CURSO

CONTABILIDAD FINANCIERA 1
Contabilidad financiera 1

SEMANA 1. LA EMPRESA Y SU CONSTITUCIÓN –

TIPOS DE EMPRESAS
Logro del curso

Al finalizar el curso, el estudiante elabora un informe sobre el registro de

las transacciones económicas de una empresa en los Libros Contables
Principales, aplicando la partida doble y el Plan Contable General
Empresarial, sobre la base de las Normas Internacionales de Información
Financiera vigentes y realizando la interpretación adecuada de resultados
así como el uso de información relacionada a diversas áreas de la
empresa, demostrando dominio del tema, claridad en la sustentación y
criterio en el análisis.
Logro de la unidad

Al finalizar la unidad, el estudiante elabora un Informe sobre la

importancia de la información financiera y la función del contador;
tomando en cuenta las diversas áreas de la empresa y sus
requerimientos de información, presentándolo en forma oportuna,
con orden, relación de ideas, coherencia e interpretación de
resultados.
Logrodesesión

Al término de la sesión de aprendizaje el estudiante

elabora un Mapa Conceptual que muestre la
clasificación de empresas para detallar de manera
clara y precisa cuáles son sus principales
obligaciones y los pasos que debe dar para su
constitución o creación.
Conceptos iniciales
LAEMPRESA
 LAEMPRESA

• La empresa es una organización

económica destinada a la producción o
comercialización de bienes o a la
prestación de servicios dirigidos a un
mercado de consumidores.

Realiza actividades
generadoras de Rentas
de 3era Categoría
 LAEMPRESA

Constituye un grupo que trabaja en comunidad para

alcanzar uno o más objetivos entre los cuales los
más importantes son:

Rentabilidad Liquidez
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
 LAEMPRESA

• En el cumplimiento de su cometido, la empresa emplea

recursos:

Materiales Humanos Financieros

Quetrabajados eficazmente cumplirán con el logro de sus

objetivos.
 RECURSOS MATERIALES

Lo conforman:

• Materiaprima e insumos, productos en procesoy terminados.

• Muebles y enseres, materiales y útiles de escritorio.
• Vehículos, maquinariay equipos, accesorios y repuestos.
• Herramientas de trabajoligero, y de trabajopesado.
• Residuosy deshechosque sirven para intervenir en la elaboración de otros
productos.
• El aire, el viento, la energíasolar.
 RECURSOS HUMANOS

• Lo conforman el conjunto de empleados y obreros que integran

la empresa, clasificados en categorías y niveles jerárquicos de
acuerdo a la función que desempeñan.
 RECURSOS FINANCIEROS

Lo conforman:

• El Capital personal o social

• Ingresos por ventas
• Pagarés, Letras en Descuento, Préstamos
• Donaciones
• Emisión deAcciones yBonos
• Utilidad para Reinversión
OBJETOSOCIAL DE LAEMPRESA

• Es decir la expresión de la actividad o actividades a

las que se va a dedicar la sociedad , constituye uno
de los puntos que, como contenido mínimo , deben
recoger los estatutos sociales .
FINALIDAD DE LAEMPRESA

• Las empresas tienen finalidades externas e internas

que respectan a lo social y a lo económico.

Finalidad Económica Externa Finalidad económica Interna

Es la producción de bienes y Se buscara obtener un valor
servicios con el fin de satisfacer agregado para remunerar a las
todas las necesidades que surgen personas que forman parte de la
en la sociedad empresa
FINALIDAD DE LAEMPRESA

• Los aspectos sociales de una empresa también son

importantes debido a que la misma esta compuesta
por personas y esta dirigida a personas.

Finalidad Social Externa

Finalidad social Interna
Es la contribución del desarrollo de
Es aquella en la que se contribuye
cada sociedad , se debe intentar
al pleno desarrollo de las personas
que el desempeño económico
que forman parte de la empresa .
también se cuiden los valores
Se debe lograr que los valores
sociales y los personales que se
humanos fundamentales no sean
consideren fundamentalmente .
vulnerables y que a su vez , los
Para poder realizar esto de manera
mismos puedan promoverse a
satisfactoria , se debe promover en
través de los empleados y de los
los empleados y en los socios que
socios
esto se cumpla.
FUNCIONESDE LAEMPRESA

• Son las actividades o tareas que pone en funcionamiento a

la empresa, para que la organización empresarial pueda
conseguir sus objetivos. Ninguna de las funciones que se
reseñan a continuación puede funcionar por sí sola...
Veamos...
Funciones de la
Empresa
FUNCIONESDE LAEMPRESA

DIRECTIVA

PRODUCTIVA

FINANCIERA
FUNCIONES
RECURSOS HUMANOS

COMERCIAL

ADMINISTRATIVA
FUNCIÓN DIRECTIVAODIRECCIÓN

• Es una de la tareas clave .Al hablar de la función de

dirección nos estamos refiriendo al proceso por el cual una
o varias personas tratan de lograr los objetivos que la
organización se ha trazado.
• Quienes se encargan de las tareas directivas en la empresa
podrán disponer de todos los recursos tanto humanos
como técnicos y financieros que esta tenga con el fin de
coordinarlos.
FUNCIÓNPRODUCTIVA

• Esta función también es conocida como función técnica .

• Incluye todo el conjunto de actividades a través de las
cuales la empresa crea los productos o presta los servicios
que son el objeto de su actividad.
• En esta función las empresas deben ocuparse de:

1.-PLANEAMIENTO DE 2.- CONTROL DE LA 3.- CONTROL

LA PRODUCCION PRODUCCION. DE LA CALIDAD
 FUNCIÓNFINANCIERA

• Esta función se ocupa de optimizar y conseguir los recursos

financieros necesarios para que la actividad empresarial
pueda desarrollarse.

1.-PLANIFICACION DE
LOS RECURSOS

2.- ASESORAMIENTO A
LA VIABILIDAD

3.- TOMA DE DECISIONES

FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• La actividad humana es un elemento del que no se puede

prescindir en el mundo de la empresa.
• El interés de las empresas por sus trabajadores han ido
evolucionando a lo largo de la historia .
• Estos departamentos asumen la gestión del personal
encargándose de un conjunto de actividades, entre las que
destacan las siguientes:

 Selección
 Contratación
 Reclutamiento de
personal
 La formación del
personal
 Ascensos
 El trabajo de motivación
 FUNCIÓNCOMERCIAL

• Engloba un amplio grupo de actividades, que podemos

dividir en dos:

 Venta
VENTA DEL PRODUCTO  Investigación de mercados.
O SERVICIO  Lanzamiento de productos.
 Campañas de publicidad.

 Almacén
LOGISTICA  Compra
 Transporte
FUNCIÓNADMINISTRATIVA

• Se encarga de controlar toda la documentación e la

empresa . Es una función importante que también engloba
un conjunto amplio de actividades.
Importancia de la
Empresa
IMPORTANCIADE LAEMPRESA

• La empresa como una institución laboral, de negocios ,económica

tiene que ver directamente con el hecho de que es ella, la empresa, la
que funciona como unión de todos aquellos que están destinados a
trabajar por ese objetivo común . Una empresa además puede dar
trabajo a un sinfín de empleados y asegurar el bienestar de muchas
familias .Pero para esto ocurra es necesario que quienes dirigen y
trabajan en ella pongan como elemento principal el crecimiento de la
misma y no a las acciones ilegales o informales que puedan
perjudicarla . Todas las áreas que forman parte de ella deben tener en
claro su rol y su tareas.
Clasificación de la
Empresa
CLASIFICACIÓNDELAEMPRESA

• Existe un número inmenso de organizaciones y las actividades a las

que se dedican son variadísimas; ;también son muy variadas sus
estructuras organizativas y productivas; pueden tomar tamaños y
formas jurídicas muy distintas; existen fines y objetivos innumerables;
aun así tenemos algunas clasificaciones que nos centre en el análisis
sobre el tipo de empresas mas habituales con la que los trabajadores
pueden encontrarse al incorporarse al mundo laboral.
CLASIFICACIÓNDELAEMPRESA

SEGÚN EL SEGÚN SEGÚN EL SEGÚN EL SEGÚN

SEGÚN
SECTOR LA DESTINO TIPO DE EL
EL
DE PROPIED DE LOS ORGANIZ AMBITO
ACTIVIDA TAMAÑ BENEFICI ACIÓN
AD DEL GEOGR
D O OS JURIDICA
CAPITAL AFICO
Según el Sector
de Actividad
SEGÚN EL SECTOR DEACTIVIDAD

Empresas del Sector Primario

• También son denominados extractivos, ya que el elemento
básico de la actividad se obtiene directamente de la
naturaleza:

 Agricultura
 Ganadería
 Caza
 Pesca
 Extracción de áridos
 Agua
 Minerales
 Petróleo, energía etc
SEGÚN EL SECTOR DEACTIVIDAD

 Empresas del Sector secundario o

Industrial. Se refiere a aquellas
realizan algún proceso qu
transformación de la materia e de prima.
Abarca actividades tan diversas como :

 La Construcción
 La industria siderometalúrgica
 La maderera
 La textil etc.
SEGÚN EL SECTOR DEACTIVIDAD

 Empresas del Sector Terciario o de

Servicios. Incluye a las empresas cuyo
principal elemento es la capacidad humana
para realizar trabajos físicos o intelectuales
Comprenden también una gran variedad de
empresas , como:

 Transporte
 Bancos.
 Comercio
 Seguros
 Hotelería
 Restaurantes
 Asesorías, educación etc.
Según el Tamaño
SEGÚN ELTAMAÑO

Grandes Empresas

 Son empresas que manejan grandes

capitales . Por lo general tienen
instalaciones propias. Sus ventas
son de varios millones de dólares o
soles, cuentan con un sistema de
administración y operación muy
avanzado, y pueden obtener líneas
de crédito y prestamos muy
importantes.
 Tienen mas de 250 trabajadores.
SEGÚN ELTAMAÑO

Medianas Empresas

 En este tipo de empresas

intervienen varios cientos de
personas . Además hay áreas bien
definidas con responsabilidades y
funciones . Asimismo ,tienen
sistemas y procedimientos
automatizados.
 También tiene de 51 a 250
trabajadores.
SEGÚN ELTAMAÑO

Pequeñas Empresas

 En términos generales , las pequeñas

empresas son entidades
independientes. Además, son creadas
para ser rentables, que no predominan
en la industria a la que pertenecen,
cuya venta anual en valores no excede
un determinado tope.
 Tiene de 11a 50 trabajadores.
SEGÚN ELTAMAÑO

Microempresas

 Por lo general, la empresa y la

propiedad son de propiedad individual ,
los sistemas de fabricación son,
prácticamente artesanales, la
maquinaria y equipo son elementales y
reducidos, los asuntos relacionados con
administración, producción, ventas y
finanzas son elementales y reducidos, y
el director o propietario puede
atenderlos personalmente.
 Posee de 1 a 10 trabajadores.
Según la Propiedad
de Capital
SEGÚN LA PROPIEDAD DECAPITAL

Empresa Privada
 El capital de estas empresas esta conformado
por capitales netamente privados, surgen de un
acto privado cuyo único fin es la obtención de
lucro. Pueden ser de tipo natural o jurídico , así
tenemos Gloria S.A, Backus, D'Onofrio etc.

Empresa Pública
 Referentes a estas empresas , el capital
pertenece al estado y en muchosdelos casos
funcionan comoempresasprivadas, tomando
como referencia la ley de sociedades
mercantiles . En otras palabras son empresas
publicas a través de las cuales el estado
ejerce su acción empresarial en los sectores
estratégicos de la economía ,teniendo como
objetivo una acción social. Ejm: Petro Perú.
SEGÚN LA PROPIEDAD DECAPITAL

Empresa Privada
l.
Empresa Mixta
Son aquellas en que el capital es en
parte privado y parte publico..
Según el Destino de
los Benefcios
SEGÚN EL DESTINO DELOSBENEFICIOS

Empresa ConAnimo deLucro

 Cuyos excedentes pasan a poder de

los propietarios, accionistas etc.

Empresa SinAnimo deLucro

 En este caso los excedentes se

vuelcan a la propia empresa para
permitir su desarrollo.
 Según el Tipo de
Organización Jurídica
SEGÚN ELTIPODE ORGANIZACIÓNJURIDICA

 PERSONA NATURAL

 PERSONA JURÍDICA.
SEGÚN EL TIPODEORGANIZACIÓNJURIDICA

PERSONAJURIDICA

 Es una persona que requiere una forma legal de constitución, puede

ser formada por personas naturales o jurídicas.
 No tiene exigencia física como persona natural.
 Son representadas por una o mas personas naturales.
Por el Número de
sus Integrantes
POR EL NÚMERODE SUSINTEGRANTES

PERSONANATURAL

EMPRESAS INDIVIDUALES

PERSONA
JURIDICA(E.I.R.L.)
POR EL NÚMERODE SUSINTEGRANTES

a.- Empresa Individual

 Persona Natural
Se entiende por persona individual a la persona natural con negocio,
por lo que los derechos y responsabilidades alcanzan al integro de su
patrimonio. El patrimonio tiene derecho a obtener una utilidad así como
también; es responsable de las posibles perdidas en que puede incurrir
la empresa.
b.- Persona Jurídica.

 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada E.I.R.L.

 Es la mas utilizada por empresarios que buscan iniciar un negocio y tomar
todas las decisiones individualmente sin socios
 Es una persona jurídica de derecho privado , constituida por voluntad
unipersonal con patrimonio distinto al de su titular.
 El titular de la E.I.R.Les siempre una persona natural.
POR EL NÚMERODE SUSINTEGRANTES
b.- Empresa Societaria

 Se refiere al conjunto de personas que forman una empresa cuyos aportes

en la conformación de las mismas pueden ser acciones o participaciones
según corresponda al tipo de sociedades .” Se trata de sociedades
jurídicas distintas a las personas que la integran capaces de realizar
actividades económicas por si mismas y por lo tanto susceptibles de ser
sujetos pasivos de obligaciones tributarias .
 La sociedad, una vez constituida legalmente, deviene en persona jurídica
distinta de los socios individualmente considerados .
 Muchas veces la falta suficiente de capital o bienes permite la constitución
de sociedades los cuales constituyen un medio efectivo para combinar
el capital y la capacidad de dos o mas personas.
 Cualquiera sea el tipo de sociedad que se organice , debe constituirse por
escritura publica registrada en una notaria de la localidad e inscribirse en
Registros Públicos ( Sunarp)
Diferencias entre
Persona Natural y
Jurídica
 DIFERENCIAS
PERSONANATURAL
1. No necesita de minuta ni
escriturapublica.
2. Esta formada por una sola
persona, conocida comotitular
quien es el dueño del negocio.
3. Al constituir una empresa como
Persona natural, la persona
asume a titulo personal de todos
los derechos y obligaciones de
la empresa.
4. Si por ejemplo la empresa
quiebra y es obligada apagar
alguna deuda, la persona debe
hacerse responsable por ella a
titulo personal y, en caso de no
pagarla sus bienes personales
podrían ser embargados.
PERSONAJURIDICA
1. Necesita de minuta y escriturapublica .
2. Esta formada por una o mas personas,
conocida como titular y accionistas o socios.
3. Al constituir una empresa como persona
jurídica , es la empresa y no el el titular,
accionistas o socios quienasume todos los
derechos y obligaciones de la empresa. Lo
que implica que las deudas u obligaciones
que puedan contraer la empresa, están
garantizadas y se limitan solo a los bienes
que puedan tener la empresa a sunombre
4. Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es
obligada a pagar alguna deuda, esta solo se
pagara con los bienes que pueda tener la
empresa a su nombre, sin poder obligar al
titular, accionistas o socios a tener que
hacerse responsable por ella con sus bienes
personales
Tipos de
Sociedades
Mercantiles
 TIPODE SOCIEDADMERCANTILES

S.A.CERRADA
S.A. S.AORDINARIA
S.A.ABIERTA

Sociedad Colectiva

II
S. En C. Simple
EMPRESAS SociedadEnComandita
S. En C. porAcciones
SOCIETARIAS
S.R.L.

Sociedades Civiles
SEGÚN LA FORMAJURÍDICA

SOCIEDADESANONIMAS

 El capital aportado por los socios esta representado por

acciones expresados en una escritura publica el cual contiene
el pacto social y el Estatuto .Dicho aporte puede ser en dinero
o en especies ya que el único modo de darle contenido
patrimonial es la existenciadel capital.
 Las acciones representan partes partes alícuotas del capital,
todas tienen el mismo valor nominal y dan derecho a un voto .
Los socios tienen responsabilidad limitada siendo responsables
de los resultadosdel negociosolo por el valor de las acciones
. El numero de socios esta de acuerdo a las formas especiales
que asume la Sociedad Anónima , sin embargo la permanencia
en la empresa es limitada ya que las acciones pueden ser
vendidas cuando el socio lo desee a terceros o a la misma
sociedad.
SEGÚN LA FORMAJURÍDICA

SOCIEDADESANONIMAS

 La administración de la sociedad estaa cargo del directorio

como órgano colegiado elegido por la Junta general de
accionistas , el cual debe tener una duración no menor de un
año ni mayor a 3 años . A su vez el directorio elige al gerente
quien debe tener una duración indefinida . La nueva ley
introduce dos formas especiales de Sociedad : Sociedad
anónimacerraday sociedadanónimaabierta.
SEGÚN LA FORMAJURÍDICA

SOCIEDADESANONIMASCERRADAS

 Persona jurídica de derecho privado y

naturaleza comercial tiene de 2 a 20
accionistas y sus acciones no pueden ser
inscritas en el Registro Publico de Mercado de
valores.
 Tiene el carácter de la responsabilidad
limitadaal capital que aporta.
 La denominación debe incluir la indicación
“Sociedad Anónima Cerrada “o las siglas
S.A.C
SEGÚN LA FORMAJURÍDICA

SOCIEDADESANONIMASABIERTAS

 Se refiere a aquella sociedadque cumple con uno o mas

requisitos:
1. Quelas acciones estén inscritas en registro
publico del mercadode valores
2. Tener mas de 750 accionistas.
3. Que se constituyacomotal . Etc.
4. La denominación debe incluir la indicación
“SociedadAnónimaAbierta “o las siglasS.A.A
SEGÚN LA FORMAJURÍDICA

SOCIEDADESANONIMAS ORDINARIAS

 Son aquellas sociedades quecuentanentre

20 y 750accionistas.
 La denominación debe incluir la indicación
“SociedadAnónima “o las siglasS.A.
SEGÚN LA FORMAJURÍDICA

SOCIEDADES COLECTIVAS

 Todos los socios responden solidaria e ilimitadamente por las

operaciones que efectúa la empresa . Tienen plazo fijo de duración . Las
participaciones de los socios no pueden ser transmitidas a terceros sin
el consentimiento de los demás socios . Este tipo de sociedad
generalmente reúne de 2 a 4 socios y son ellos mismos quienes
administran la sociedad . La Sociedad Colectiva realiza sus actividades
bajo una razón social que se integra con el nombre de todos los socios o
de algunos o alguno de ellos , agregando la expresión “Sociedad
Colectiva “o las siglas S.C.
SEGÚN LA FORMAJURÍDICA

SOCIEDADES COMANDITA

 En estas sociedades existen 2 clases de Socios : Colectivosy

comanditarios . Los primeros responden solidaria eilimitadamente
por las obligaciones sociales, los segundos solo respondenhasta
por la parte del capital que hayan comprometido a aportar. El pacto
social debe contener las reglas particulares a la respectivaforma
de la sociedad en comandita quese adopte . La sociedaden
comanditapuedeser simple o por acciones.
 Agregando la expresión “Sociedad Comandita“o las siglas S.enC.
TIPOS DEEMPRESA

SOCIEDADESCOMERCIALDERESPONSABILIDAD
LIMITADA

 En esta sociedad el capital esta dividido en participaciones iguales

acumulables e indivisibles que no pueden ser incorporadas en títulos
valores ni denominarse acciones. Los socios no pueden ser mas de
20 y no responden personalmente por las obligaciones sociales . Al
constituirse la sociedad el capital debe estar pagado en no menos
del 25 de cada participación.
 La administración de la sociedad se encarga a uno o mas gerentes .
La duración de la sociedades ilimitada o limitada .
 La denominación incluye las indicaciones “ Sociedad Comercial de
responsabilidad Limitada “ o las abreviaturas S.R.L. Tienen cierta
similitud con las SociedadesAnónimasCerradas.
SEGÚN LA FORMAJURÍDICA

SOCIEDADES CIVILES

 Se constituye para un fin común de carácter económico que se realiza mediante el

ejercicio personal de una profesión, oficio, pericia, practica u otro tipo de actividades
personales por alguno, algunos o todos los socios. La administración puede ser
encargada a uno o varios socios y ceñirse en los términos en que se ha conferido la
administración.
 Las utilidades o perdidas se dividen entre los socios según lo establecido en el
pacto social y a falta de estipulación, en proporción a sus aportes .En cuanto a
capital debe de estar cancelado íntegramente en el momento de celebrarse el pacto
social. La sociedad civil puede ser ordinaria o de responsabilidad limitada , por lo
tanto la razón social se integra con el nombre de uno o mas socios y con la
indicación “ Sociedad Civil “ o su expresión abreviada S. Civil o “ Sociedad Civil de
ResponsabilidadLimitada”o su expresión abreviada “ S. Civil de R.L
PRINCIPALESOBLIGACIONESDE LAS E´MPRESAS EN
TÉRMINOS CONTABLES

 Por regla general todas las empresas están obligadas a

llevar contabilidad conforme a las normas contables y
tributarias de cuerdoal tamañode la empresa.
 ENTIDADES SUPERVISORAS YREGULADORAS

https://www.youtube.com/watch?v=cApHKM_BfGE
Gracias!