PROCEDER

ÉTICO
Jessica Alcocer Flores
Karla Itzel González Monroy
Aide Guadalupe Sanchez Fernandez
Iván Sánchez Montiel
 a c i ó n
Asi g n
Por equipos visita a una empresa e
investiga lo siguiente:

1. ¿Cuál es su proceder ético y sus

códigos éticos?
2. ¿Cuáles son sus acciones ante la
responsabilidad social?
3. ¿Cuáles son sus acciones ante la
inclusión y la no discriminación?
Empresa elegida
- OXXO
 RESPUESTAS
¿CUÁL ES SU PROCEDER ÉTICO Y SUS
Comportarse de forma amable con el cliente.
CÓDIGOS ÉTICOS?
Transparencia y honestidad: Proporcionar
información clara y precisa
El proceder ético en las instituciones y organizaciones se
muestra a partir de reglas y valores organizacionales que Trato digno a los empleados
dirigen el comportamiento de las personas dentro de ellas.
Respeto de los derechos laborales

Respeto de leyes y regulaciones relacionadas

El código ético se refiere a las normas, criterios y valores con el comercio.
que resumen el buen ejercicio de una actividad profesional.

¿CUÁLES SON SUS ACCIONES ANTE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL?
La responsabilidad social empresarial es el compromiso de
las empresas con actuar de manera ética y contribuir
positivamente al desarrollo económico, social y ambiental
de la sociedad.
RESPUESTAS
Responsabilidad laboral: Proporcionar un entorno
laboral seguro, respetuoso y justo para los
empleados.
Diversidad e inclusión: Ambiente laboral diverso e
inclusivo
Productos que sean amigables con el medio ambiente
Promover prácticas éticas entre los proveedores y
colaboradores
¿CUÁLES SON SUS ACCIONES ANTE LA
INCLUSIÓN Y LA NO DISCRIMINACIÓN? RESPUESTAS DE LA EMPRESA

Identificar a la discriminación como una práctica que limita y
restringe los derechos y las libertades fundamentales de las
personas y grupos que la viven. Distinguir actos discriminatorios de
los que no lo son. Reconocer por qué es importante prevenir y
eliminar la discriminación para promover sociedades incluyentes
Oportunidad de trabajo para todas las personas
Mantener un trato igual para todos los clientes.
La empresa a hecho accesibles sus tiendas para personas con discapacidades, implementando
rampas.

La empresa ha establecido políticas claras de no discriminación basadas en género, raza,

orientación sexual, etc

LA EMPRESA NOS DIJO QUE REALMENTE ESTO NO APLICA EN SU AREA LABORAL YA QUE ELLOS RESPETAN
“EL TODOS SOMOS IGUALES” Y EXISTE LA IGUALDAD Y EL RESPETO. DE ECHO NOS DIJERON QUE EN SU
CENTRO DE TRABAJO LABORA UN GAY UNA TRANS
 CONCLUSIÓN
En este trabajo podemos deducir y confirmar que no todas las empresas tienen un proceder ético ya que las
diferentes empresas que pasamos a querer haceles nuestras preguntas , no todas nos contestaban de la mejor
forma,unos nos respondían diciéndonos que no tenían nuestro tiempo que realmente era confidencial la información
que les pedíamos,
Ahí nos dimos cuenta que no contaban con un buen proceder ético, ya que nos contestaron de una forma muy fea y
no de la mejor manera.

En esto podemos decir que el proceder ético es muy importante en las empresas porque les da una buena imagen.
GRACIAS