HOJA DE APOYO BASICA PARA PLANTEAR UN PLAN DE MEJORAMIENTO RELACIONADO CON " AUTOEVALUACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

",
ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 29 DE RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

NOMBRE, NÚMERO DE RESOLUCIÓN DE LICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL, Y NÚMERO DEL

YIRA MARCELA ORTIZ TORREGROZA , resolucion No 2701
CERTIFICADO DEL CURSO DE 50, o 20 HORAS DE CAPACITACIÓN VIRTUAL, DEL RESPONSABLE
PLAN DE MEJORAMIENTO 2022
SG-SST

1. OBJETIVO

Guía relacionada con lod planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas conforme a los requisitos del decreto 1072/2015 y resolución 0312 de 2019
actividades desarrolladas en: _____________________________________________________________________________________________________________________________________

2. ALCANCE
Aplica para todos los trabajadores, contratistas, desde la documentación requerida hasta la implementación del SG-SST.

3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar

PLAZO DETERMINADO PARA SU CUMPLIMIENTO

FECHA PLANEADA DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE MEJORAMIENTO:
ETAPA

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
% Cumplimiento
Numeral del estándar ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)

P* 1
programa de capacitacion y promocion 0% COORDINADORA SST
E*

diseño de un plan de trabajo anual para P* 1

el cumplimienti del SG-SST, donde se
0% COORDINADORA SST
defina los objetivos metas y
E*
responsabildades

actualizar matriz de riesgo en donde se P* 1

contemplen las normas del SGRL 0% COORDINADORA SST
aplicable a la empresa. E*
establecer un procedimiento, para la
identificacion y evaluacion de las P* 1
especificaciones en sst, de las cpmras y 0% COORDINADORA SST
adquisiciones de productos y servicion E*
por ejemplo los
diseñar procedimiento eppevaluar el
para
P* 1
cambio sobre la SST que se pueda
0% COORDINADORA SST
Generar por cambios internos y
diseño del perfilexternos.
sociodemografico, que E*
incluya la caracyerizacion de las
PLANEAR

P* 1
condiciones de salud, la evolucion y
0% COORDINADORA SST
analisis de las estadisticas sobre la salud 0%
E*
de los trabajadores tanto de origen
laboral como comun. P* 1
definir las catividades de medicina de
0% COORDINADORA SST
trabajo
E*

diseñar el registro estadistico de los P* 1

incidentes de trabajo asi como las 0% COORDINADORA SST
enfermedades laborales que ocurran, E*

P* 1
medir la severidad de los accidentes de
0% COORDINADORA SST
trabajo como minimo una vez al año
E*

P* 1
medir la prevalencia de la enfermedad
0% COORDINADORA SST
laboral como minimo una vez al año
E*

medir el ausentismo por enfermedad P* 1

laboral, comun y accidente de trabajo 0% COORDINADORA SST
como minimo una vez al año E*

realizar mediciones ambientales de los P* 1

riesgos prioritarios, provenentes de los 0% COORDINADORA SST
peligros fisico, quimico y biologico E*

P* 1
definir los indicadores de etructuras,
0% COORDINADORA SST
procesos y resultados del SGSST
E*

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 HOJA DE APOYO BASICA PARA PLANTEAR UN PLAN DE MEJORAMIENTO RELACIONADO CON " AUTOEVALUACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST ",
ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 29 DE RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
P* 1
desarrollar el plan de auditoria anual 0% COORDINADORA SST
E*

P*
0%
E*

P*
0%
E*

P*
0%
E*

P*
0%
HACER

E*
0%
P*
0%
E*

P*
0%
E*

P*
0%
E*

P*
0%
E*

P*
0%
E*

P*
0%
E*

P*
0%
VERIFICAR

E*
0%
P*
0%
E*

P*
0%
ACTUAR

E*
0%
P*
0%
E*

TOTAL PROGRAMADO 3 3 2 2 0 0 0 0 3 1 0 0 14

TOTAL EJECUTADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

5. RECURSOS ASIGNADOS
TIPO DE RECURSOS DETALLE OBSERVACIONES

HUMANOS
TECNICOS
FINANCIEROS
LOCATIVOS

6. MEDICIÒN Y SEGUIMIENTO
PLAZO PARA EL CUMPLIMIENTO Y EJECUCIÓN DEL PLAN DE MEJORAMIENTO GRAFICA

CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE 100%

VARIABLES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL
MEJORAMIENTO
90%

80%

70%

60%
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 HOJA DE APOYO BASICA PARA PLANTEAR UN PLAN DE MEJORAMIENTO RELACIONADO CON " AUTOEVALUACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST ",
ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 29 DE RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 100%
90%

ACTIVIDADES A DESARROLLAR 3 3 2 2 0 0 0 0 3 1 0 0 14 80%

70%
Actividades ejecutadas *100 ACTIVIDADES EJECUTADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
FORMULA Actividades programadas 60%
RESULTADO 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 50%

40%

30%

20%

10%

0% RESULTADO META
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DICTOTAL

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