CONTABILIDAD

FINANCIERA 1
 UNIDAD I:

LA INFORMACION FINANCIERA EN
LA EMPRESA
LOGRO

Al finalizar la unidad, el estudiante elabora un

Informe sobre la importancia de la información
financiera y la función del contador; tomando en
cuenta las diversas áreas de la empresa y sus
requerimientos de información, presentándolo en
forma oportuna, con orden, relación de ideas,
coherencia e interpretación de resultados.
 SEMANA 1

LA EMPRESA Y SU
CONSTITUCIÓN. TIPOS DE
EMPRESA
INTERES

¿Qué es una empresa?

La empresa

Conceptos Iniciales
LA EMPRESA
LA EMPRESA

• La empresa es una organización

económica destinada a la producción o
comercialización de bienes o a la
prestación de servicios dirigidos a un
mercado de consumidores.

Realiza actividades
generadoras de Rentas
de 3era Categoría
LA EMPRESA

Constituye un grupo quetrabaja en comunidad para alcanzar uno omás

objetivos entre los cuales los más importantes son:

Rentabilidad Liquidez
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
LA EMPRESA

• En el cumplimiento de su cometido, la empresa emplea

recursos:

Materiales Humanos Financieros

Que trabajados eficazmente cumplirán con el logro de sus

objetivos.
RECURSOS MATERIALES

Lo conforman:

• Materia prima e insumos, productos en proceso y terminados.

• Muebles y enseres, materiales y útiles de escritorio.
• Vehículos, maquinaria y equipos, accesorios y repuestos.
• Herramientas de trabajo ligero, y de trabajo pesado.
• Residuos y deshechos que sirven para intervenir en la elaboración de otros
productos.
• El aire, el viento, la energía solar.
RECURSOS HUMANOS

• Lo conforman el conjunto de empleados y obreros que integran la

empresa, clasificados en categorías y niveles jerárquicos de acuerdo a
la funciónquedesempeñan.
RECURSOS FINANCIEROS

Loconforman:

• El Capital personal osocial

• Ingresospor ventas
• Pagarés, Letras enDescuento, Préstamos
• Donaciones
• EmisióndeAcciones yBonos
• UtilidadparaReinversión
OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA

• Es decir la expresión de la actividad o actividades a las que

se va a dedicar la sociedad , constituye uno de los puntos
que, como contenido mínimo , deben recoger los estatutos
sociales.
FINALIDAD DE LA EMPRESA

• Las empresas tienen finalidades externas einternas que

respectanalosocial yaloeconómico.

Finalidad Económica Externa Finalidad económica Interna

Es la producción de bienes y Se buscara obtener un valor
servicios con el fin de satisfacer agregado para remunerar a las
todas las necesidades que surgen personas que forman parte de la
en la sociedad empresa
FINALIDAD DE LA EMPRESA

• Los aspectos sociales de una empresa también son

importantes debido a que la misma esta compuesta por
personasyesta dirigida apersonas.

Finalidad Social Externa

Finalidad social Interna
Es la contribución del desarrollo de
Es aquella en la que se contribuye
cada sociedad , se debe intentar
al pleno desarrollo de las personas
que el desempeño económico
que forman parte de la empresa .
también se cuiden los valores
Se debe lograr que los valores
sociales y los personales que se
humanos fundamentales no sean
consideren fundamentalmente .
vulnerables y que a su vez , los
Para poder realizar esto de manera
mismos puedan promoverse a
satisfactoria , se debe promover en
través de los empleados y de los
los empleados y en los socios que
socios
esto se cumpla.
FUNCIONES DE LA EMPRESA

• Son las actividades o tareas que pone en funcionamiento la empresa; es decir

,pensamos en aquellos trabajos que colaboran en la transformación de los
imputs y outputs. Para que la organización empresarial pueda conseguir sus
objetivos ,ninguna de las funciones que se reseñan a continuación puede
funcionar por si sola
FUNCIONES DE LA EMPRESA

DIRECTIVA

PRODUCTIVA

FINANCIERA
FUNCIONES
RECURSOS HUMANOS

COMERCIAL

ADMINISTRATIVA
FUNCIONES DIRECTIVA O DIRECCIÓN

• Es una de la tareas clave .Al hablar de la función de dirección nos estamos

refiriendo alprocesoporelcualuna ovariaspersonastratandelograrlosobjetivos
quela organizaciónsehatrazado.
• Quienes se encargan de las tareas directivas en la empresa podrán disponer de
todos los recursos tanto humanos como técnicos y financieros que esta tenga con
elfinde coordinarlos.
FUNCION PRODUCTIVA

• Estafunción también esconocida comofuncióntécnica .

• Incluye todo el conjunto deactividades a través de las cuales la empresa crea
los productos opresta los servicios quesonel objetodesuactividad.
• Enesta función las empresas debenocuparse de:

1.-PLANEAMIENTO DE 2.- CONTROL DE LA 3.- CONTROL

LA PRODUCCION PRODUCCION. DE LA CALIDAD
FUNCIÓN FINANCIERA

• Esta función se ocupa de optimizar y conseguir los recursos

financieros necesarios para que la actividad empresarial pueda
desarrollarse.

1.-PLANIFICACION DE
LOS RECURSOS

2.- ASESORAMIENTO A
LA VIABILIDAD

3.- TOMA DE DECISIONES

FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• La actividad humana es un elemento del que no se puede prescindir en el

mundodelaempresa.
• El interés de las empresas por sus trabajadores han ido evolucionando a lo
largodela historia .
• Estos departamentos asumen la gestión del personal encargándose de un
conjuntodeactividades,entrelasque destacanlassiguientes:

✓ Selección
✓ Contratación
✓ Reclutamiento de personal
✓ La formación del personal
✓ Ascensos
✓ El trabajo de motivación
FUNCIÓN COMERCIAL

• Engloba un amplio grupo de actividades, que podemos dividir

endos:

✓ Venta
VENTA DEL PRODUCTO ✓ Investigación de mercados.
O SERVICIO ✓ Lanzamiento de productos.
✓ Campañas de publicidad.

✓ Almacén
LOGISTICA ✓ Compra
✓ Transporte
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

• Se encarga de controlar toda la documentación e la empresa . Es

una función importante que también engloba un conjunto amplio
deactividades.
IMPORTANCIA DE LA EMPRESA

• La empresa como una institución laboral, de negocios ,económica tiene que ver
directamenteconelhechodequeesella,laempresa,la quefuncionacomounióndetodos
aquellos que están destinados a trabajar por ese objetivo común . Una empresa además
puededar trabajoaunsinfíndeempleadosyasegurarelbienestardemuchas familias.Pero
paraesto ocurraesnecesarioquequienesdirigeny trabajanenellapongancomoelemento
principal el crecimiento de la misma y no alas acciones ilegales o informales que puedan
perjudicarla. Todaslasáreasqueformanpartedeelladebenteneren clarosurol y sutareas
CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA

• No es una tarea fácil en la actualidad ,existe un número inmenso de organizaciones, las

actividades a las que se dedican son variadísimas; también son muy variadas sus
estructuras organizativas y productivas; pueden tomar tamaños y formas jurídicas muy
distintas, existen fines y objetivos innumerables, aun así tenemos algunas clasificaciones que
nos centre en el análisis sobre el tipo de empresas mas habituales con la que los
trabajadores pueden encontrarseal incorporarse al mundolaboral.
CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA

SEGÚN EL SEGÚN SEGÚN EL SEGÚN EL SEGÚN

SEGÚN
SECTOR LA DESTINO TIPO DE EL
EL
DE PROPIED DE LOS ORGANIZ AMBITO
ACTIVIDA TAMAÑ BENEFICI ACIÓN
AD DEL GEOGR
D O OS JURIDICA
CAPITAL AFICO
SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD

EmpresasdelSector Primario
• Tambiénsondenominadosextractivos,yaqueelelemento básicodela
actividadseobtiene directamentedela naturaleza:

✓ Agricultura
✓ Ganadería
✓ Caza
✓ Pesca
✓ Extraccióndeáridos
✓ Agua
✓ Minerales
✓ Petróleo, energíaetc
SEGÚN EL SECTOR DE LA ACTIVIDAD

Empresas del Sector secundario Industrial. Se

refiere a aquellas que realizan algún proceso de
transformación de la materia prima.
Abarcaactividadestandiversascomo:

✓ LaConstrucción
✓ Laindustriasiderometalúrgica
✓ Lamaderera
✓ La textil etc.
SEGÚN EL SECTOR DE LA ACTIVIDAD

Empresas del Sector Terciario o de servicios.

Incluyealasempresascuyo principalelementoes
la capacidad humana para realizar trabajos
físicos o intelectuales Comprendentambiénuna
granvariedadde empresas , como:

✓ Transporte
✓ Bancos.
✓ Comercio
✓ Seguros
✓ Hotelería
✓ Restaurantes
✓ Asesorías, educaciónetc.
SEGÚN EL TAMAÑO

GrandesEmpresas

✓ Son empresas que manejan grandes

capitales . Por lo general tienen
instalaciones propias. Sus ventas son de
variosmillonesdedólareso soles,cuentan
con un sistema de administración y
operación muy avanzado, y pueden
obtener líneas de crédito y prestamos
muy importantes.

✓ Tienenmasde250trabajadores.
SEGÚN EL TAMAÑO

Medianas Empresas

✓ En este tipo de empresas

intervienen varios cientos de
personas . Además hay áreas bien
definidas conresponsabilidades y
funciones . Asimismo ,tienen
sistemas y procedimientos
automatizados.

✓ También tiene de 51 a
250 trabajadores.
SEGÚNELTAMAÑO

PequeñasEmpresas

✓ En términos generales , las pequeñas

empresas son entidades
independientes. Además, son creadas para
ser rentables, que no predominan en la
industria a la que pertenecen, cuya venta
anual en valores no excede un
determinadotope.

✓ Tienede11a50trabajadores.
SEGÚN EL TAMAÑO

Microempresas

✓ Por lo general, la empresa y la

propiedad son de propiedad individual ,
los sistemas de fabricación son,
prácticamente artesanales, la
maquinaria y equipo son elementales y
reducidos, los asuntos relacionados con
administración, producción, ventas y
finanzas son elementales y reducidos, y
el director o propietario puede
atenderlos personalmente.

✓ Posee de 1 a 10 trabajadores.
SEGÚN LA PROPIEDAD DE CAPITAL

EmpresaPrivada
✓ El capital de estas empresas esta conformado por capitales
netamente privados, surgen de un acto privado cuyo único
fin es la obtención de lucro. Pueden ser de tipo natural o
jurídico , así tenemos GloriaS.A, Backus,D'Onofrio etc.

EmpresaPública
✓ Referentes a estas empresas , el capital pertenece al estado
y en muchos de los casos funcionan como empresas
privadas, tomando
como referencia la ley de sociedades mercantiles . En otras
palabras son empresas publicas a través de las cuales el
estado
ejercesuacciónempresarialenlossectores estratégicosdela
economía ,teniendo como objetivo una acción social. Ejm :
PetroPerú.
SEGÚNLAPROPIEDADDECAPIT
SEGÚN LA PROPIEDAD DEALCAPITAL

Empresa Mixta
Son aquellas en que el capital es en
parte privado y parte público..
La empresa

Según el Destino de los

Beneficios
SEGÚN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS

EmpresaConAnimodeLucro

✓ Cuyos excedentes pasan a poder de los

propietarios, accionistasetc.

EmpresaSinAnimodeLucro

✓ En este caso los excedentes se vuelcan a

la propia empresa para permitir su
desarrollo.
La empresa

Según el tipo de Organización

Jurídica
SEGÚN EL TIPO DE ORGANIZACIÓN JURÍDICA

✓ PERSONA NATURAL

✓ PERSONA JURÍDICA.
SEGÚN EL TIPO DE ORGANIZACIÓN JURÍDICA

PERSONAJURIDICA

✓ Esunapersonaquerequiereunaforma legal de constitución, puede

ser formada por personas naturales ojurídicas.
✓ Notiene exigencia física comopersona natural.
✓ Sonrepresentadaspor unaomaspersonas naturales.
La empresa

Por el número de sus

integrantes
POR EL NÚMERO DE SUS INTEGRANTES

PERSONA NATURAL

EMPRESAS INDIVIDUALES

PERSONA
JURIDICA(E.I.R.L.)
POR EL NUMERO DE SUS INTEGRANTES

a.- EmpresaIndividual
✓ PersonaNatural
Se entiende por personaindividual a la personanatural con negocio, porlo que
los derechos y responsabilidades alcanzan al integro de su patrimonio. El
patrimonio tiene derecho a obtener una utilidad así como también; es
responsabledelasposiblesperdidasenquepuede incurrir laempresa.
b.- PersonaJurídica.

✓ EmpresaIndividualdeResponsabilidadLimitadaE.I.R.L.
✓ Esla masutilizada por empresariosquebuscaniniciar unnegocioy tomar todaslas
decisionesindividualmentesinsocios
✓ Es una persona jurídica de derecho privado , constituida porvoluntad
unipersonal conpatrimoniodistintoal desutitular.
✓ El titular delaE.I.R.Les siempreunapersonanatural.
PORELNÚMERODESUSINTEGRANTES
POR EL NUMERO DE SUS INTEGRANTES

b.- EmpresaSocietaria

✓ Se refiere al conjunto de personas que forman una empresa cuyos aportes en la

conformación de las mismas pueden ser acciones o participaciones según
corresponda al tipo de sociedades .” Se trata de sociedades jurídicas distintas a las
personas que la integran capaces de realizar actividades económicas por si mismas
y por lo tanto susceptibles deser sujetospasivos deobligacionestributarias.
✓ Lasociedad, unavez constituida legalmente, devieneenpersonajurídica
distintadelos socios individualmenteconsiderados.
✓ Muchasveces la falta suficiente de capital o bienespermite la constitución de
sociedades los cuales constituyen un medio efectivo para combinar
el capital y lacapacidaddedosomaspersonas.
✓ Cualquiera sea el tipo desociedad quese organice , debeconstituirse por escritura
publica registrada enunanotaria dela localidad einscribirse en RegistrosPúblicos(
Sunarp)
La empresa

Diferencia entre Natural y

Jurídica
DIFERENCIAS
PERSONANATURAL
1. No necesita de minuta ni escritura
publica.
2. Esta formada por una sola persona,
conocida como titular quien es el
dueñodel negocio.
3. Al constituir una empresa como
Persona natural, la persona asume a
titulo personal de todos los
derechos y obligaciones de la
empresa.
4. Si por ejemplo la empresa quiebra y
es obligada apagar alguna deuda, la
persona debe hacerse responsable
porellaa titulopersonaly,encasode
no pagarla sus bienes personales
podríanser embargados.
PERSONAJURIDICA
1. Necesita deminuta yescritura publica .
2. Esta formada por una o mas personas,
conocida comotitular yaccionistas osocios.
3. Al constituir unaempresacomopersona jurídica
, es la empresa y no el el titular, accionistas o
socios quien asume todos los derechosy
obligacionesdelaempresa.Loqueimplicaquelas
deudasuobligaciones que puedan
contraer la empresa, están
garantizadasyselimitan soloalos bienes que
puedantener laempresaasunombre
4. Si,porejemplo,laempresaquiebrayes obligadaa
pagar alguna deuda, esta solo se pagara con los
bienes que puedatener la empresa a su nombre,
sin poder obligar al titular, accionistas o socios a
tener que hacerse responsable por ella con sus
bienes personales
Tipo de Sociedades
Mercantiles
TIPO DE SOCIEDADES MERCANTILES

S.A.CERRADA
S.A. S.AORDINARIA
S.A.ABIERTA

Sociedad Colectiva

II
S. En C. Simple
EMPRESAS Sociedad En Comandita
S. En C. porAcciones
SOCIETARIAS
S.R.L.

Sociedades Civiles
SEGÚN LA FORMA JURÍDICA

SOCIEDADESANONIMAS
✓ El capital aportado por los socios esta representado por acciones
expresados en una escriturapublicaelcualcontiene el pactosocialyel
Estatuto .Dicho aporte puede ser en dinero o en especies ya que el
únicomododedarlecontenido patrimonial esla existencia delcapital.
✓ Lasacciones representan partes partes alícuotas del capital,
todas tienen el mismo valor nominal y dan derecho a un voto . Los
socios tienen responsabilidad limitada siendo responsables de los
resultados del negocio solo por el valor de las acciones
. Elnumerodesociosestadeacuerdoalasformasespeciales queasume
la Sociedad Anónima , sin embargo la permanencia en la empresa es
limitada ya que las acciones pueden ser vendidas cuando el socio lo
deseeatercerosoalamisma sociedad.
SEGÚN LA FORMA JURÍDICA

SOCIEDADESANONIMAS

La administración de la sociedad esta a cargo del directorio

como órgano colegiado elegido por la Junta general de
accionistas , el cual debe tener una duración no menor de un
año ni mayor a 3 años. A su vez el directorio elige al gerente
quien debe tener una duración indefinida. La nueva ley
introduce dos formas especiales de Sociedad: Sociedad
anónima cerrada y sociedad anónima abierta.
SEGÚNLAFORMAJURÍDICA
SEGÚN LA FORMA JURÍDICA

SOCIEDADESANONIMAS CERRADAS
✓ Persona jurídica de derecho privado y
naturaleza comercial tiene de 2 a 20
accionistas y sus acciones no pueden ser
inscritas en el Registro Publico de Mercado
de valores.
✓ Tiene el carácter de la responsabilidad
limitada al capital que aporta.
✓ La denominación debe incluir la indicación
“Sociedad Anónima Cerrada “o las siglas
S.A.C
SEGÚNLAFORMAJURÍDICA
SEGÚN LA FORMA JURÍDICA

SOCIEDADESANONIMASABIERTAS

✓ Se refiere a aquella sociedad que cumple con uno o mas

requisitos :
1. Quelas acciones esténinscritas enregistro
publico del mercado de valores
2. Tener mas de 750 accionistas.
3. Que se constituya como tal . Etc.
4. La denominación debe incluir la indicación
“Sociedad AnónimaAbierta “o las siglas S.A.A
SEGÚNLAFORMAJURÍDICA
SEGÚN LA FORMA JURÍDICA

SOCIEDADESANONIMAS ORDINARIAS

✓ Son aquellas sociedades que cuentan

entre 20 y 750accionistas.
✓ La denominación debe incluir la
indicación “SociedadAnónima “o las
siglas S.A.
SEGÚNLAFORMAJURÍDICA
SEGÚN LA FORMA JURÍDICA

SOCIEDADES COLECTIVAS
✓ Todoslos socios responden solidaria e ilimitadamente por las operaciones que
efectúa la empresa . Tienen plazo fijo de duración . Las participaciones de los
socios no pueden ser transmitidas a terceros sin el consentimiento de los
demássocios . Este tipo desociedad generalmentereúne de2a4socios y son
ellosmismosquienes administranlasociedad. LaSociedadColectivarealizasus
actividades bajo una razón social que se integra con el nombre de todos los
socios o de algunos o alguno de ellos , agregando la expresión “Sociedad
Colectiva “o las siglas S.C.
SEGÚN LA FORMA JURÍDICA

SOCIEDADESCOMANDITA
✓ En estas sociedades existen 2 clases de Socios : Colectivos y
comanditarios . Los primeros responden solidaria e ilimitadamente
por las obligaciones sociales, los segundos solo responden hasta por
la parte del capital que hayan comprometido a aportar. El pacto
social debe contener las reglas particulares a la respectiva forma
de la sociedad en comandita que se adopte. La sociedad en
comanditapuedeser simpleo por acciones.

✓ Agregandolaexpresión “SociedadComandita“o las siglas S.enC.

 SEGÚN LA FORMA JURÍDICA
TIPOSDEEMPRESA

SOCIEDADES COMERCIALDE RESPONSABILIDAD

LIMITADA
✓ En esta sociedad el capital esta dividido en participaciones iguales
acumulables e indivisibles que no pueden ser incorporadas en
títulos valores ni denominarse acciones. Los socios no pueden ser
mas de 20 y no responden personalmente por las obligaciones
sociales . Al constituirse la sociedad el capital debe estar pagado
en no menos del 25% de cada participación.
✓ La administración de la sociedad se encarga a uno o mas gerentes .
La duración de la sociedad es ilimitada o limitada .
✓ La denominación incluye las indicaciones “ Sociedad Comercial de
responsabilidad Limitada “ o las abreviaturas S.R.L. Tienen cierta
similitud con las Sociedades Anónimas Cerradas.
 SEGÚN LA FORMA JURÍDICA
SEGÚNLAFORMAJURÍDICA

SOCIEDADES CIVILES
✓ Se constituye para un fin común de carácter económico que se realiza mediante el
ejercicio personal de una profesión, oficio, pericia, practica u otro tipo de actividades
personales por alguno, algunos o todos los socios. La administración puede ser
encargada a uno o varios socios y ceñirse en los términos en que se ha conferido
la administración .
✓ Las utilidades o perdidas se dividen entre los socios según lo establecido en el
pacto social y a falta de estipulación, en proporción a sus aportes .En cuanto a
capital debe de estar cancelado íntegramente en el momento de celebrarse el
pacto social. La sociedad civil puede ser ordinaria o de responsabilidad limitada ,
por lo tanto la razón social se integra con el nombre de uno o mas socios y con la
indicación “ Sociedad Civil “ o su expresión abreviada S. Civil o “ Sociedad Civil
de Responsabilidad Limitada” o su expresión abreviada “ S. Civil de R.L
PRINCIPALES OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS EN TÉRMINOS
CONTABLES

✓ Por regla general todas las empresas están obligadas a

llevar contabilidad conforme a las normas contables y
tributarias de cuerdo al tamaño de la empresa.
ENTIDADES SUPERVISORAS Y REGULADORAS

https://www.youtube.com/watch?v=cApHKM_BfGE
Material elaborado para uso exclusivo de las sesiones de
aprendizaje del curso de Contabilidad Financiera I

Semestre 2022

Universidad Privada del Norte.