GESTIÓN DE LOS ACTIVOS INTANGIBLES

Código: 126019

TAREA 1

GENERALIDADES DEL CAPITAL INTELECTUAL

Presentado a:

Judally Donoso

Tutora

Entregado por:

Sandra Milena Pardo Torrez

Número de identificación: 1097993831

Grupo: 126019_14

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CEAD VELEZ - SANTANDER

15/02/2023

LANDAZURI

1
 INTRODUCCIÓN

Este trabajo se realiza con el propósito de investigar y apropiar el concepto del capital

intelectual y sus componentes, por medio de la indagación y lectura de material propuesto y

posteriormente la elaboración de una línea de tiempo que permite poner en práctica los

conocimientos adquiridos y aportar en el desarrollo de la gestión organizacional. Con esto se

logra ampliar el conocimiento sobre el correcto de manejo del capital humano y sus diferentes

componentes que son el capital humano, capital intelectual y capital relacional.

Se resalta que el capital intangible representa el conocimiento de las organizaciones,

incluyendo los componentes como humano, intelectual y relacional, que general un valor

agregado muy importante para mejorar y cumplir con las metas organizacionales.

2
GENERALIDADES DEL CAPITAL INTELECTUAL

1. Elaborar una línea del tiempo sobre las teorías del capital intelectual.

3
4
 CONCLUSIONES

Se concluye con la afirmación de que los intangibles representan conocimientos de las

empresas, así como los múltiples componentes empresariales u organizativos, anexos y las

positivas relaciones con las demás empresas que posibilitan valores agregados o beneficios

adicionales frente a relaciones con los clientes.

El capital intelectual, según varios autores, se considera un activo, y puede definirse en

términos generales como la recopilación de todos los recursos informativos que una empresa

tiene a su disposición que pueden utilizarse para generar ganancias, ganar nuevos clientes, crear

nuevos productos o mejorar el negocio. Es la suma de la experiencia de los empleados, los

procesos organizativos y otros intangibles que contribuyen al resultado final de una empresa.

Es un activo comercial, aunque medirlo es una tarea muy subjetiva. Este activo para una

empresa no se registra en el balance como “capital intelectual”; en cambio, en la medida de lo

posible, se integra en la propiedad intelectual (como parte de los intangibles y la buena voluntad

en el balance general), lo que en sí mismo es difícil de medir.

Las empresas dedican mucho tiempo y recursos a desarrollar experiencia en gestión y

capacitar a sus empleados en áreas específicas del negocio para aumentar la “capacidad mental”

de su empresa.

5
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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Politècnica de Catalunya Barcelona, España. Redalyc. La evolución del capital intelectual y las

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Información tomada de página web:

https://www.bing.com/ck/a?!&&p=a4a0243b95c798c3JmltdHM9MTY3NjUwNTYwMCZpZ3V

6
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