CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DEFINIDO

Entre los suscritos, a saber: La empresa PRIMA PORTA S.A. con dirección en VIA BRASIL, FRENTE A LA
TEXACO con número de registro único de contribuyente 155660810-2-2018 Ciudad de Panamá,
República de Panamá, representada en este acto por ALEJANDRO ANTONIO SOSA SLADEN, varón,
mayor de edad, con número de cédula 8-705-673 en calidad de Representante Legal de la sociedad,
quien en lo sucesivo denominaremos EL EMPLEADOR, por una parte, y, por la otra, MANUEL ANTONIO
GALLARDO ATENCIO varón, panameño, mayor de edad, portador de la cédula de identidad personal
número 4-703-564, en adelante EL TRABAJADOR, han convenido en suscribir el presente contrato de
trabajo de acuerdo a las siguientes cláusulas:

PRIMERA: Declara EL TRABAJADOR que con el viven y dependen las siguientes personas:

ABIGAIL GALLARDO (HIJA)

CRISTAL GALLARDO (HIJA)

SEGUNDA: Declara EL TRABAJADOR que conviene en prestar sus servicios a EL EMPLEADOR en

calidad de AYUDANTE GENERAL.

TERCERA: Declaran las partes que la jornada de trabajo será de turnos de 8 horas, de lunes a sábado,
con un día de descanso obligatorio que serán los domingos y con periodos de almuerzo que oscilarán de
una hora de descanso, de 12:00 a 01:00 p.m. contempladas de lunes a sábados de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
Estos horarios podrán ser variados dentro de la jornada de horas pactadas de turnos fijos a turnos
rotativos y viceversa, de acuerdo a las necesidades de LA EMPRESA.
En caso de que sea necesario, EL TRABAJADOR estará obligado a trabajar en jornadas
extraordinarias que indique LA EMPRESA por escrito y debidamente autorizado, de conformidad con las
limitaciones que prevé la ley. Si por alguna razón EL TRABAJADOR no pudiera presentarse para el
desempeño de sus funciones, deberá reportarse telefónicamente notificando la razón, dentro de la primera
hora de su jornada de trabajo.

CUARTA: EL TRABAJADOR recibirá, mensualmente como compensación por los servicios prestados a EL
EMPLEADOR según este contrato, un salario de B/.2.85 la hora, el cual se dividirá en dos (2) pago
quincenal a saber, los días 15 y 30 de cada mes. Al hacer el pago correspondiente, LA EMPRESA
efectuará las deducciones que procedan conforme a la ley. El pago se realizará mediante efectivo, cheque,
sistema de pago automático y cualesquiera otros medios que no se encuentren prohibidos por la ley.
La duración de este contrato de trabajo es por tiempo definido contado a partir del día 16 de julio
de 2021 hasta el 15 de septiembre de 2021.

QUINTA: Entre otras obligaciones que tendrá EL TRABAJADOR por virtud de este contrato y de la ley, la
misma también se obliga a lo siguiente:

a) Atender las instrucciones impartidas por EL EMPLEADOR o su supervisor o representante y a

ejecutar las funciones contratadas con la intensidad, cuidado y eficiencia compatible con sus
aptitudes, preparación y
b) Poner al servicio de EL EMPLEADOR toda su capacidad eficiente de trabajo en el desempeño de sus
funciones, así como en las labores anexas, conexas y complementarias del mismo.
c) No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores.
d) No comunicar a terceros cuestiones relacionadas con su trabajo o con las actividades que realiza para
EL EMPLEADOR y no divulgar asuntos privados de EL EMPLEADOR o de sus clientes.
e) No revelar a terceros secretos técnicos, comerciales, administrativos o de cualquier otra naturaleza de
EL EMPLEADOR.
f) Presentarse siempre al trabajo en óptimas condiciones físicas y mentales, a fin de ejecutar las labores
propias de su contrato de trabajo con máxima eficiencia.
g) Observar buenas costumbres durante la prestación del servicio.
h) Dar aviso inmediato a EL EMPLEADOR o sus representantes, de cualquier hecho o circunstancia que
pueda causar daño o perjuicio a la salud o seguridad de sus compañeros o los equipos o instalaciones
de EL EMPLEADOR.

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i) A informar a su superior inmediato cualquier falta, omisión u error que llegue a su conocimiento por
razón de su trabajo o de sus funciones que afecte los intereses de la empresa, o su buen nombre.
j) En caso de personal femenino, deberá comunicar al superior inmediato el estar en estado de gravidez
a más tardar al tercer mes del embarazo.
k) Comunicar inmediatamente a EL EMPLEADOR cualquier cambio en su dirección particular o número
de teléfono.
l) Utilizar los uniformes seleccionados por EL EMPLEADOR si éste así lo considera conveniente para
los mejores intereses de la empresa y de la prestación del servicio contratado.
m) Observar y respetar las demás disposiciones que por ley sean aplicables.

SEXTA: EL TRABAJADOR declara que:

a) Está legítimamente calificada para suscribir este contrato y para ofrecerle a EL EMPLEADOR los
servicios o funciones contemplados en o por el mismo.
b) A la fecha en que suscribe el presente contrato, ha acatado y continuará acatando todas las
obligaciones que continúen en efecto con posterioridad a la terminación de sus contratos de trabajo
anteriores.
c) Sus labores siempre serán cumplidas con ética y moral impecable y no divulgará prácticas de la
empresa a terceros.
d) La supervisión del personal a su cargo, si la tuviese, será imparcial y justa, pero estricta y vigilará que
todos cumplan con los reglamentos, políticas y procedimientos de la empresa, informando de forma
inmediata cualquier situación irregular, anómala o de incumplimiento de las funciones del personal
bajo su supervisión, a su superior inmediato o a quien lo sustituya.

SÉPTIMA: Las partes convienen en que EL TRABAJADOR queda sujeto a un período de prueba de un (1)
mes contados a partir del día en que en efecto inicio a prestar sus servicios para EL EMPLEADOR según
el presente contrato. Durante este período de prueba EL EMPLEADOR estará facultado para dar por
terminado este contrato sin responsabilidad alguna de su parte, pagando únicamente a EL TRABAJADOR
lo que la ley establezca en estos casos.

PARA CONSTANCIA de lo anterior, se firma el presente contrato en tres (3) ejemplares del mismo tenor y
efecto, uno para cada una de las partes y otro para el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, en la
ciudad de Panamá, República de Panamá, el día 17 de mayo de 2021.

POR EL EMPLEADOR: EL TRABAJADOR:

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ALEJANDRO SOSA MANUEL GALLARDO
Cédula No. 8-705-673 Cédula No. 4-703-564

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