse la composición de la demanda laboral de cada
sector económico y la relativa importancia de los diferentes sectores para
cada tipo de ocupación.

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c. Ocupaciones
• Las ocupaciones se clasifica de acuerdo con la Clasificación Internacional
Uniforme de Ocupaciones CIUO

CIUO 08 A.C.
• Es una clasificación de estructura jerárquica piramidal de cuatro niveles
que permite la clasificación de todos los empleos del mundo en 449
grupos primarios. Estos grupos forman el nivel más detallado de la
estructura de la clasificación y se agregan en 136 subgrupos, 43
subgrupos principales y 10 grandes grupos, según su similitud en cuanto
al nivel de competencias y a la especialización de las mismas, requerida
para los empleos

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27/02/2024 Técnicas de Medición Económica, Universidad del Tolima 39
27/02/2024 40
27/02/2024 41
4. Fuentes estadísticas sobre empleo en Colombia
a. Encuestas de hogares

• Encuesta Nacional de Hogares -ENH-(1984-2000)

• Encuesta Continua de Hogares -ECH-(2001-2006)
• Gran Encuesta Integrada de Hogares-GEIH- (A partir de Agosto de 2006)
• Gran Encuesta Integrada de Hogares-GEIH-Nuevo enfoque conceptual y metodológico (A partir de Marzo de 2022)

Cobertura
13 ciudades y áreas metropolitanas
Después de 2006 se extiende la muestra
Tipo de investigación:
Encuesta por muestreo
Tipo de muestra:
Probabilística, estratificada, de conglomerados desiguales y trietápica

27/02/2024 Técnicas de Medición Económica, Universidad del Tolima 42

Historia de las Encuestas de Hogares: ENH-ECH-GEIH

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Cambios recientes

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27/02/2024 Econometría. Programa de Economía 45
 13 ciudades y áreas metropolitanas Nuevas ciudades
Bogotá D.C, Tunja
Medellín - Valle de Aburrá Florencia
Cali – Yumbo Popayán
Barranquilla - Soledad Valledupar
Bucaramanga – Girón – Piedecuesta y Floridablanca, Quibdó
Manizales – Villa María Neiva
Pasto Riohacha
Pereira – Dos quebradas y La Virginia, Santa Marta
Cúcuta – Villa del Rosario – Los Patios y El Zulia Armenia
Ibagué Sincelejo
Montería San Andrés
Cartagena
Villavicencio

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 Ciudades con área metropolitana

Medellín A.M.^ Manizales A.M.

Calí A.M. Pereira A.M.
Barranquilla A.M. Cúcuta A.M.
Bucaramanga A.M.

Ciudades sin área metropolitana

Bogotá Cartagena
Medellín Villavicenio
Calí Arauca
Barranquilla Yopal
Bucaramanga Mocoa
Manizales Leticia
Pasto Inírida
Pereira San José del Guaviare
Cúcuta Mitú
Ibagué Puerto Carreño
Montería San Andrés

10 ciudades

Tunja Neiva
Florencia Riohacha
Popayán Santa Marta
Valledupar Armenia
Quibdó Sincelejo
^ Caldas, La Estrella, Sabaneta, Itagüí, Envigado, Bello, Copacabana, Girardota y Barbosa.
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b. Censos de población

Registran de manera universal y en momento exacto del tiempo, las

características demográficas, sociales y económicas de todos los miembros
de la población

En Colombia se han realizado censos en 1905, 1938, 1951, 1964, 1973,

1985, 1993, 2005

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