CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACION EN SEGURIDAD

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD PÚBLICA

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ENSAYO TAREA 2.

PRESENTA

JOSÉ RAMÓN GARCÍA VILLAGRÁN

MTRO. JERSON MAURICIO RODRÍGUEZ DEL

CARMEN

Emiliano Zapata, Veracruz. 08 marzo de 2024

 RETOS SOBRE EL PROCESO DE ADMINISTRACION DEL CAPITAL
HUMANO

Me gustaría partir de una reflexión que personalmente me invita a hacer una distinción entre lo que ahora se
define como Capital Humano, así como Talento Humano., pues me perece que Capital Humano es el
personal, me refiero a la mano de obra en cualquier organización pública o privada pero que en primer
termino no se profundiza en algo más. Por el contrario, Talento Humano, creo que, si va más allá, pues
considero que va de lo general a lo particular es los aspectos inherentes a los colaboradores, empleados,
trabajadores, etc., entendiéndose como la habilidad que tiene una persona para llevar a cabo una actividad,
pues si tomamos en consideración las definiciones que la Real Academia Española nos dice de Capital; que es
en términos económicos como conjunto de activos y bienes económicos destinados a producir mayor riqueza1

Española, R. A. (08 de marzo de 2024). Real Academia Española. Obtenido de Diccionario de

Lengua Española: https://www.rae.es/