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DISEÑO DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJE

Guía para la planificación de su sesión de clase (sincrónica y asincrónica)

Facultad: Salud Carrera: Psicología


Curso: Selección de Personal Duración de la sesión: 180 minutos
Tema: Planeamiento del Talento Humano.

Inteligencia Social
Competencias generales del curso: Semana: 1º semana
Resolución de Problemas

Competencias específicas del curso: Evaluación Psicológica Fecha: 2024

Al finalizar la unidad, el estudiante presenta un informe acerca de los principales elementos de un plan
Logro de la Unidad: de recursos humanos y un listado de competencias, teniendo en cuenta las pautas dadas en clase y
entregado en la fecha prevista.

Al término de la sesión, el estudiante analiza y reconoce la importancia del planeamiento del talento
Logro de la Sesión: Docente Dr. Caller Luna, Juan B
humano, con orden y una adecuada presentación.

ESPACIO ASINCRÓNICO : Conexión Previa (Video de PPT, PDF, Recursos Adicionales, Foros, etc.)

RECURSOS / MATERIAL FINALIDAD DEL RECURSO / MATERIAL


¿Qué recursos / materiales publicaré en el Aula Virtual? ¿Cuál es la utilidad para el estudiante?
Silabo Conocer los saberes escenciales que se desarrollarán en el curso de manera oficial, anticipando la revisión
Presentación del PPT en formato PDF Revisar con anticipación el contenido de la sesión de manera organizada y sistematizada.
Vídeo Asincrónico del PPT. Presentar el contenido del tema y lograr despertar el interés del estudiante
Lectura de Reforzamiento Complementar los conceptos del tema.
Podcast Analizar el nuevo contaxto laboral
Video de Presentación de Docente Conocer la fomación y experiencia del docente a cargo del curso.

ESPACIO SINCRÓNICO :PLAN DE SESIÓN DE CLASE

EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE

FINALIDAD DE LA ACTIVIDAD
¿Para qué lo voy hacer? ACTIVIDAD Y DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD RECURSOS / MATERIAL TIEMPO ESTIMADO
ETAPAS DE LA CLASE
(El orden en que se ejecutan las actividades en (Menciona la Actividad y el Detalle de la ejecución) ¿Qué recursos o materiales utilizaré? Minutos de ejecución
clase es definido por el docente)

Docente: Brinda la bienvenida a los estudiantes,


presenta su CV profesional e interactúa con los
estudiantes a través de la herramienta colaborativa
Recibir con acogida a los estudiantes. Mentimeter para conocerlos y recoger saberes
Mostrar la experiencia académica y profesional previos del curso a través de la siguiente pregunta: Plataforma BB (videoconferencia)
del docente del curso. ¿Qué conoces del curso?, coloca tu nombre al final PPT con el CV profesional
20 minutos
Promover la participación del estudiante. de la respuesta. Herramienta colaborativa Mentimeter.
Presentar los lineamiento del curso, Promover la Explica los lineamientos del curso. PPT con lineamientos del curso
organización y responsabilidad del estudiante. Estudiante: Atiende a las indicaciones del
docente,puede realizar preguntas si algo no quedó
claro; participa a través de la herramienta
Mentimeter.

Docente: Presenta el contenido del silabo: logro del


curso, saberes esenciales, duración del curso,
Plataforma BB (Videoconferencia)
Dar a conocer a los estudiantes el silabo del curso. metodología, tiempo, tipo de evaluación. 10 minutos
Documento de silabo en digital
Estudiante: Atiende a las indicaciones del docente,
puede realizar preguntas si algo no quedó claro.

INICIO
Actividades de inicio de la sesión de
clase (videoconferencia).

Docente: Presenta el logro de aprendizaje para la


Dar a conocer al estudiante el logro de
sesión y brinda las pautas para el desarrollo de la Plataforma BB (Videoconferencia)
aprendizaje al terminar la sesión y la dinámica 10 minutos
misma. PPT de sesión Nº1
para el desarrollo de la misma.
Estudiante: Atiende la explicación del docente.

Docente: Desarrolla el tema interactuando


constantemente con el estudiante, con ayuda de
material digital (imágenes, videos, links interactivos).
Brindar al estudiante conocimientos respecto al Brinda las pautas a seguir tanto para los estudiantes Plataforma BB (Videoconferencia)
campo de estudio de la psicología organizacional y conectados sincrónicamente como para aquellos que PPT de la sesión Nº1 (imágenes, videos y links 20 minutos
su Planteamiento del talento humano. no lograron conectarse. interactivo)
Estudiante: Escucha y participa activamente y toma
nota de aspectos importantes o preguntas que desee
realizar al tèrmino de la explicación del docente.

Docente: Escucha y lee atentamente las preguntas


para dar respuesta afianzando aquellos contenidos
Resolver las dudas e interrogantes del estudiante. temáticos que no quedaron claros. Plataforma BB (Videoconferencia) 20 minutos
Estudiante: Realiza las preguntas o comentarios
sobre aspectos específicos del tema.

Docente: Proyecta un video del Talentoo, la startup


española que está revolucionando la selección de
talento humano (conferencia en youtube) y luego
DESARROLLO forma equipos de trabajo. Ubica a los estudiantes en Video Enlace:
Actividades sincronicas desarrolladas Fomentar el trabajo en equipo, resolución de salas de Blackboard. Brinda las indicaciones para el https://www.youtube.com/watch?v=e48pF2
durante las horas de clase trabajo. qE5ug 50 minutos
problemas a través de la guía práctica.
programadas. Estudiante: Escucha atentamente las indicaciones del Plataforma BB (Videoconferencia y sección
docente para desarrollar la actividad. Desarrolla de grupo)
conjuntamente con sus compañeros los casos
planteados. Sintetiza su trabajo a nivel de equipo con
el monitoreo del docente
Docente: Brinda las pautas para la exposición del
trabajo realizado y feedback.
Fomentar el pensamiento critico y el trabajo en Estudiante: Un representante de cada grupo expone
Plataforma BB (Videoconferencia) 25 minutos
equipo. los resultados de la guía y hace una autocrítica del
trabajo en equipo, señalando las fortalezas y
debilidades.

Docente: Brinda las indicaciones sobre la evaluación


Valorar el nivel de aprendizaje logrado por el Plataforma BB (Videoconferencia)
y adjunta el link de Kahoot 10 minutos
equipo. Link de Kahoot
Estudiante: Responde la evaluación en equipos.
CIERRE
Actividades de cierre de sesión de Docente: Brinda Feedback y analiza los resultados
clase. generales, invita a los estudiantes a profundizar con
Mostrar a los estudiantes el nivel de aprendizaje
la lectura de reforzamiento del tema colocada en el Plataforma BB (Videoconferencia)
logrado en equipo y fomentar la revisión de 15 minutos
aula virtual. Analisis de los resultados.
información sobre el tema tratado.
Estudiante: Escucha atentamente el cierre de la
sesiòn.

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