PLAN DE FORTALECIMIENTO DOCENTE DE CAPACIDADES

PEDAGOGICAS 2023
Institución Educativa N° 31507 “Domingo Faustino Sarmiento”
I. DATOS GENERALES

Nombre y N° de la Institución Educativa

Director de la IE. Santiago Cruz Olarte
Eduardo Morales Porta
Subdirector de la IE.
Raúl Tunque Morán
Director shanticruz9@gmail.com 951525413
Correo electrónico de la
IE. / Director y Subdirector ermp161271@gmail.com 995551315
Subdirector
Subdirector raultunque.moran@gmail.com 965983796
Año lectivo 2023
DRE Junín UGEL Huancayo
Distrito Huancayo Lugar Huancayo

Dirección de la IE Jr. Ica N° 226 Cercado Código local escolar 219956

Características de la IE
Código Nivel Número de Número total Turno en el que
Tipo de Institución
Modular educativo estudiantes de docentes atiende el nivel
375584 Primaria 720 37 Polidocente completo Mañana/Tarde

I. FUNDAMENTACION
En un mundo de constantes cambios, el protagonismo del liderazgo pedagógico se potencia en la
investigación acción al tomar los avances científicos de la neuro pedagógica para lograr la mejora
o el fortalecimiento de la practica pedagógica de las docentes como hito trascendental para el
logro de aprendizajes de los estudiantes; desde la preparación y ejecución del aprendizaje a
través de experiencias que consideren las necesidades e intereses de los niños y niñas de acuerdo
a su contexto.

A razón de ello, se ha planificado para el presente año escolar 2023 en la Institución Educativa N°
31507 Domingo Faustino Sarmiento fortalecer las competencias docentes para alcanzar los
niveles de logro adecuados en nuestros estudiantes a través de la ejecución del plan de
fortalecimiento docente de capacidades pedagógicas considerando desarrollar tallares en
planificación curricular, evaluación formativa y retroalimentación y otras temáticas de sumo
interés para el docente.

En consecuencia, estos talleres buscan fortalecer la practica pedagógica de los docentes haciendo
que se empoderen de las herramientas necesarias para dar un giro a prácticas pedagógicas poco
adecuadas y, por tanto, revertir los resultados de las distintas evaluaciones y que se traduzcan en
el desarrollo de competencias y capacidades de nuestros estudiantes.

II. OBJETIVOS
II.1 General
Fortalecer las competencias del docente en aspectos técnico pedagógicos en relación a su
práctica pedagógica para alcanzar un desempeño adecuado, pertinente y respetuoso que
conlleve al logro de los aprendizajes por parte de los estudiantes.

II.2 Específicos
  Brindar monitoreo y acompañamiento pedagógico de acuerdo a las necesidades del
docente de manera permanente
 Mejorar el desempeño disciplinar y didáctico de los docentes mediante el trabajo
cooperativo y colaborativo e intercambio de experiencias sobre su práctica pedagógica

III. METAS

Docentes Contenidos Facilitadores Horario

37 Temáticas diversas sobre la práctica Equipo directivo En horas de la tarde
pedagógica del docente y noche

IV. RUTA DE FORTALECIMIENTO DOCENTE

MONITOREO Y CAPACITACION A
ACOMPAÑAMIENT DOCENTES
O

APLICACIÓN EN
AULA
V. MATRIZ DE NECESIDADES FORMATIVAS

Necesidades formativas priorizadas a nivel

Beneficiarios Estrategias formativas
institucional
Docentes de  Planificación curricular: Experiencias de  Talleres de
aula del 1° al 6° Aprendizaje. fortalecimiento de
grado,  Formulación de criterios de evaluación y capacidades
educación física, evidencias de aprendizaje  GIA
AIP y talleres de  Evaluación formativa: Monitoreo y  Reuniones de trabajo
ingles y arte y retroalimentación. colegiado
cultura  Procesos didácticos de las áreas fundamentales. Visitas en aula

VI. CRONOGRAMA

N° Actividades M A M J J A S O N D
1 Elaboración del plan de fortalecimiento
Diagnóstico de las necesidades formativas de los
2
docentes
Ejecución del primer taller de fortalecimiento de
3
capacidades
Ejecución del segundo taller de fortalecimiento
4
de capacidades
Ejecución del tercer taller de fortalecimiento de
5
capacidades
Ejecución del cuarto taller de fortalecimiento de
6
capacidades
7 Evaluación de los talleres

VII. METODOLOGIA
La metodología para el desarrollo de los talleres de fortalecimiento de capacidades se rige el
modelo teórico-práctico.

VIII. EQUIPO CAPACITADORES

N° Apellidos y nombres Cargo Email

1 Cruz Olarte Santiago Director shanticruz9@gmail.com

2 Morales Porta Eduardo Subdirector Ermp161271@gmail.com

3 Tunque Morán Raúl Subdirector raultunque.moran@gmail.com

IX. EVALUACION
La evaluación se hará a la participación de los docentes, en el aspecto del aporte pedagógico
que realicen y, además, la aplicación del marco teórico-conceptual y metodológico en la
planificación curricular y desarrollo de sus sesiones de aprendizaje.