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Observaciones:
PLASME AQUÍ, SI ES EL CASO, LAS NOVEDADES DEL EQUIPO DURANTE EL DESARROLLO DEL PROYECTO
CONTENIDO
DISEÑO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN
1 INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
2 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA Y OPORTUNIDAD DE AVANCE
3 BD's - TABLAS
4 DICCIONARIO DE DATOS
5 MAPA DE RELACIONES
6 REPORTES PARA LOS USUARIOS
7 PORTAL GRÁFICO
8 TABLAS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN
9 INTERFAZ CON EL USUARIO FINAL / MENÚ
POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
Facultad de Ingenieria y Ciencias Básicas
Gestión de la Información - Formato de Entrega
DO
INFORMACIÓN
VANCE
SEMESTRE
8
POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
Facultad de Ingeniería y Ciencias Básicas
Gestión de la Información - Formato de Entrega
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Reseña Histórica
La Cooperativa de Ahorro y Crédito para El Desarrollo Solidario de Colombia, “Coomuldesa” fue fundada el 29 de junio
comerciantes de la población de Galán Santander, liderados por el Pbro. Marco Fidel Reyes Afanador, quienes aportaron un c
de un proyecto que se ha venido expandiendo y fortaleciendo a lo largo del tiempo y que le ha permitido proyectarse como p
la región.
La confianza y el apoyo de sus asociados y el compromiso permanente de sus directivos y empleados, liderados por Don Lu
gerente general por más de 36 años; sumado a los aportes y direccionamiento estratégico del Consejo de Administración y
Cristancho, han logrado posicionarla como una de las mejores entidades del sector solidario a nivel nacional; toda vez, que co
que sí es posible crear y fortalecer empresas cooperativas sólidas y rentables, sin apartarse de la filosofía y de los principios c
y aspiraciones de su base social, no en vano, está cumpliendo 61 años al servicio de las comunidad
Actualmente, Coomuldesa cuenta con 31 oficinas y 36 corresponsales, en los departamentos de Santander y Boyacá, a trav
además de diferentes canales para la realización de sus operaciones financieras, entre los que sobresalen el Portal Transaccio
www.coomuldesa.com, oficinas de la Red Coopcentral, cajeros verdes Servibanca y marca compartida, cajeros de otras redes,
PSE, Sucursal Virtual, Chatbot Adel y mucho más.
Actualmente, Coomuldesa cuenta con 31 oficinas y 36 corresponsales, en los departamentos de Santander y Boyacá, a trav
además de diferentes canales para la realización de sus operaciones financieras, entre los que sobresalen el Portal Transaccio
www.coomuldesa.com, oficinas de la Red Coopcentral, cajeros verdes Servibanca y marca compartida, cajeros de otras redes,
PSE, Sucursal Virtual, Chatbot Adel y mucho más.
Estructura Organizacional
ANCOLOMBIANO
IR A PORTADA
a y Ciencias Básicas
n - Formato de Entrega
DE LA EMPRESA
Histórica
mpleados, liderados por Don Luis Eduardo Torres Castro, quien se desempeñó como su
del Consejo de Administración y su actual gerente general, Dr. Robinson Albeiro Vargas
a nivel nacional; toda vez, que con sus resultados económicos y empresariales, demuestra
e la filosofía y de los principios cooperativos; pero sobre todo, sin desconocer los derechos
ños al servicio de las comunidades santandereana y boyacense.
os de Santander y Boyacá, a través de las cuales sus más de 189 mil asociados, disponen
e sobresalen el Portal Transaccional y App Red Coopcentral, Portal Empresarial, sitio web:
mpartida, cajeros de otras redes, puntos de atención Efecty en todo el país, RedCoop pagos
bot Adel y mucho más.
os de Santander y Boyacá, a través de las cuales sus más de 189 mil asociados, disponen
e sobresalen el Portal Transaccional y App Red Coopcentral, Portal Empresarial, sitio web:
mpartida, cajeros de otras redes, puntos de atención Efecty en todo el país, RedCoop pagos
bot Adel y mucho más.
ganizacional
POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
Facultad de Ingeniería y Ciencias Básicas
Gestión de la Información - Formato de Entrega
Como toda gran compañía, la empresa tambien enfoca gran parte de sus recursos en los sistemas de gestion de la información
utilizando aplicaciones como CRM "Customer Relationship Management" (Gestión de Relación con los Clientes) donde se reco
tal como números de contacto, dirección, productos adquiridos anteriormente y gestiones realizadas entre otras. La problemá
recopila información a travez del personal vinculado a la organización donde aveces se ve afectado la informacion registrada p
puede omitir parte de ellá o no registrarla. Como oportunidad de mejora se debe buscar incentivar al personal para que realic
un incentivo monetario, si no tambien como un recocimento al empleado con mayor registro de negocios efectuados al mes.
ANCOLOMBIANO
IR A PORTADA
a y Ciencias Básicas
n - Formato de Entrega
NTEAMIENTO DE LA OPORTUNIDAD
MODELO DE ENTES
DEFINICIÓN DE ENTES
# DESCRIPCIÓN
Ente 1 COOMULDESA
Ente 2 COLABORADOR
Ente 3 ASOCIADO
Ente 4 CRM
Ente 5
CRM
LOMBIANO IR A PORTADA
Básicas
de Entrega
TES
DIAGRAMA DE ENTES
COLABORADOR
COOMULDESA
CRM ASOCIADO
POLITECNICO GRAN
Facultad de Ingeniería y
Gestión de la Información -
DICCIONARIO D
Tabla X - Nombre del Ente
DICCIONARIO DE DATOS
Tabla X - Nombre del Ente
OS
mbre del Ente
Caracteristicas Tabla X:
Caracteristicas Tabla X:
MAPA DE RELACIONES
ENTE1
ENTE
4
ENTE ENTE
3 2
RANCOLOMBIANO IR A PORTADA
niería y Ciencias Básicas
ación - Formato de Entrega
RELACIONES
TE1
TE
4
ENTE
2
POLITECNICO GRANCOLOMB
Facultad de Ingeniería y Ciencias Básicas
Gestión de la Información - Formato de Entreg
Reporte No X
Tipo
Descripción
SISTEMA DE INFORMACIÓN
POLITECNICO GRANCOLOMB
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Gestión de la Información - Formato de Entreg
PORTAL GRÁFICO
Gráfico No X
Tipo
Descripción
Gráfico No X
Tipo
Descripción
RTAL GRÁFICO
Gráfico No X
Tipo
Descripción
Gráfico No X
Tipo
Descripción
Tabla X
Tabla X