Coordinación de Desarrollo Educativo

Atribuciones:
De acuerdo con el Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública publicado en el
Periódico Oficial del Estado el 31 de agosto de 2018, corresponde:
Disposiciones Capítulo Único de la
Artículo: 6, 7, 8, 11, 12 y
Título Primero Generales Competencia y
13.
Organización
De las Atribuciones Capítulo III De las
Título Segundo Artículo: 18.
Generales Direcciones de Área
De la Dirección Sección Primera
General de De las Coordinaciones
Título Sexto Articulo: 47.
Desarrollo de Desarrollo
Educativo Educativo

Descripción del Puesto.

Coordinación de Desarrollo
Nombre del Nivel de
Educativo. Coordinación.
puesto: estructura:
(19)
Ubicación Dirección General de Jefe Dirección General de
Administrativa: Desarrollo Educativo Inmediato: Desarrollo Educativo

Función Genérica
Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las acciones encomendadas en su
región para fortalecer los procesos de desarrollo educativo y administrativos
desconcentrados. Así como el desempeño de atribuciones y comisiones que el superior
jerárquico le delegue o encomiende.

Objetivos del puesto

Desempeñar las atribuciones y comisiones que sean delegados
por su superior jerárquico, así como, coordinarse con las demás
1 10%
unidades administrativas para el funcionamiento eficiente de la
secretaría, informando sobre el estado que guarden los mismos.
Promover, difundir y realizar en el ámbito de su competencia, las
2 políticas y programas de desarrollo educativo y la vinculación de 10%
las escuelas de diferentes niveles y con sus comunidades.

1
 Participar y promover con las instancias correspondientes,
3 actividades culturales, deportivas y de desarrollo personal, en las 10%
comunidades de la región.
Trabajar de manera conjunta con la estructura directiva de
4 Educación Básica y Media Superior, para realizar de manera 10%
eficaz la atención a docentes, alumnos y padres de familia.
Operar en Coordinación con la Dirección de Control Escolar los
5 trámites de acreditación y certificación de estudios de Educación 10%
Básica y Media Superior.
Colaborar con la Dirección General de Planeación y Servicio
6 10%
Profesional Docente en la integración de información solicitada.
Organizar en el ámbito de su competencia la oportuna y adecuada
7 distribución del material educativo, dirigido a maestros, alumnos y 10%
padres de familia.
Contar con el inventario de los expedientes personales de los
8 trabajadores adscritos a su región, integrarlos, guardarlos y 10%
custodiarlos.
Aplicar y vigilar, en los planteles educativos de la región a su cargo
y en el ámbito de su competencia, los sistemas de protección civil
9 10%
y emergencia escolar, de acuerdo con los lineamientos
establecidos por las autoridades competentes
Procurar la capacitación permanente del personal de la unidad
administrativa a su cargo, a través de la Dirección General de
10 10%
Planeación y del Servicio Profesional Docente y de la Dirección
General de Administración

Relaciones de autoridad
Reporta a: Dirección General de Desarrollo Educativo
Supervisa a:  Departamento Administrativo.
 Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.

Perfil del puesto

Nivel de Licenciatura en Administración Personas requeridas en 19
escolaridad: Educativa o carreras afines. el puesto: (diecinueve)
 Representantes de las
Relación de diferentes Dependencias
Experiencia 3 años en la
coordinación Gubernamentales.
Requerida: administración pública.
externa:  Presidencias y Regidurías
Municipales.
 Lineamientos,  Liderazgo.
Conocimientos: normas, Habilidades:  Capacidad de organización.
procedimientos y  Toma de decisiones.
2
 organización,  Comunicación asertiva.
establecidos por la  Planteo de soluciones.
SEP Federal y  Planeación de estrategias de
Estatal. trabajo.
 Modelo Educativo  Trabajo en equipo.
Poblano.
 Gestión Institucional.
 Organización,
planeación,
dirección y control
escolar, evaluación
institucional.
 Desarrollo de
Proyectos de
gestión, innovación y
mejora continua en
educación.
 Plan Estatal y
Nacional de
Desarrollo vigentes
(Eje educativo).
 Plan Nacional de
Desarrollo (PND).
 Programa Sectorial
de Educación.
 Plan Estatal de
Desarrollo (PED).
 Ley Orgánica de la
Administración
Pública del Estado
de Puebla.
 Reglamento Interior
de la Secretaría de
Educación Pública.
 Transparencia y
Acceso a la
Información Pública
del Estado de
Puebla.
 Seguridad Integral
Escolar.
 Sistema de
Protección Civil.

3
 Acuerdos y
lineamientos de
Asociaciones de
Padres de Familia y
los que se deriven.
 Sistema de Gestión
de la Calidad

4
Departamento Administrativo

Funciones:
No. Funciones
Colaborar en la gestión ante la Dirección encargada sobre las modificaciones al
1
presupuesto autorizado de la Coordinación de Desarrollo Educativo
Registrar los informes trimestrales del proyecto de la Coordinación de Desarrollo
2
Educativo, así como resultado de la evaluación programática y presupuestaria.
Revisar los registros y fiscalizar la documentación comprobatoria del ejercicio de los
3
ingresos propios de los Centros de Trabajo.
Controlar la distribución de cheques y validar las nóminas correspondientes a los
4
pagos realizados de los Centros de Trabajo de la Región.
Coordinar la entrega de libros de texto gratuitos en la región, así como cualquier otro
5
material para entrega.
Supervisar el registro de asistencia del personal adscrito la Coordinación de Desarrollo
6
Educativo.
Supervisar y asesorar al personal administrativo a su cargo para asegurar la eficiencia
7
y eficacia en el trabajo.
Validar y supervisar la credencialización del personal docente y de asistencia a la
8
educación de la región.
Revisar y validar las solicitudes de premios, estímulos y recompensas hechas por
9
personal docente y administrativo adscrito a los Centros de Trabajo de la región.
Recepción de documentación y realización de las Hojas Únicas de Servicio para
10
trámite de Jubilación del personal adscrito a la región.
Colaborar en la elaboración del Programa Anual (PA) de la Coordinación de Desarrollo
11
Educativo.
12 Elaborar y rendir informes a su jefe (a) inmediato (a).
Distribuir el material y equipo proporcionados por la Dirección General de Desarrollo
13 Educativo y Dirección de Recursos Materiales a los centros de trabajo que le
corresponde a la Coordinación de Desarrollo educativo.
Controlar las entradas y salidas de material y equipo que se efectúen en el almacén a
14
cargo de la Coordinación de Desarrollo Educativo
15 Validar información referida en los formatos estadísticos 911
Coordinar y dirigir las actividades de preinscripción, inscripción, acreditación y
16 certificación de estudios de Educación Básica y Media Superior, conforme a las
normas y procedimientos vigentes.
Acordar con su jefe inmediato la realización de actividades de la Unidad a su cargo,
17
informándole oportunamente sobre el estado que guarden las mismas.
Coordinar todo trámite administrativo en el ámbito de su competencia, informando a
18 su titular, vigilando el cumplimiento de los servicios y/o trámites que se brinden en su
jurisdicción.
19 Las demás que le delegue o encomiende su jefe inmediato.

5
Descripción del Puesto.
Nombre del Departamento Administrativo. Nivel de
Departamento.
puesto: (19) estructura:
Ubicación Dirección General de Jefe Coordinación de Desarrollo
Administrativa: Desarrollo Educativo. Inmediato: Educativo.

Función Genérica
Coordinar, difundir, aplicar y evaluar los procesos de planeación, estadística, control escolar,
evaluación de procesos y desempeño; así como de recursos humanos, materiales y
financieros; dando cumplimiento y transparencia mediante una adecuada administración de
los recursos asignados en su región en apoyo al Desarrollo Educativo y a la
descentralización de los servicios.

Objetivos del puesto

1 Coordinar todo trámite administrativo en el ámbito de su 20%
competencia, informando a su titular, vigilando el cumplimiento de
los servicios y/o trámites que se brinden en su jurisdicción.
2 Colaborar en la gestión sobre las modificaciones al presupuesto 15%
autorizado de la Coordinación de Desarrollo Educativo, así como
registrar los informes trimestrales del proyecto, al mismo tiempo
que revisa los registros y fiscalizar la documentación
comprobatoria del ejercicio de los ingresos propios de los Centros
de Trabajo.
3 Controlar la distribución de cheques y validar las nóminas 15%
correspondientes a los pagos realizados de los Centros de Trabajo
de la Región.
4 Supervisa el registro de asistencia del personal adscrito y asesora 15%
al personal de apoyo y asistencia a la educación, a su cargo para
asegurar la eficiencia y eficacia en el trabajo.
5 Revisa y valida las solicitudes de premios, estímulos y 15%
recompensas hechas por personal docente y de apoyo y
asistencia a la educación adscrito a los Centros de Trabajo de la
Región.
6 Coordinar la entrega de libros de texto gratuitos en la Región, así 10%
como cualquier otro material.
7 Distribuye el material y equipo proporcionados por la Dirección 10%
General de Desarrollo Educativo y la Dirección de Recursos
Materiales a los centros de trabajo que les corresponde.

6
Relaciones de autoridad
Reporta a: Coordinación de Desarrollo educativo
Supervisa a:  Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.

Licenciatura en Administración
Nivel de Personas requeridas en 19
Pública y/o Contaduría o
escolaridad: el puesto: (diecinueve)
carreras afines.
Relación de
Experiencia 3 años en la
coordinación  No Aplica.
Requerida: administración pública.
externa:
 Programa Anual
Federal y Estatal (PA
y SEE).
 Normatividad
Presupuestal Estatal
y Federal.
 Lineamientos,
normas,
procedimientos y
organización,
establecidos por la
SEP Federal y del
 Liderazgo.
Estado.
 Manejo de Personal.
 Ley de
 Negociación.
Transparencia y Habilidades:
 Manejo de conflictos.
Conocimientos: Acceso a la
Información Pública  Trabajo en equipos.
del Estado de  Toma de decisiones.
Puebla.
 Gestión Institucional.
 Plan Estatal y
Nacional de
Desarrollo vigentes
(Eje educativo).
 Legislación
Educativa Federal y
del Estado.
 Plan Nacional de
Desarrollo (PND).

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 Plan Estatal de
Desarrollo (PED).
 Ley Orgánica de la
Administración
Pública del Estado
de Puebla.
 Reglamento Interior
de la Secretaría de
Educación Pública.
 Sistema de Gestión
de la Calidad.
 Administración de
Personal, Recursos
Materiales, Técnicos
y financieros.