Nombre de la materia

ENTREVISTA PSICOLOGICA

Nombre de la Licenciatura
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Nombre del alumno

SOFIA VENTURA VEGA CAMPOS

Matrícula
240521556

Nombre de la Tarea
ENTREVISTA PERSONAL

Unidad 2
ACTIVIDAD 2

Nombre del Profesor

EDUARDO DAVID NUÑ EZ
HERNANDEZ

Fecha:
16/03/2024
 Unidad 2
Evaluación: Entrevista Psicológica

Introducción.
En el siguiente trabajo se
evidenciará de manera clara y
concisa los riesgos psicosociales
más
evidentes en una organización,
tales como el estrés, violencia
laboral, comunicación ineficaz,
entre otros, plasmaremos sus
causas y consecuencias, además
daremos a conocer cuáles de
estos

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 Unidad 2
Evaluación: Entrevista Psicológica

son evidentes en la empresa

seleccionada Prosim seguridad
ubicada en el municipio de
Apartado,
posteriormente se realizará
cierta propuesta brindada a
dicha empresa con el fin de
mitigar estos
riesgos, favoreciendo así la
comunicación, salud y ambiente
laboral en la empresa
seleccionada
Introducción.

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 Unidad 2
Evaluación: Entrevista Psicológica

En el siguiente trabajo se
evidenciará de manera clara y
concisa los riesgos psicosociales
más
evidentes en una organización,
tales como el estrés, violencia
laboral, comunicación ineficaz,
entre otros, plasmaremos sus
causas y consecuencias, además
daremos a conocer cuáles de
estos
son evidentes en la empresa
seleccionada Prosim seguridad

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 Unidad 2
Evaluación: Entrevista Psicológica

ubicada en el municipio de
Apartado,
posteriormente se realizará
cierta propuesta brindada a
dicha empresa con el fin de
mitigar estos
riesgos, favoreciendo así la
comunicación, salud y ambiente
laboral en la empresa
seleccionada
Tarea 2

Tarea

La tarea de esta semana consiste en elaborar el trabajo escrito: Entrevista y ética.

El propósito de esta actividad es identificar la responsabilidad de la conducción ética relacionada con

la entrevista psicológica; así como los elementos y situaciones empresariales involucrados. Sigue las
instrucciones:

Artículo de interés

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 Unidad 2
Evaluación: Entrevista Psicológica

 La selección del personal como un proceso ético y eficiente: el caso de la entrevista

personal (Ting-Ding y Déniz-Déniz, 2007).
Analiza el caso de la entrevista personal tomando en cuenta los siguientes puntos:

1. ¿Qué aspectos éticos deben ser considerados como relevantes antes, durante y después
de la entrevista?
2. ¿Cuál es su importancia?
3. ¿Qué aspectos éticos no se han considerado en este artículo?

 Redacta un documento que incluya una introducción breve de la relación entre la ética y la
entrevista. En el desarrollo integra lo analizado en el punto 2; en la conclusión incluye las
ideas principales del tema con un cierre congruente con el desarrollo del tema y expresa tu
postura hacia el tema de la ética y la entrevista.
 Por último, recuerda citar con el estilo APA las fuentes que consultes.
 Al terminar envía tu trabajo al profesor.

Integra un documento que incluya una breve introducción, el desarrollo de los puntos solicitados, un
apartado de conclusiones y las referencias bibliográficas.

DESARROLLO:

INTRODUCCIÓM:

La ética es el conjunto de normas que rigen la conducta de la persona en

cualquier ámbito de la vida, tiene como criterio valorar lo que es bueno o
valioso, nace de la cultura de las ciencias y las normas de la comunidad.

La ética en la entrevista comprende los valores de un individuo durante una s e r i e

de preguntas y la actitud que muestra hacia la persona que se
encuentra del otro lado ósea entrevistador-entrevistado. a misma de detalla e l
respeto, la igualdad, la empatía, respeto, escucha activa. La mejor
entrevista es la que se vuelve conversación, donde se puede conocer más
sobre los conocimientos que tiene el entrevistado y en psicología se trata de que el

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 Unidad 2
Evaluación: Entrevista Psicológica

paciente logre una autoexploración. Durante la entrevista se debe tener muy

en claro la pose de autoridad, no aconsejar durante la misma

La entrevista es el instrumento o técnica fundamental del método clínico es, por

lo tanto- un procedimiento de investigación científica de la psicología. la entrevista
psicológica entendiendo por tal, aquella en la que se persiguen objetivos
psicológicos (investigación, diagnóstico, terapia, etc.) Queda de esta manera
limitado nuestro objetivo al estudio de la entrevista psicológica La entrevista puede
ser de dos tipos fundamentales: abierta y cerrada, es un campo de trabajo en el
cual se investiga la conducta y la personalidad deseres humanos.

Uno de los enfoques principales de la entrevista es la evaluación general deL

entrevistado, las observaciones sobre el candidato, así como
l a s conclusiones; básicamente una relación humana interpersonal conformada
por elementos subjetivos y objetivos, la finalidad es escoger a los candidatos más
adecuados para el cargo de la empresa y no siempre es aquella persona que tiene
las mejores calificaciones en la entrevista se califican y se tienen en cuenta
aspectos éticos: implica habalar de principios morales los cuales son bastante
vagos cuando se les expresa en terminos de sentimientos o pensamientos pero
que se pueden expresar en forma clara, observar objetivamente, comprobar
experimentalmente y medir en la conducta abierta, por que los valores,
compromisos y creencias se practican cotidiamente, supone las elecciones
personales que constituyen ña vida, compromisos con el significado que crean
una visión.

1. ¿ Qué aspectos éticos deben ser considerados como

relevantes antes, durante y después de la entrevista.

Valorar la confidencialidad y guardar el secreto profesional. Respetar, sin

discriminación, las ideas políticas, religiosas y la vida privada,
c o n independencia de la nacionalidad, sexo, edad, posición social o cualquier otra

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 Unidad 2
Evaluación: Entrevista Psicológica

característica personal de quienes le consulten, estos son: respeto, justicia,

responsabilidad, honestidad y libertad No mezclar vida personal con
pacientes.
 aspectos éticos deben ser considerados como relevantes antes, durante y
después de la entrevista Valorar la confidencialidad y guardar el secreto
profesional. ...
 Preguntas situacionales Se realizan para posicionar al candidato en situaciones
hipotéticas y evaluar cómo podría reaccionar.


2. ¿ Cual es su importancia.

La conducta ética es importante para fomentar la colaboración, cooperación y confianza

entre científicos para avanzar en los objetivos de investigación, cumplir con la
responsabilidad social y evitar o minimizar escándalos de daño como resultado de
comportamiento anti ético o ilegal

El estudio de la ética pretende descubrir qué hay detrás de la forma de ser y de actuar
del ser humano al tiempo que trata de establecer "reglas" de lo que es "bueno" y lo que
es "malo". En ese sentido, la importancia de la ética radica precisamente en saber qué
está bien y qué está mal como individuos y como sociedad.

La utilidad normativa de la ética consiste en que proporciona valores que una vez
interiorizados, guían a las personas para que sus conductas sean mejores incluso
ejemplares.

4. ¿Qué aspectos éticos no se han considerado en este artículo?

En concreto identificamos cuatro valores éticos fundamentales que son los

siguientes: respeto, justicia, responsabilidad, honestidad y libertad. ¿Quieres saber
más sobre ellos? ¡Sigue leyendo

CONCLUSIÓN:

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 Unidad 2
Evaluación: Entrevista Psicológica

Para concluir con nuestro trabajo podemos decir que bajo la perspectiva de la ética con
forme a la investigación planteada que basa su estudio del ser humano como sujeto
moral, racional, compuesto por un cuerpo y por un alma es una amplia amalgama de
características que conforman al ser humano y estas a su vez se disgregan en
diferentes conceptos para la consecución del estudio en cuestión. Empezando como el
papel global del bien humano en la ética en el cual queda por entendido que el ser
humano es un ser racional cuyas acciones morales lo conducen hacia su fin último o
bien supremo, y que con el propósito de lograr ese fin la persona es capaz de realizar
diferentes acciones y de ordenarlas en relación a su bien supremo o fin último mediante
la priorización de las mismas tomando como referente su fin supremo.

Por otro lado, El contenido del bien humano nos explica que por el hecho de que la
persona es un ser racional y también poseedor de libertad es dueño de sus propias
acciones las cuales tienen que estar ligadas siempre hacia un fin pero es importante
mencionar que este tiene que ser bueno. Asimismo, Aristóteles nos enseña a que el fin
último y supremo para el hombre es la contemplación de Dios y que ese el bien más
alto que el hombre puede alcanzar.

En el contenido del bien humano surgen unas teorías filosóficas y una de ellas es el
hedonismo en el cual Epicuro afirma que el placer es el principio y el fin de la vida feliz,
pero Epicuro no propone un irresponsable gozar lo que nos sale al encuentro en cada
instante y su lógica moral no mira a hacer lo más abundante e intenso posible el placer
del momento. Además, la imperturbabilidad así obtenida es la verdadera felicidad,
porque es el bien completo y autosuficiente buscado por sí mismo. La otra teoría
filosófica es el estoicismo que ayuda al hombre a negar o rechazar los placeres ya que
no todos los deseos que el hombre tenga pueden producir un bien para la persona.
Además, hablamos un poco de lo que es el fin último y la felicidad para Santo Tomas de
Aquino aclarando ciertos puntos que este toma en cuenta para que el hombre pueda a
llegar a su fin último y por ende que este pueda alcanzar su felicidad. Entonces, nos
damos cuenta que la ética es parte fundamental de nuestro diario vivir ya que nos
ayuda a ser mejor como persona en cuanto a nuestros actos morales se refiera. De

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 Unidad 2
Evaluación: Entrevista Psicológica

igual forma sabemos que por la libertad que cada uno de nosotros poseemos somos
responsables de nuestras acciones y por lo tanto de los resultados que de ellas
obtendremos, también somos conscientes que el fin último el que todos buscamos y
anhelamos es la felicidad y esta felicidad la obtendremos mediante las acciones
realizadas y encaminadas hacia ese mismo fin.

BIBLIOGRAFIAS:

 https://www.scielo.br/j/bioet/a/RR3snTCFNYt85SYmRStZxSs/?lang=es
 https://www.pagepersonnel.es/advice/candidatos/la-entrevista/antes-
durante-despu%C3%A9s-de-una-entrevista
 file:///C:/Users/user/Downloads/Recursos_1.2_La%20Entrevista
%20Psicologica,%20su%20empleo%20en%20el%20diagnostico%20(1).pdf
 https://eticaorgg.wordpress.com/conclusion/
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