Costos Relacionados a la implementación del SG-SST

Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Bogotá D.C. / Facultad Ciencias Empresariales - Sede Principal
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
2024
 Costos Relacionados a la implementación del SG-SST

Actividad 2 – Evaluativa – Estudio de Caso Costos Relacionados a la implementación del SG-SST.

Presentado a.
Magíster, Oscar Darío Salamanca Rodríguez
Docente EGRL

Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Bogotá D.C. / Facultad Ciencias Empresariales - Sede Principal
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
2024
 Índice

Índice....................................................................................................................................3
Índice de Tablas....................................................................................................................4
Índice de Ilustraciones..........................................................................................................4
Introducción.........................................................................................................................5
Objetivo................................................................................................................................6

Objetivos específicos........................................................................................................6

Estudio de Caso....................................................................................................................9

Contexto Organización.....................................................................................................9
Contexto del accidente de trabajo....................................................................................9
Contexto de la tarea del trabajador:...............................................................................10
Descripción del evento...................................................................................................11
Costos indirectos............................................................................................................13
Costos Directos...............................................................................................................13
Costos Iceberg................................................................................................................14

Indicadores de la empresa..................................................................................................15
Conclusiones.......................................................................................................................16
Referencias.........................................................................................................................17
 Índice de Tablas

Tabla 1 Costos Indirectos....................................................................................................13

Tabla 2 Costos Directos.......................................................................................................13
Tabla 3 Costos Iceberg........................................................................................................14

Índice de Ilustraciones

Ilustración 1 Formula de Determinación de Costes..............................................................8

Ilustración 2 Desplazamiento de material con apoyo mecánico.........................................10
Ilustración 3 Desplazamiento del carro de material con el que el señor sufre accidente...11
Ilustración 4 El señor está realizando la actividad tal cual como la realizó el día del
accidente.........................................................................................................................................12
 Introducción

El factor positivo derivado de la correcta implementación de un sistema de gestión de la

seguridad y la salud en el trabajo a todos los niveles de una empresa, con el fin de minimizar los
peligros y riesgos, mejorar la productividad y evitar multas por parte de entidades estatales, es
ampliamente reconocido en el sector público y privado, tanto por los empleadores como por los
trabajadores. Estas normas de gestión han sido propuestas por la OIT de acuerdo a principios
consensuados a nivel internacional y definidos por los tres actores principales. Este enfoque
tripartito proporciona solidez, flexibilidad y bases apropiadas para fomentar una cultura
sostenible de seguridad en la organización, y establece directrices voluntarias sobre los sistemas
de gestión de SST para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores. Es importante destacar
que estas recomendaciones no son de carácter obligatorio y no pretenden reemplazar las leyes,
regulaciones nacionales o normativas vigentes.
En el caso específico de Colombia, en muchos casos los empleadores consideran que la
implementación de un SG-SST representa un gasto y una obligación debido a la Resolución 0312
de 2019 y al Decreto 1072 de 2015 del Ministerio de Trabajo, ya que están vinculados con
aspectos laborales, civiles, comerciales y administrativos. Sin embargo, es importante resaltar que
el cumplimiento de estas normativas no solo les permite evitar diversos costos económicos, sino
que también contribuye a una mayor productividad. Si los empleados cuentan con todos los
recursos necesarios para desempeñar sus labores de manera óptima, serán más eficientes y
generarán resultados positivos para la empresa, además de reducir los gastos indirectos en la
cadena de producción.
 Objetivo

Evaluar el impacto económico y los beneficios operativos de la implementación del SG-SST

en empresas específicas, con el fin de proporcionar información detallada sobre los costos y
beneficios asociados

Objetivos específicos

● Cuantificar los costos directos e indirectos asociados con la implementación del SG-SST en la
empresa.
● Analizar la reducción de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales como resultado
de la implementación del SG-SST.
●
Contexto Organización
Nombre de la empresa:
Actividad Económica: Empresa dedicada a la fabricación, distribución e instalación de piezas en
carpintería arquitectónica para las grandes constructoras del país y proyectos hoteleros, con nivel
de riesgo III y V

❖ Magnitud: es una empresa con presencia en las grandes ciudades del país, y que para el
año 2023, cumplió 20 años en el mercado, y en este mismo año, se realizó la entrega de
suministro de carpintería para clientes en los países de Costa Rica y Estados Unidos.
Durante este año la empresa creció exponencialmente, pasando de una planta de
personal de 130 empleados en el año 2022, a tener más de 230 trabajadores (operativo y
administrativo)

❖ Procesos y riesgos prioritarios: está constituida por 3 áreas macro:

- Producción: Área de transformación de materia prima al producto final, principal

riesgo biomecánico por los movimientos repetitivos y las posturas prolongadas,
adicional del mecánico y el químico por el material particulado

- Instalación: es el área encargada que se encuentra en los proyectos de obra civil y

hotelero, encargada de realizar la instalación de acuerdo a las necesidades de los
clientes, Principal riesgo, al encontrarse en obra civil no solo se exponen al
mecánico propio de la actividad, si no que a todos los que esta área está
identificada siendo los principales, la caída a nivel, desnivel y el material
particulado

- Administración: procesos de apoyos en las diferentes disciplinas. Principal riesgo

biomecánico
Costos de implementación de un SG-SST

Un Sistema de Gestión eficiente debe garantizar que se cumplan los aspectos que pide las
normas legales vigentes y las necesidades propias de la empresa, que se quiere lograr, este debe
de estar basado en unos objetivos estratégicos medibles, tener claridad para lograr dichos
objetivos, contratar un profesional que gestione el cumpliendo de las metas y objetivos, realizar
las correcciones pertinentes si no se están logrando.
Art. 2.2.4.6.4 del decreto 1072:2015 (Ciclo PHVA) nos indica que el SG-SST consiste en el
desarrollo de proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política,
la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora
con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.

Fuente:
https://www.researchgate.net/figure/Figura-2-Etapas-de-la-Metodologia-con-base-al-Ciclo-
PHVA_fig1_365201520

Para determinar el costo de implementación del sistema de gestión de la seguridad y

salud en el trabajo en Maderformas, se contemplo el presupuesto de 2023 de la empresa.

Los costos de implementación en una empresa respecto a planes de trabajo, programas y

sistemas de desarrollo de actividades para la gestión de seguridad y salud en el trabajo varían
según la complejidad de la empresa, la cantidad de trabajadores, el tipo de actividad, entre otros
factores. Algunos de los costos asociados con la implementación de un sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo pueden incluir:
 1. Análisis y evaluación de riesgos: La empresa debe realizar una evaluación detallada de
los riesgos presentes en su entorno laboral para poder establecer medidas de prevención
adecuadas.
2. Capacitación: La capacitación es fundamental para garantizar que los trabajadores
estén preparados para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Los costos pueden incluir la
contratación de profesionales para la capacitación, la creación de materiales didácticos y la
reducción de tiempo de trabajo para la capacitación.
3. Implementación del sistema: Esto incluye la creación de un plan de trabajo para la
implementación del sistema, la selección y adquisición de equipos y herramientas, la
implementación de procedimientos y políticas y la contratación de personal para la gestión del
sistema.
4. Seguimiento y evaluación: El seguimiento y evaluación del sistema es fundamental
para garantizar su eficacia y hacer necesarios los ajustes. Esto puede incluir la contratación de
personal especializado, la reducción de tiempo de trabajo y la creación de informes y estadísticas.

En cuanto al costo-beneficio del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se

deben considerar los costos de implementación en relación con los beneficios que puede aportar
a la empresa. Algunos de los beneficios pueden incluir:
1. Reducción de los costos asociados con accidentes y enfermedades laborales.
2. Mejora del clima laboral y del compromiso de los trabajadores.
3. Cumplimiento de la legislación y normativas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
4. Mejora de la imagen corporativa de la empresa

Plan de trabajo 2023 Maderformas

 Referencias
https://www.researchgate.net/figure/Figura-2-Etapas-de-la-Metodologia-con-base-al-Ciclo-
PHVA_fig1_365201520

Referencias(Auto Evaluación del Costo-Beneficio, por la inversión en la Seguridad y Salud

Ocupacional en las Maquilas: Una metodología Paso a Paso”. (s.f.). oas.org.
http://www.oas.org/udse/cd_trabajo/espanol/Modulo8.pdf)