HOJA DE APOYO BASICA PARA PLANTEAR UN PLAN DE MEJORAMIENTO RELACIONADO CON " AUTOEVALUACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

",
ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 29 DE RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

NOMBRE, NÚMERO DE RESOLUCIÓN DE LICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL, Y NÚMERO DEL

PROFESIONAL SANDRA LORENA VELEZ CORREA LIC. SST N° 63-1283 DEL 09/10/2018
CERTIFICADO DEL CURSO DE 50, o 20 HORAS DE CAPACITACIÓN VIRTUAL, DEL RESPONSABLE
ACTUALIZACIÓN VIRTUAL CURSO SGSST 20 HORAS DEL 01/11/2023 GENERADO POR ARL-SURA
SG-SST

1. OBJETIVO
Guía relacionada con los planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas conforme a los requisitos del decreto 1072/2015 y resolución 0312 de 2019 actividades
desarrolladas en: TRANSPORTE DE CARGA JM&AQ S.A.S.

2. ALCANCE
Aplica para todos los trabajadores, contratistas, desde la documentación requerida hasta la implementación del SG-SST.

3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar

PLAZO DETERMINADO PARA SU CUMPLIMIENTO

FECHA PLANEADA DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE MEJORAMIENTO:
ETAPA

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
% Cumplimiento
Numeral del estándar ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)

Capacitar al Vigía en funciones y P* 1 Registros de

1.1.7 Capacitación
COPASST
responsabilidades y demás temas en los 0% Representante Legal Asistencias a
cuales brindara apoyo E* capacitaciones
PLANEAR

1.2.3 Responsables del 0%

Sistema de Gestión de P* 1
Seguridad y Salud en el Vigía llevar a cabo la capacitación virtual Certificado curso virtual
Trabajo SG - SST con curso
0% Vigía
de 50 horas del SGSST 50 horas
virtual de 50 horas
E*

Definir e implementar un programa de P* 1

3.1.2 Actividades de promoción y prevención que esté Programa firmado por
Promoción y Prevención
en Salud
alineado con los resultados obtenido en 0% Representante Legal representante legaly
el responsable del SGSST
diagnóstico de las condiciones de salud. E*

Llevar a cabo actividades de promoción

y prevención acorde con las prioridades
3.1.2 Actividades de identificadas en el diagnóstico de las P* 1 1 1 1 1 1 Registros de
Promoción y Prevención condiciones de salud de los trabajadores, Asistencias a
en Salud
0% Representante Legal
resultado de evaluaciones médicas, capacitaciones y/o
monitoreo del ausentismo de origen divulgaciones
común y
laboral, riesgos prioritarios E*

Comunicar los perfiles de cargo,

3.1.3 Información al descripción de las tareas y el medio en el P* 1 Correo o carta que
médico de los perfiles de
cargo
que se desarrollará la 0% Representante Legal evidencia la entrega de
tarea al médico que realiza las estos a la IPS
evaluaciones médicas ocupacionales.
E*
3.1.7 Estilos de vida y
entornos saludables Definir e implementar un programa de P* 1
(controles tabaquismo, Programa firmado por
estilos de vida y entornos de trabajo
alcoholismo, 0% Responsable SGSST representante legaly
farmacodependencia y saludables responsable del SGSST
otros) E*
HACER

3.1.7 Estilos de vida y

entornos saludables Llevar a cabo campañas específicas P* 1 1 1 1 1 1 0% Registros de
(controles tabaquismo,
tendientes a la prevención y el control de Asistencias a
alcoholismo, 0% Representante Legal
farmacodependencia y la fármaco-dependencia, alcoholismo y capacitaciones y/o
tabaquismo. divulgaciones
otros) E*

4.1.4 Realización P* 1 *Informe de las

mediciones ambientales, *Llevar a cabo mediciones ambientales mediciones higiénicas
químicos, físicos y *Implementar las acciones resultantes 0% Representante Legal aplicadas
biológicos de las mediciones ambientales.C55 *Registro de gestión del
cambio

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 HACER
0%

HOJA DE APOYO BASICA PARA PLANTEAR UN PLAN DE MEJORAMIENTO RELACIONADO CON " AUTOEVALUACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST ",
4.1.4 Realización ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 29 DE RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 *Informe de las
mediciones ambientales, *Llevar a cabo mediciones ambientales mediciones higiénicas
químicos, físicos y *Implementar las acciones resultantes 0% Representante Legal aplicadas
biológicos de las mediciones ambientales.C55 *Registro de gestión del
E* cambio

*Conformar una brigada de prevención,

5.1.2 Brigada de preparación y repuesta ante P* 1
Acta de conformación
prevención conformada, emergencias. 0% Responsable SGSST
de la brigada
capacitada y dotada E*

*Definir cronograma de entrenamiento

de la brigada de prevención , P* 1
preparación y repuesta ante Cronograma brigada de
5.1.2 Brigada de emergencia y
emergencias. *Llevar a cabo
prevención conformada, 0% Responsable SGSST Certificados de
capacitada y dotada entrenamiento periódico (acorde con el asistencias a
cronograma) de la brigada de prevención capacitaciones
, preparación y repuesta E*
ante emergencias.

*Determinar la dotación necesaria para P* 1

5.1.2 Brigada de
la brigada de prevención , preparación y Registro de entrega de
prevención conformada, 0% Representante Legal
capacitada y dotada repuesta ante emergencias y realizar la dotación
entrega de la misma. .
E*

6.1.2 La empresa adelanta Planificar la auditoria . P* 1

auditoría por lo menos Definir planes de acción para el cierre Informe de auditoria y
una vez al año
0% Representante Legal
de brechas identificadas. registro de los hallazgos
E*
VERIFICAR

6.1.3 Revisión anual por la P* 1

Aplicar auditoria y llevar a cabo la 0%
alta dirección, resultados y Informe de auditoria y
alcance de la auditoría
revisión por la dirección teniendo en 0% Representante Legal
registro de los hallazgos
cuenta los resultado de la auditoria
E*

6.1.4 Planificación Planificar la auditoria con la participación Informe de auditoria y

auditorías con el COPASST P* 1
del VIGÍA. acta de reunón donde
0% Representante Legal
evidencia participación
E* del vigía

TOTAL PROGRAMADO 0 0 2 3 5 2 2 2 2 5 1 0 24

TOTAL EJECUTADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

5. RECURSOS ASIGNADOS
TIPO DE RECURSOS DETALLE OBSERVACIONES

HUMANOS Porfesional de SST que lidere el desarrollo de las actividades

TECNICOS
Presupuesto para el desarrollo de las actividades, compra de dotación, aplicación de mediciones higiénicas,
FINANCIEROS
aplicación de batería de riesgo psicolaboral, entre otras.
LOCATIVOS Definir lugar en el cual se desarrollaran actividades de capacitaciones, entrenamiento y/o auditoria.

6. MEDICIÒN Y SEGUIMIENTO
PLAZO PARA EL CUMPLIMIENTO Y EJECUCIÓN DEL PLAN DE MEJORAMIENTO GRAFICA

CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE 100%

VARIABLES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL
MEJORAMIENTO
90%

ACTIVIDADES A DESARROLLAR 0 0 2 3 5 2 2 2 2 5 1 0 24 80%

70%
Actividades ejecutadas *100 ACTIVIDADES EJECUTADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
FORMULA Actividades programadas 60%
RESULTADO 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 50%

40%

30%

20%

10%

0% RESULTADO META
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DICTOTAL

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