CÓMO DILIGENCIAR EL

FORMATO
ON THE JOB TRAINING
 Nombre del jefe
Nombre Cargo al que inmediato del nuevo
completo del colaborador (misma Firma del jefe
ingresa inmediato del
nuevo el nuevo persona que
colaborador diligencia el nuevo
colaborador colaborador
formato)

Fecha en que Canal o área al Agencia en la

ingresa el nuevo cual ingresa el que se encuentra
colaborador nuevo el nuevo
colaborador colaborador
Información importante a tener en cuenta tanto para el
proceso de inducción del nuevo colaborador como para el
diligenciamiento del presente formato
 Las fechas Fecha del día en que se da
en ambas la bienvenida al nuevo
Inicio de actividades columnas colaborador (jefe y
propuestas para la deben colaborador deben
inducción del nuevo coincidir colocar este dato).
colaborador

Fecha del día en que se dan a conocer las

generalidades del área al colaborador
 Fecha del día en
que se realiza el
plan canguro
con el nuevo
colaborador
(jefe y
colaborador
deben colocar
este dato).

Fecha del día en que se hace entrega

del cargo al colaborador que ingresó
Favor Al momento de realizar esta entrega, garantizar que al nuevo
colaborador le quede claro la ruta de acceso a la información tanto en “Mi
documentar”, como en CEO.

Esta es una actividad que se encontrará bajo el foco de auditoría

 Las fechas en ambas
columnas deben coincidir
(jefe y colaborador deben
colocar este dato).

El colaborador es citado a la
inducción corporativa por
medio del correo electrónico. Fecha del día en que el colaborador
asiste a la inducción corporativa
 Las fechas en ambas
columnas deben coincidir
(jefe y colaborador deben
colocar este dato).

Fecha del día en que el colaborador

asiste a la inducción SST
 En caso de tener dudas sobre el formato contactarse al correo
desarrollodeltalento@altipal.com.co

❖ El jefe tendrá 12 días calendario para el envío del formato.

PARA ❖ Las fechas se diligencian en ambas columnas del formato.
RECORDAR ❖ Es importante registrar el nombre completo del colaborador.
❖ Enviar el documento en formato pdf.

Fecha en Firma digital Firma digital

que se firma del nuevo del jefe
el formato colaborador inmediato
 Este es un
ejemplo de
cómo debes ● Diligenciando este formato, cumplimos
enviar con lo establecido en la normatividad
legal vigente que corresponde a SST.
diligenciado el
formato On The
● Este formato garantiza que todo el
Job Training personal nuevo, conozca nuestra filosofía
organizacional; obtenga los
conocimientos para garantizar su salud y
seguridad en el trabajo; conozca las
diferentes gerencias, canales y áreas
junto con sus líderes.

● Este formato orienta sobre cómo realizar

una adecuada entrega del cargo a
nuestro nuevo colaborador, gracias al
Plan Canguro.
Recuerda:

Este formato es indispensable para cumplir con la ley de nuestro país

(Dec 1072 2015)… Es necesario que lo diligencies de acuerdo a lo
estipulado en este manual y debes enviarlo a más tardar 12 días
calendario posteriores al ingreso del colaborador a:

desarrollodeltalento@altipal.com.co.