Entrega

Nombre de la materia
Eficiencia Laboral

Nombre de la licenciatura
Ingeniería Industrial y Administración

Nombre del alumno

Fernando Alcides Ugarte Pareja

Matrícula
240333196

Nombre de la tarea
Calidad en el Trabajo

Unidad #
5

Nombre del Profesor

Olga Alarcón Carlín

Fecha
10/02/2024
 Calidad en el Trabajo
Unidad 5 Eficiencia Laboral

Tema: Calidad en el trabajo

Introducción

Actividad 1. ¡Buscando trabajo!

 Elige una organización en la que te gustaría trabajar. Para realizar tu elección, investiga su cultura
organizacional (Misión, Visión, Valores, Filosofía) así como su situación actual en el Mercado.
 Analiza si tu perfil es congruente con la filosofía de la empresa que seleccionaste y justifica por qué sí o no.
 Investiga a qué puesto te gustaría ingresar y busca en algunas fuentes de reclutamiento y selección, las
publicaciones de sus ofertas de empleo; lo ideal es que puedas encontrar la posición que deseas ocupar;
puedes buscar una similar en caso de no encontrarla.
 Analiza los requerimientos de la vacante y redacta por qué tu perfil profesional es compatible o no con la
misma, considerando tus competencias e intereses.
 Si llegaras a ocupar la vacante, ¿qué elementos deberían evaluarse en tu desempeño, para garantizar que
tu trabajo es de calidad?

Tu documento deberá contener la siguiente información:

 Empresa elegida.
 Justificación: ¿Por qué elegiste esa empresa?
 Investigación de su cultura organizacional: Misión, Visión, Valores, Filosofía.
 Investigación de su situación actual en el mercado.
 Puesto al que se desea ingresar.
 Vacante encontrada: Datos de la misma y fuente de procedencia.
 Elementos a evaluar para garantizar un trabajo de calidad en el desempeño de las funciones del puesto.
 Conclusión: ¿Por qué tu perfil profesional, competencias e intereses, son compatibles o no con la vacante
encontrada?

Desarrollo

 Empresa elegida.
La empresa que elegí se llama Onix Building Company, una empresa cusqueña con más de 7 años de
antigüedad.

Una de las características de esta empresa es que los socios son jóvenes y tienen una visión clara de qué
desean hacer con su empresa y otra característica es que cuentan en forma externa con profesionales
mayores como consultores a quienes recurren.

 Justificación: ¿Por qué elegiste esa empresa?

Elegía a Onix Building Company S. R. L. por ser una empresa líder en Cusco, con una propuesta innovadora
y que siempre se preocupa de dar un buen servicio a sus clientes en el campo de la ingeniería.

Una de las características es que no dejan al azar nada y que se van adaptando al mercado y sus
necesidades en busca de mantenerse siempre vigentes, tienen mente abierta.
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Unidad 5 Eficiencia Laboral

 Investigación de su cultura organizacional: Misión, Visión, Valores, Filosofía.

Para poder llegar a comprender la cultura organizacional de Onix me contacté con el gerente general, el
ingeniero Guido Alcázar quien tuvo la amabilidad de explicarme respecto a la metodología usada por ellos
para unificar visión, misión y filosofía en un solo concepto: propósito, copio el concepto:

Nuestro propósito
Generar bienestar y desarrollo mediante la infraestructura

Somos una empresa peruana de construcción y mantenimiento dirigida por ingenieros,

quienes estamos a cargo de diversos especialistas, técnicos y personal obrero que
trabajan de forma articulada para asegurar el cumplimiento de nuestros servicios
enfocados en la seguridad, calidad y profesionalismo.

Para llegar a encontrar este concepto se basaron en lo siguiente:

Se me indicó que Onix observó que el uso de visión y misión era terminos antiguos y muchas
empresas los habian unificado dentro del próposito, una vez logrado el próposito armaron la cultura
y la estrategía de la empresa.
 Calidad en el Trabajo
Unidad 5 Eficiencia Laboral

En es proceso de identificación plasmaron sus principios que son parte de su filosofía y sus valores.
Tomado del manual de cultura de Onix facilitado por el gerente copio sus principios por los cuales
se rigen.

Nuestros principios

1. DISFRUTAMOS EL CAMINO
Somos felices en el recorrido de aprender y crecer juntos reconociendo nuestros errores,
aciertos y manteniendo una buena actitud en todo momento y bajo cualquier circunstancia.
2. NOS PONEMOS EN LA MENTE DEL CLIENTE
Cuando planeamos o ejecutamos algún servicio lo hacemos tomando la posición del cliente.
La pregunta clave es: Si nosotros estuviéramos pagando por este servicio ¿Cómo nos
gustaría que nos atiendan?
3. NO NEGOCIAMOS LA SEGURIDAD
La seguridad es nuestra prioridad, por eso desarrollamos de manera estricta la gestión SSO
cumpliendo la normatividad vigente para garantizar la salud e integridad de todo nuestro
equipo.
4. SOMOS PROFESIONALES
Demostramos nuestro alto nivel en todo lo que hacemos, para ser siempre excepcionales.
5. VIVIMOS EN AGILIDAD
Siempre estamos prestos a realizar nuestras funciones con proactividad, buena actitud e
inmediatez.

 Investigación de su situación actual en el mercado.

Onix esta dentro de las 10 mejores empresas en la ciudad del Cusco y bien ubicada al sur del país,
en la conversación sostenida con el gerente me comentó que su empresa pasó de brindar servicios
a varios clientes y desde el 2023 se han enfocado más a trabajar con sus “cuentas clave”, clientes
que generan la mayor cantidad de venta para ellos. Esta estrategía les permite tener un mejor
control y orden de sus servicios.

 Puesto al que se desea ingresar.

Considero que sería la gerencia de gestión de mantenimiento para el Aeropuerto Internacional de

Cusco en Chichero (AICC).

 Vacante encontrada: Datos de la misma y fuente de procedencia.

En realidad no cuentan con ese puesto, para ser preciso no cuentan con una gerencia de gestión
de mantenimiento para una cuenta en especifico, en la conversación con el gerente se hizo la
propuesta ya que en el 2025 el AICC entrará en funcionamiento, el potencial de cubrir ese rubro es
grande y no siempre se tiene previsto desde un inicio contar con el requerimiento de esta área por
el simple hecho de ser una edificación nueva, hablando del AICC, y es por ello que crear esa
 Calidad en el Trabajo
Unidad 5 Eficiencia Laboral

garencia es buena, considero que a la empresa administradora del AICC se debe crear esa
necesidad. Es por ello que creo que por el desarrollo y crecimiento de Onix se podría contar con
esa área y por ende al puesto.
https://onixingenieros.com/

 Elementos a evaluar para garantizar un trabajo de calidad en el desempeño de las funciones del
puesto.

Tengo más de 25 años de experiencia en el rubro, además de la preparacion academica para el

desempeño del puesto, contar con experiencia comprobable en el puesto asi como
recomendaciones de anteriores empleos.

 Conclusión: ¿Por qué tu perfil profesional, competencias e intereses, son compatibles o no con la
vacante encontrada?

Como indiqué en el punto anterior tengo una experiencia mayor a 25 años en el rubro de la construcción,
en el segmento de especialidades: seguridad electrónica, detección de incendios, cableado estructurado y
afines.

En estos más de 25 años he realizado diferentes tipos de servicios y mantenimientos para las empresas
con las que trabajé, es por ello que considero ser una buena opción para el puesto, en caso se genere.

Referencias:

https://onixingenieros.com/

Ing. Guido Alcázar Morales número de contacto: 51-980715873