GRUPO

OPERATIVO
Pichón-Rivière

Lic. Amorina Eva Calello

 Concepto de Grupo

“Conjunto restringido de personas ligadas entre si por

“Conjunto restringido de personas ligadas
constantes de tiempo y espacio, y articuladas por su
mutua representación interna, que se propone en forma
entre si por constantes de tiempo y espacio,
explícita o implícita una tarea que constituye su
y articuladas por su mutua representación
finalidad. Interactuando
interna, que se propone en forma explícita
a través de complejos mecanismos de asunción y
adjudicación de roles”.
o implícita una tarea que constituye su
finalidad. Interactuando a través de
complejos mecanismos de asunción y
adjudicación de roles”.
 Mutua representación interna
Cada miembro proyecta su grupo interno sobre los demás miembros,
con lo que las diferentes representaciones internas de grupo y los
miembros que las sustentan se articulan entre si constituyendo la
unidad grupal.

Grupo externo: corresponde

a la realidad exterior.

Grupo interno: corresponde

a la realidad intrapsíquica
 La tarea constituye
siempre la finalidad

Tarea Implícita:
“trabajarse”, “elaboración
de las ansiedades que el Tarea Explicita:
abordaje de la tarea “convocante”
explícita suscita en el
grupo”
 MOMENTOS DEL GRUPO OPERATIVO

PRETAREA: Surge la resistencia al cambio. La tarea es postergada u obstaculizada. Surgen

defensas frente al incremento de ansiedades de ataque y perdida, las defensas son utilizadas
para postergar la elaboración de los miedos básicos. El grupo se mantiene improductivo

TAREA: es el momento que sigue a la pretarea. Consiste en la elaboración de las ansiedades

básicas (tarea implícita) que le impiden avanzar hacia la plena productividad y hacia el objetivo
(tarea explícita)

PROYECTO: planteo de objetivos que van mas allá del aquí y ahora del acontecer grupal y que
incluye una planificación de la estrategia para alcanzarlos. Se ha logrado una pertenencia de los
miembros del grupo; se concreta una planificación. Se plantean objetivos que van más allá del
aquí y ahora, construyendo una estrategia destinada a alcanzar el objetivo.
 ROLES
Los roles pueden ser:

Determinadas
personas van a
El campo del
asumir estos roles
Grupo Operativo
correspondientes
está poblado de
de acuerdo con
roles prescriptos
sus características
personales Suplementarios o
Complementarios
rígidos y
para que sean
estereotipados
funcionales y
cuando la
operativos, están
obstaculizan,
al servicio de la
invade al grupo la
tarea.
competencia.
 El rol adjudicado es el rol “
prescripto” o “necesitado” en
el grupo que debe ser
cumplido por aquel que
asume el rol.
Los roles funcionales son los
que están al servicio de la
tarea, mientras que los no
funcionales están al servicio
de la pre-tarea.

En la medida en que
coinciden los dos roles, se
produce el “encaje” la
articulación.
 Otros roles que son de reconocidos dada la
importancia que adquieren en la vida grupal son:

CHIVO
PORTAVOZ LÍDER COORDINADOR
EMISARIO