Evidencia de Aprendizaje

Nombre de la materia

Competencias del Desarrollo Humano

Materia

Psicologia Organizacional

Semanas

1y2

Alumna

Ydelsa Maria Amarante Aybar

Matricula
320546936
Semanas 1 y 2: Teorías de la Administración de Personal

Competencias del Desarrollo Humano

Semanas 1 y 2: Teorías de la Administración de Personal

Competencias del Desarrollo Humano

 Semanas 1 y 2: Teorías de la Administración de Personal

Competencias del Desarrollo Humano

CALIDAD TOTAL GESTION COMPETENCIA INTELIGENCIA EMOCIONAL

GESTION ACTIVIDADES MODELOS GENERALES

IV. Lee cuidadosamente cada una de las siguientes situaciones que vive el gerente y menciona a qué teoría de gestión de personal se

está apegando.
Semanas 1 y 2: Teorías de la Administración de Personal

Competencias del Desarrollo Humano

 Semanas 1 y 2: Teorías de la Administración de Personal

Competencias del Desarrollo Humano

4. Incluyen a las personas externas que compredan los productos y servicios de la organización, así como a personas que interactúan y sirven a otros

en la empresa.

a) Proveedores b) directivos c) clientes

XV. Completa el siguiente cuadro sobre la TGS

Semanas 1 y 2: Teorías de la Administración de Personal

Competencias del Desarrollo Humano

Semanas 1 y 2: Teorías de la Administración de Personal

Competencias del Desarrollo Humano

 Semanas 1 y 2: Teorías de la Administración de Personal

Competencias del Desarrollo Humano

3. Pregunta: ¿Qué deben analizar los gerentes?

Respuesta: Que sus situaciones y determinar si es la forma en que se encuentra mi situación, entonces es la mejor forma que tengo para manejarla.

X. Ilumina con un mismo color los cuadros que se relacionan entre si.